TâchesLa station d’intervention maritime dans l’Arctique, située à Rankin Inlet, au Nunavut, est l’un des plus importants sites de recherche et de sauvetage. Les équipages travaillent selon un horaire de roulement d’un maximum de 14 jours consécutifs de travail, suivis d’un maximum de 14 jours de repos. Les membres d’équipage et capitaines d’embarcation de la station d’intervention maritime dans l’Arctique reçoivent la formation et obtiennent les compétences essentielles qui les aideront à assurer la sécurité des navigateurs. Voici les autres fonctions rattachées au poste :
• Mener des opérations de recherche et de sauvetage en mer, notamment en réalisant des interventions et en venant en aide aux personnes et plaisanciers en détresse ou ayant besoin d’aide, tous les jours, 24 heures sur 24;
• Superviser les membres de l’équipage de recherche et de sauvetage et gérer les opérations de la station;
• Participer à des formations avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales;
• Participer à des séances communautaires de sensibilisation et de mobilisation afin de mieux faire connaître les services de recherche et de sauvetage.
Milieu de travailLa Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Messages importants
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
Nous encourageons les Inuits inscrits au titre de l’Accord du Nunavut (bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) à poser leur candidature, car la priorité leur sera accordée.
Si vous êtes inscrit ou inscrite dans le cadre d’un accord sur des revendications territoriales ou d’un traité moderne, nous vous encourageons à déclarer votre appartenance, étant donné que nous recherchons des candidats potentiels de tout l’Inuit Nunangat et de la région de l’Arctique dans son ensemble (y compris la baie d’Hudson, la baie James et les T.N.-O.).
Autres avantages :
• Au besoin, les frais de déplacement à destination et en provenance du lieu d’opération ou de formation à la résidence de l’employé seront remboursés.
• Les repas et l’hébergement seront fournis à tous les employés pendant leur quart de travail et pendant la formation d’avant-saison en 2026.
• Veuillez prendre note que les taux et les modalités sont sujets à changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse suivante : (Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (njc-cnm.gc.ca)
Vous pouvez participer à ce processus dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français). Veuillez indiquer votre préférence linguistique dans votre demande.
Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d’emploi.
Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection DOIVENT fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message).
Des pièces de correspondance urgentes SERONT transmises par courriel; il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leurs courriels pour en prendre connaissance. Les candidats qui ne répondent pas aux communications pourraient être exclus de ce processus.
La préférence sera d’abord accordée aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, sauf pour un emploi situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande,
Les entretiens se dérouleront par vidéoconférence ou en personne.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec :
Jayson Briscoe, Conseiller, RH;
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer par courriel à l’adresse OU par la poste aux coordonnées suivantes :
Jayson Briscoe
Garde côtière canadienne
520, rue Exmouth
Sarnia (ON)
N7T 8B1
Veuillez vous assurer de mentionner clairement le numéro du processus de sélection : 25-DND-EA-CCG-662238
Thank You, Merci, Nakummek, Nakurmiik, Quanaq, Matna, Qujjanamiik, Qujannamiik, Quyanainni, Quana, Máhsi, Mársı, Hąį’, Kinanāskomitin, Meegwetch à toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection.