Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au présent poste. Certaines des qualifications essentielles seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait être rejetée.
Pêches et Océans Canada est plus fort et plus efficace lorsque nous reflétons la diversité de la population canadienne que nous servons. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada. https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/autodeclarationemplois-gouvernement-canada.html
La Division des pêches et des mammifères marins de l'Arctique de Pêches et Océans Canada (MPO) a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques de l’Arctique, de l’habitat des poissons et des aires marines protégées (AMP) dans les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut, de même que sur le Versant nord du Yukon. La bonne gestion et la conservation de ces ressources dépendent de l’acquisition, de l’interprétation et de l’échange de données biologiques et d’information sur les processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.
Défis liés au poste :
• Améliorer la capacité du secteur des Sciences de Pêches et Océans Canada à fournir des avis scientifiques pour la zone de gestion du flétan noir de la baie de Cumberland et la sous-zone 0 + 1 de l’OPANO, plus précisément pour estimer les taux d’émigration et d’immigration du flétan du Groenland en utilisant des données provenant d’étiquettes acoustiques implantées/des données d’amarrage et des éléments traces d’otolithes pour le détroit de Cumberland, au Nunavut
Les candidats au programme travailleront au bureau de la région de l'Arctique de Pêches et Océans Canada, à partir de l’Institut des eaux douces, à Winnipeg (Manitoba).
Les candidats interagiront également avec les membres des organisations/associations de chasseurs et de trappeurs et des organisations non gouvernementales lors de la présentation d'informations qui serviront à formuler des recommandations à l'intention des gestionnaires des pêches.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Être inscrit à un programme de maîtrise en sciences avant le 10 janvier 2026 à l’Université du Manitoba, à l’Université de Winnipeg ou à l’Université de Windsor, conformément aux exigences d’admission de la faculté des études supérieures de l’université choisie.
Expérience de recherche sur le terrain.
Expérience en laboratoire liée aux pêcheries.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
Travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Certificat médical valide délivré par Santé Canada (selon les exigences du poste).
Le maintien de votre statut d’étudiant est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez soutenu votre thèse, vous ne serez plus admissible au programme.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l’organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
La communication avec les candidats se fera par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette campagne de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre boîte de courriels.
Les demandes de candidature envoyées par courriel peut ne pas être acceptée. Veuillez poser votre candidature en ligne à l'adresse suivante sur le site www.emplois.gc.ca.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.