🌟 Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
🌟Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !
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📢 Il y a deux (2) volets pour ce processus:
Volet TI-05
Volet TI-06
Les candidats doivent indiquer pour quel(s) volet(s) qu'ils soumettent une demande.
*𝘝𝘦𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘻 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘯𝘦 𝘴’𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘲𝘶’𝘢𝘶 𝘷𝘰𝘭𝘦𝘵 𝘛𝘐-05.
✏️ Les tâches d'un(e) inspecteur(trice) de la sûreté des transports consistent à mener des activités de surveillance de la sûreté de l'aviation, à prendre des mesures d'application et à fournir une expertise éducative aux parties prenantes en ce qui concerne le respect des exigences réglementaires et législatives.
Dans le cadre du Programme de recrutement et de perfectionnement de la TI à Transports Canada, les candidats débutent le programme au niveau de recrutement TI-05 et doivent terminer au niveau TI-06. Une fois remplies les exigences en matière de formation et d’expérience, les candidats seront évalués pour le prochain niveau du programme et seront ensuite nommés au niveau TI-06 s’ils devaient respecter toutes les qualifications essentielles. Généralement, les recrues passent au minimum 12 mois dans le programme.
🍁Le candidat retenu sera assujetti à la directive sur le travail hybride de Transports Canada pour les inspecteurs qui travaillent sur le terrain afin de garantir la conformité à l’entente sur les modalités de travail et un nombre minimum de jours par semaine sur le site, comme exigé par le Secrétariat du Conseil du Trésor pour les employés fédéraux.
📢 Anticipatoire : Le processus de sélection pourrait être utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin pourrait servir à doter des postes pour des durées permanentes ou temporaires.
Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique (fédérale) est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.
(L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
📌 Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des détails à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Les renseignements et les exemples que vous fournissez doivent être concrets et inclure quand, où et comment vous possédez les qualifications requises. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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🎓 ÉTUDES
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𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨 :
• Diploma d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu OU une combinaison acceptable d’un diplôme d’études secondaires et de la formation et d’expérience de travail pertinente.
💼 EXPÉRIENCE
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𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄-𝟎𝟓 :
• Expérience dans le développement et/ou le maintien de partenariats avec des agences ou des clients internes ou externes.
• Expérience dans la compréhension et l'application des lois ou des politiques.
• Expérience à fournir des conseils ou de recommandations aux clients ou à la gestion.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄-𝟎𝟔 :
• Expérience significative* dans la conduite d’inspections, d’enquêtes, d’audits ou d’actions d’application réglementaires ou fondées sur des politiques.
• Expérience significative* dans le développement et/ou le maintien de partenariats avec des agences ou clients internes ou externes
• Expérience significative* dans la compréhension et l’application des lois ou politiques.
• Expérience significative* dans la fourniture de conseils ou de recommandations aux clients ou à la direction.
*Significatives expérience sont définies comme la profondeur et l’étendue de l’expérience acquise en quatre (4) ans pendant au moins deux (2) ans
📚ÉTUDES DES ATOUTS (𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨)
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• Réussir un programme d’aviation ou de sécurité d’un collège ou d’une université reconnue
💼 EXPÉRIENCE DES ATOUTS
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𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄-𝟎𝟓 :
• Expérience dans la conduite d’activités d’application de la loi.
𝙑𝙤𝙡𝙚𝙩 𝙏𝙄-𝟎𝟔 :
• Expérience dans la conduite d’activités d’application de la loi.
• Expérience dans la conduite d’inspections, d’enquêtes ou d’audits réglementaires ou fondés sur des politiques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
✨ 𝙲𝙾𝙼𝙿𝙴́𝚃𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂 (𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨)
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• Faire preuve d'intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
🎯 CAPACITÉS (𝙏𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙡𝙚𝙩𝙨)
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• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de comprendre et d'appliquer des lois et des règlements.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
📋 BESOINS OPÉRATIONNELS
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👉 Etre capable de et consentir à voyager* au pays et à l'étranger en utilisant différents moyens de transport, et être en mesure de le faire. Bien que ce soit une exigence opérationnelle, la majorité des déplacements sont locaux et peuvent se faire en une journée. Certains voyages exigent d’être absents jusqu’à une semaine à la fois.
*𝘙𝘦𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘦 : 𝘭𝘢 𝘮𝘢𝘫𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦́ 𝘥𝘦𝘴 𝘷𝘰𝘺𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘶𝘹 𝘦𝘵 𝘱𝘦𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘶𝘦́𝘴 𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘯𝘦́𝘦. 𝘊𝘦𝘳𝘵𝘢𝘪𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘺𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘯𝘦́𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘥’𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘥𝘦́𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘪𝘯𝘦.
👉 Etre capable de et consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire. Bien que ce soit une exigence opérationnelle, cela se fait habituellement par appel et un avis est souvent donné à l’avance**.
**𝘙𝘦𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘦 : 𝘉𝘪𝘦𝘯 𝘲𝘶’𝘪𝘭 𝘴’𝘢𝘨𝘪𝘴𝘴𝘦 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘪𝘨𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘰𝘱𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦, 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘶𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭 𝘦𝘵 𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘦́𝘢𝘷𝘪𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘰𝘶𝘳𝘯𝘪.
👉 Etre capable de et consentir de travailler en appel sur une base de 24/7 comme requis. Bien que ce soit une exigence opérationnelle, cela se fait habituellement par appel et un avis est souvent donné à l’avance***.
*** 𝘙𝘦𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘦 : 𝘉𝘪𝘦𝘯 𝘲𝘶’𝘪𝘭 𝘴’𝘢𝘨𝘪𝘴𝘴𝘦 𝘥’𝘶𝘯𝘦 𝘦𝘹𝘪𝘨𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘰𝘱𝘦́𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦, 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵𝘶𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭 𝘦𝘵 𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘦́𝘢𝘷𝘪𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘰𝘶𝘳𝘯𝘪.
Autorisation sécuritaire Secret
✅ Être titulaire d'un permis de conduire valide.
✅ Subir un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, et subir périodiquement un examen médicaux de niveau II chaque 5 ans.
✅ Le titulaire sera appelé à être en disponibilité jour et nuit.
✅ Le titulaire sera appelé à se déplacer, à court préavis, à bord de tous les moyens de transport pour effectuer de longs séjours dans la région, au pays et à l'étranger.
✅ Le titulaire sera appelé à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier, notamment à court préavis.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
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💬 LANGUES OFFICIELLES
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Les candidat(e)s ont le droit de participer à un processus dans la ou les langues officielles de leur choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les candidats ont le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.
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📝 ÉVALUATION - INFORMATION GÉNÉRAL
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➢Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation pourraient être utilisée dans le cadre de ce processus. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
➢Une option de gestion du volume, telle que la sélection aléatoire ou l’utilisation de qualification(s) constituant un atout, pourrait être utilisée.
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💬 COMMUNICATION
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➢La communication avec les candidat(e)s pour ce processus se fera par courriel/SRFP. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide (et mises à jour au besoin) et accepter les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.
➢ Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidat(e)s doivent donc vérifier leur boîte de réception de messages régulièrement. Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.
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🎓 ÉTUDES
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➢Une preuve originale d'études sera requise dans le cadre de ce processus.
➢Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.