Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
CONSIGNES :
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l’information fournie. Les demandes d’emploi qui ne démontrent pas clairement comment les critères de présélection sont rencontrés seront rejetées.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ou d’un nouveau défi? La Direction des stratégies et des technologies émergentes (SET) recherche des candidat(e)s pour plusieurs postes indéterminées au groupe et niveau ENG-04
Les principales tâches des postes vont inclure :
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de normes, politiques et procédures liées à l’assurance des produits pour les SATP.
Effectuer des vérifications et des analyses afin d’appuyer les activités liées à la conception, la fabrication, l’intégration et les essais de systèmes.
Valider leur conformité avec la Partie IX du Règlement et les normes associées.
Élaborer et mettre à jour des documents d’orientation technique pour les opérations complexes de SATP.
Examiner le contenu technique des demandes d’approbation opérationnelle de SATP afin d’en vérifier la conformité avec les documents d’orientation publiés.
Examiner la mise en œuvre technique des systèmes de communication, de navigation et de surveillance aérienne.
Participer activement à des comités techniques et programmatiques.
À la suite de la publication de la directive du Secrétariat du Conseil du Trésor sur la présence prescrite sur le lieu de travail, Transports Canada a commencé à mettre en œuvre son modèle de travail hybride au siège et dans les bureaux régionaux du Canada. Un modèle de travail hybride est un mélange de travail au bureau et de télétravail. (3 jours par semaine au bureau).
Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour combler trois (3) postes ENG-04 de façon indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes similaires ayant des lieux, durées d’emploi, profils linguistiques, exigences opérationnelles et conditions d’emploi variés, au sein de Transport Canada. Il est à noter que la plupart des postes à pourvoir sont situés dans la région de la capitale nationale.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études:
Titulaire d’un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.
Accréditation professionnelle : ou/et
OC: Admissibilité à l’accréditation d’ingénieur professionnel au Canada, avec spécialité du génie liée au le poste.
Expérience:
EX1: Expérience dans l'intégration et/ou la validation de systèmes d'aéronefs traditionnels ou de systèmes d'aéronefs télépilotés (STAP).
EX2: Expérience dans l’évaluation des résultats d’essais selon des plans de test d’ingénierie.
EX3: Expérience dans la gestion de projets techniques complexes**.
*Le terme « expérience » désigne une combinaison d’au moins 6 années d’expérience.
** Le terme « complexe » désigne des projets multidisciplinaires hautement intégrés.
Capacités:
CA1: Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
CA2: Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
CA3: Capacité à gérer, planifier une lourde charge de travail et de fixer des priorités pour garantir le respect des échéances et des objectifs.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience:
EXA1: Expérience dans la certification au niveau de l’aéronef, du système ou des composants.
EXA2: Expérience avec les technologies spécifiques aux SATP, telles que les liaisons de commande et de contrôle ou les systèmes de détection et d’évitement.
EXA3: Expérience dans la participation à l’élaboration de règlements, de normes et/ou de documents d’orientation.
EXA4: Expérience en gestion de l’espace aérien et en technologies associées.
EXA5: Expérience dans l’utilisation ou le développement de systèmes de gestion de la sécurité pour l’aviation.
EXA6: Expérience pratique des opérations SATP.
EXA7: Expérience de travail dans un environnement fortement réglementé et à l’aise de travailler au-delà des règlements ou même en l’absence de pratiques exemplaires établies.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Exigence limitée de voyager dans la région, ailleurs au pays et à l’étranger.
Exigence limitée de utiliser tous les modes de transport pour se rendre aux endroits éloignés ou isolés.
Exigence limitée de travailler dans le milieu de l’aviation (bruit, émanations, dangers).
Exigence limitée de faire des heures supplémentaires et travailler selon un horaire irrégulier et la fin de semaine.
* Limitée est défini comme plusieurs fois par an et ne constitue pas une exigence continue.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D’EMPLOI
Posséder un permis de conduire valide et le conserver.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Des vérifications de références seront effectuées.
Un entretien sera organisé.
Un examen écrit peut être administré.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste spécifique à pourvoi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.