■ Conserver une cote de sécurité valide de niveau Secret
■ Conserver une autorisation médicale valide de Santé Canada
* Un certificat médical valide de Transports Canada pour les gens de mer peut être accepté lors de la nomination initiale pour une période maximale de 6 mois ou jusqu'à ce qu'un certificat médical de Santé Canada soit complété.
■ Conserver un certificat de compétence valide délivré par Transports Canada
■Être déployé dans votre région assignée (région de l’Atlantique, région du Centre et de l’Arctique ou région du Pacifique)
■ Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles
■ Se déplacer par voie aérienne, terrestre ou maritime
■ Porter et entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel conformément aux normes de la GCC
■ Faire des heures supplémentaires au besoin
■ Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés) Résidents permanents canadiens : carte de résident permanent valide
■ Se conformer au système et aux normes de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
■ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
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►https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET
►https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
►https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
►https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
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▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.