Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Lorsque vous complétez les questions de présélection, veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets, la durée, comment, quand et où vous avez acquis l'expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.
La présélection des candidatures sera effectuée en fonction des critères essentiels. Vous devez démontrer clairement que vous répondez à ces critères.
Le ou la titulaire de ce poste fournira des services administratifs de tout genre aux différentes équipes travaillant pour le Parc national de la Mauricie.
Parcs Canada est une agence unique de la fonction publique fédérale du Canada. En vous joignant à la famille de Parcs Canada, vous aurez un impact réel sur les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada. Vous contribuerez à faire en sorte que nos trésors historiques et naturels occupent toujours une place spéciale dans le cœur des Canadiens.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formations ou d’expériences pertinentes au poste.
EXPÉRIENCES
- Expérience dans l’exécution de tâches administratives* générales.
*Les tâches administratives se définissent comme suit, sans toutefois s’y limiter : préparer divers types de documents, répondre aux demandes de renseignements et fournir les informations nécessaires, gérer des boîtes courriels génériques, faire la saisie et le suivi des informations dans une base de données, maintenir un système de classement et d’inventaire, créer des lettres, envoyer et recevoir de la correspondance, voir à la gestion et à la diffusion d’information, prendre en charge la logistique des réunions, faire le suivi des dépenses budgétaires, etc.
- Expérience de la tenue d’une base de données et de la préparation de rapports.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES CLÉS
- Capacité à utiliser divers logiciels et applications tels que traitement de texte, feuilles de calcul, base de données, présentation, communication collaborative et gestion d’agenda.
- Capacité à analyser, synthétiser et interpréter de l’information afin d’émettre des recommandations basées sur des données.
- Capacité à établir ses priorités, à organiser, à assurer les suivis et à respecter les délais.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et par écrit.
- Démontre un bon jugement.
- Relations interpersonnelles efficaces.
QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES (ATOUTS)
ÉTUDES
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (par exemple en finances, administration, ressources humaines, etc.).
EXPÉRIENCES
- Expérience de la prestation de soutien en matière de suivi de budgets et de planification financière.
- Expérience de la vérification de comptes ou de comptes fournisseurs.
- Expérience de l’utilisation d’un système financier.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder et maintenir un permis de conduire classe 5 valide.
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
- Une présence physique d’un minimum de 3 jours par semaine au bureau est requise.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourraient être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Vous devrez éventuellement fournir des attestations d'études.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.