Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Au sujet du poste :
La personne effectuera, sous supervision, des travaux de recherche visant à faire progresser la santé publique et les connaissances sur les maladies infectieuses, plus particulièrement en ce qui concerne la TOD (thérapie sous observation directe) pour la tuberculose (TB).
Les travaux consisteront notamment à examiner les données probantes actuelles et à mobiliser les connaissances sur l’histoire de la TOD pour la TB et sur les arguments favorables ou défavorables à l’utilisation de la TOD. Les travaux réalisés dans le cadre des fonctions du poste, et les produits qui en découleront, viseront principalement à dégager la meilleure façon de soutenir les patients atteints de TB et leur famille en milieu communautaire.
Les produits d’application des connaissances et les présentations préparés dans le cadre des fonctions s’adresseront à des spécialistes de la santé publique et à un vaste public de praticiens.
Responsabilités
• Procéder à des revues de la littérature et faire une synthèse succincte des données probantes sur 1) l’histoire de l’utilisation de la thérapie sous observation directe (DOT) pour traiter les patients atteints de tuberculose et 2) d’autres mesures de soutien essentielles pour les patients;
• Contribuer à l’élaboration de présentations orales et visuelles, entreprendre la création de nouveaux produits d’application des connaissances (p. ex. infographies, balados, documents en langage clair, affiches, etc.) et coordonner les tâches.
• Contribuer à faire en sorte que des considérations explicites en matière d’équité et de diversité aient été intégrées dans l’ensemble des activités, des produits et des extrants énumérés ci-dessus.
• Présenter régulièrement des rapports.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.
• L’étudiant de cycle supérieur sera sous la supervision conjointe du CCNMI et de l’ASPC. Le CCNMI lui fournira un soutien quotidien ainsi qu’un ordinateur et un bureau trois jours par semaine.
• Au titre d’un régime de travail hybride, les tâches se feront dans deux bureaux de Winnipeg, et peut-être à partir du domicile.
• Les journées de travail sur place et à distance peuvent varier selon les fonctions de gestion. La personne doit faire preuve de souplesse pour composer avec les journées de travail au bureau et à domicile.
Le processus vise à embaucher une (1) personne pour un poste à temps plein d’une durée de 16 semaines.
La date de début est flexible, mais le mandat doit se terminer au plus tard le 19 décembre 2025.
Heures de travail : 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Le candidat retenu devra se présenter au bureau de Winnipeg, au Manitoba, conformément au modèle de travail hybride.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation en quoi vous satisfaites aux critères suivants (qualifications essentielles)."
Coordonnées de 2 références.
Études :
Être reconnu comme étudiant de cycle supérieur à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit, être en instance d’acceptation ou être en voie de présenter une demande (une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi).
Expérience :
• Expérience et connaissances en santé des populations ou en santé publique.
• Application des connaissances ou communications en langage clair.
• Expérience démontrée dans la réalisation de revues de la littérature.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences :
• Intégrité et respect.
• Réflexion approfondie.
• Collaboration efficace.
• Esprit d’initiative et orientation vers l’action.
Capacités :
• Efficace capacité à communiquer de vive voix et par écrit (c.-à-d. langage simple, contenu Web ou style journalistique).
• Capacité démontrée de convoquer des réunions ainsi que de recueillir des commentaires et des questions et d’y répondre.
• Capacité démontrée à gérer sa charge de travail pour respecter les échéances.
• Capacité à trouver des solutions créatives pour résoudre des problèmes et capacité de planification stratégique.
Atout :
• Compréhension démontrée du système de santé publique du Canada.
• Expérience et connaissances relatives à la santé publique et aux maladies infectieuses et connaissances dans ces domaines.
• Connaissances relatives à la santé publique et aux communautés des Premières Nations, des Métis ou des Inuits.
Cote de fiabilité
Remarque : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant de remplir des documents liés à la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▪ Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux personnes de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les personnes qui postulent aux fins de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).
▪ Les personnes peuvent participer au présent processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▪ Seules les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler MAINTENANT » ci-dessous.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.