Postes variés dans le domaine de la sécurité

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le MDN favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.*Comment ceci fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne EmploisGC, vous devez communiquer avec nous à et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.• Les candidats et candidates ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
• Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de candidatures, des entrevues, des évaluations écrites, les vérifications des références, les interactions avec notre personnel, etc.
• Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats et candidates.
• Les postulants et postulantes à ce processus de sélection doivent indiquer dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Selon le poste à doter :
• Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises;
• Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels;
• Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles;
• Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.

Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche de professionnels compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats et candidates partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats et candidates retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.Nous planifions de doter un ou des poste(s) pour une durée indéterminée (permanent) dans la région de la capitale nationale pour les rôles suivants:
AS 01
• Analyste en sécurité junior
• Agent ou agente en administration
• Agent ou agente en administration des services corporatifsAS 02
• Analyste en sécurité intermédiaire
• Agent ou agente de services corporatifs
• Chargé ou chargée de projet
• Analyste en contrôle de la qualitéLe candidat nommé ou la candidate nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et conditions d’emploi, et prêter serment avant d’être nommé(e) au poste. L’administration du serment ne vise que les personnes nommées provenant de l’extérieur de la fonction publique.

Postes à pourvoir
20

Messages importants
❗ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats ou candidates. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.

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Autorisation sécuritaire Secret - ou cote de sécurité très secrète**Les cotes de sécurité de niveau « très secret » ne seront accordées qu’aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Capacité et volonté de travailler en personne sur le site désigné. La plupart des postes exigent un travail à temps plein en personne sur place.Les gestionnaires peuvent établir des conditions d’emploi supplémentaires propres au poste à pourvoir. Ces conditions seront communiquées aux candidats et candidates considérés pour cette nomination spécifique. Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, et de la Directive sur les conflits d’intérêts. Veuillez consulter la section « Liens supplémentaires ».

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Tous les postes :
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin.

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ÉTUDESPour tous les postes :
Un diplôme d’études secondaires ou des équivalents approuvés par l’employeur.Notes :
Les équivalents à un diplôme d’études secondaires approuvés par l’employeur sont :
• Un résultat satisfaisant à l’examen de la Commission de la fonction publique, lequel est approuvé comme équivalent à un diplôme d’études secondaires; ou
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.Une expérience et/ou une formation acceptable dans un domaine pertinent lié aux postes du groupe AS est requise lorsque la scolarité exigée pour le poste en voie d’être doté est un diplôme d’études secondaires ou des alternatives approuvées par l’employeur.

EXPÉRIENCETous les postes :
• Expérience en soutien administratif, y compris la gestion de plusieurs dossiers ou projets et la priorisation de la charge de travail afin de respecter les échéances.
• Expérience dans la collecte et l’organisation de l’information ainsi que dans la formulation de recommandations.
• Expérience en prestation de services à la clientèle.
• Expérience avec les applications Microsoft Office (par exemple, Outlook, Word, Excel).

Tous les postes :
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Jugement
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Communication**La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant la langue des signes, ou des technologies d'assistance) et à l'écoute active, permettant de comprendre les autres et d'être compris par eux.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais Essentiel
Bilingue Impératif BBB/BBB

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ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUTObtention d'un certificat ou d'un diplôme post-secondaire dans un domaine relié à la sécurité.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUTTous les postes :
• Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement mixte militaire/civil.
• Expérience de travail avec plusieurs parties prenantes ou clients.
• Expérience en service à la clientèle ou en soutien administratif dans un environnement lié à la sécurité, y compris la gestion et l’analyse de l’information pour appuyer les activités opérationnelles ou la prise de décision.Agent ou agente des services corporatifs, AS 02 :
• Expérience en soutien administratif auprès de la direction.
• Expérience dans la coordination des préparatifs de voyage à l’aide de logiciels.
• Expérience dans le traitement des demandes de remboursement de dépenses à l’aide de logiciels.Analyste en sécurité intermédiaire, AS 02 :
• Expérience dans le traitement des exigences de sécurité pour les visiteurs ou les entrepreneurs entrant sur un site sécurisé.Analyste en sécurité junior, AS 01 et Analyste en sécurité intermédiaire, AS 02 :
• Expérience de travail dans un environnement de filtrage de sécurité du personnel.Remarque : Toute expérience essentielle ou constituant un atout peut être acquise au travail ou en dehors du travail (y compris dans le cadre de bénévolat, de travaux scolaires ou d’engagement communautaire).Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
- Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
- Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
- Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
- Besoins organisationnels. Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

BESOINS ORGANISATIONNELSLe ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin d'atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur les candidats et candidates qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés : les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. Afin de soutenir nos familles militaires en lien avec les priorités du ministère de la Défense nationale, les époux/épouses ou les conjoints/conjointes de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes pourraient d’abord être pris en considération.Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates.*Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé(e) par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs. Vous devrez fournir une preuve de votre statut à une date ultérieure.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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