Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Inuvik (TN-O) :
🏢 Indemnité de poste isolé (en vigueur le 1er août 2024)
*Indemnité de poste isolé annuelle maximale
Individuelle: 21 256 $ / Employé avec personnes à charge: 35 364 $
✈ Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er avril 2025)
Par adulte : 2 405 $ / par enfant : 2 200 $
L’AVV est versée deux fois par année (en avril et en octobre). Veuillez prendre note que les taux et les modalités ci-dessus sont assujettis à des changements.
Vous serez rattaché(e) au bureau de Parcs Canada à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest. Vous travaillerez avec une petite équipe de techniciens et de biologistes au sein de l'équipe de conservation des ressources. Pendant l’été, le travail s’effectue sur le terrain, y compris dans le cadre d’expéditions de plusieurs jours dans les trois parcs nationaux éloignés accessibles par avion de la région. Les membres de l'équipe se partagent la responsabilité de la planification et de la direction de ces déplacements. Pendant le reste de l'année, votre travail consistera à organiser la logistique de la prochaine saison sur le terrain. Vous devrez aussi suivre la formation nécessaire ainsi que compiler, examiner et analyser les données recueillies sur le terrain pendant la saison estivale. Nos programmes comprennent la surveillance des milieux terrestres (p. ex. oiseaux nicheurs, abondance de rapaces et de lemmings) et aquatiques (p. ex. invertébrés benthiques, qualité de l'eau et débit des rivières). Vous agirez en tant que responsable fonctionnel pour une ou plusieurs de ces activités. Vous participerez au Programme d'agents de service et, à l’occasion, vous devrez aider aux interventions d'urgence. En outre, vous aurez la possibilité d’acquérir une formation de pompier forestier. Vous devrez parfois surveiller la présence d’ours pour soutenir le travail sur le terrain, de sorte que vous devrez savoir comment manipuler et utiliser une arme d’épaule.
Étant donné la nécessité de travailler sur le terrain et de superviser activement du personnel, une présence en personne à notre bureau d’Inuvik est requise.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Le poste est basé à Inuvik, la plus grande communauté canadienne au nord du cercle arctique. Plaque tournante de la région de l’Arctique de l’Ouest, Inuvik offre des occasions exceptionnelles de faire connaissance avec les cultures propres au Nord canadien et avec des paysages naturels qui sont parmi les plus impressionnants du monde. La chaleur de ses habitants facilite grandement l’adaptation à cette petite ville moderne et active d’environ 3 000 habitants, accessible par la route et par une liaison aérienne. Grâce à un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, le ou la titulaire de ce poste aura le temps de participer à des festivals et à des activités sportives et associatives, ou simplement d’explorer les innombrables lacs et rivières de la région, la forêt boréale, la toundra, la mer de Beaufort et les monts Richardson. Inuvik offre bon nombre de services, installations et activités que l’on trouve dans les communautés plus importantes du sud.
Dotation d'un poste EG-04 – Agent/agente de gestion des ressources II de 1,0 ETP (temps plein) à Inuvik, dans les Territoires du Nord-Ouest, pour un mandat d'un an, avec possibilité de prolongation.
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé (incluant posted de durée indéterminée ou déterminée, postes intérimaies et affectations), niveau de sécurité ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES
- Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liées au poste OU un diplôme d’études secondaires (12e année réussie).
EXPÉRIENCE
- Expérience des déplacements et du travail dans des environnements extérieurs éloignés durant plusieurs jours à la fois (p. ex., déplacements comportant au moins une nuitée en vue de se rendre sur le terrain de l’Arctique de l’Ouest, ou le travail dans un camp éloigné);
- Expérience de la direction de travaux sur le terrain (de préférence des travaux scientifiques);
- Expérience de l’utilisation de divers programmes informatiques pour la saisie et la gestion de données, et la rédaction de rapports.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
- Connaissance des milieux terrestres et aquatiques, de la faune et de la flore, y compris des conditions météorologiques propres à la région des Inuvialuit et aux parcs nationaux de l'Arctique de l'Ouest;
- Connaissance de la culture, de la société et de l’économie des Inuvialuit;
- Connaissance des théories et des principes des sciences environnementales et naturelles.
CAPACITÉS
- Capacité de former le personnel et des bénévoles et de planifier, organiser et superviser leur travail;
- Capacité de planifier et de réaliser les travaux sur le terrain dans le cadre de projets de surveillance, de recherche ou de gestion active;
- Capacité de préparer du contenu scientifique et de présenter l’information à divers auditoires.
QUALITÉS PERSONNELLES
- Faire preuve de jugement;
- Faire aboutir les choses;
- Communique efficacement;
- Assume ses responsabilités;
- Vise l’excellence.
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en sciences de l’environnement ou en sciences naturelles (p. ex. biologie, écologie, géologie) ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable de deux ans d’études dans un programme postsecondaire lié aux sciences de l’environnement et/ou aux sciences naturelles, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions.
EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de la collaboration efficace avec les communautés autochtones ou les collectivités du Nord;
- Expérience des interventions en cas d’urgence (p. ex., des activités liées à la sécurité des visiteurs comme des interventions en milieu faunique, du secourisme en milieu sauvage, des activités de recherche et de sauvetage ou des interventions en cas d’incident);
- Expérience du maniement et de l'utilisation d'armes à feu, y compris la détention d'un permis de possession et d'acquisition (PPA) valide;
- Expérience de l’utilisation de divers modes de transport servant aux déplacements dans les lieux reculés. (bateau, VTT, motoneige, etc.);
- Expérience de la direction d’au moins deux (2) phases de projets de recherche sur le terrain (conception, logistique, synthèse des renseignements généraux, définition des exigences applicables à la collecte de données ou d’échantillons, analyse des données ou des échantillons, présentation des résultats);
- Expérience de contribuer à la préparation de rapports techniques/scientifiques et d’ébauches de manuscrits, de présentations, d’informations à publier sur le Web, de présentations ou de blocs d’exposition publiques.
CAPACITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
- Capacité de suivre des protocoles appropriés pour le prélèvement et la compilation de données ou d’échantillons ainsi que de mener à bien des activités de gestion active des ressources;
- Capacité d’analyser et de suivre des données spatiales et non spatiales à l’aide d’un éventail d’applications et de logiciels automatisés;
- Capacité à gérer et à manipuler des données en consultation avec des scientifiques.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à faire un travail physique et à soulever jusqu’à 22,5 kg, et être apte à le faire;
- Consentir à faire des randonnées sur de longues distances, parfois sur plusieurs jours, et être apte à le faire;
- Consentir à suivre la formation offerte par Parcs Canada;
- Consentir à se déplacer en avion et en hélicoptère, et à travailler en étroite collaboration avec l’équipage;
- Consentir à travailler et à se déplacer sur divers terrains et dans diverses conditions météorologiques;
- Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuel;
- Consentir à faire des heures de travail irrégulières et des heures supplémentaires, de même qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin;
- Consentir à obtenir une attestation pour la conduite de divers moyens de transport terrestre (p. ex. un véhicule tout-terrain) et nautique (embarcations motorisées et non motorisées), au besoin;
- Volonté d'aider et de participer aux interventions d'urgence menées par Parcs Canada.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Obtenir et conserver la cote de fiabilité;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Se soumettre et obtenir des résultats satisfaisants à un examen médical avant le placement et périodiquement par la suite;
- Acquisition et maintien de la certification de secourisme en milieu sauvage;
- Réussite du cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu, avec un permis de possession et d'acquisition (PPA) valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
🎥 Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre
candidature pourrait être rejetée.
Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).
Un ou des examens écrits pourraient être administrés.
Des entrevues seront menées.
Une vérification des références sera menée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.