Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.
⭐POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1️⃣ - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2️⃣- Titre du poste occupé ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé les fonctions (M-A à M-A); et
3️⃣- Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.
❗ L’INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE
❗ NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
Aider les techniciens principaux à installer le matériel de police conformément aux politiques et aux lignes directrices de la GRC. Les tâches de soutien comprennent la remise en état, le nettoyage et la réparation du matériel provenant de véhicules mis hors service, ainsi que la participation au processus de mise hors service. Les responsabilités comprennent également des déplacements vers des sites extérieurs pour le ramassage et la livraison de matériel, de fournitures et de véhicules. En outre, sous la supervision des techniciens principaux, le ou la titulaire du poste effectue l’entretien courant, les réparations et la maintenance préventive des véhicules et du matériel de police, contribuant ainsi aux opérations quotidiennes globales du garage de poste.
*Le télétravail n’est pas une option pour ce poste.
À la Gendarmerie royale du Canada (GRC), nous favorisons un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver à long terme de la satisfaction au travail. Vous jouirez des avantages suivants :
✅ une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
✅ un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif;
✅ un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment un salaire compétitif, des régimes de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite et un éventail de crédits de congé.
Principales raisons de travailler pour la GRC :
✅ Stabilité d’emploi
⚖️ Équilibre travail-vie personnelle
📅 Vacances et congés payés
💰 Pension et régime de retraite
🩺Régimes de soins de santé et de soins dentaires
📚 Formation et perfectionnement professionnel
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Milieu de travail diversifié et inclusif
🍁 Contribution à la fonction publique
Ce processus servira à doter deux (2) postes à temps plein pour une période indéterminée à Edmonton.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus et pourrait servir à combler des postes semblables de durées variées (nomination pour une période indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation ou détachement).
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Expérience *récente et **appréciable dans le domaine des véhicules à moteur, comme la réparation, l’entretien, l’équipement et/ou l’esthétique automobile.
Expérience de l’organisation et du suivi d’un inventaire de fournitures, de pièces et/ou d’équipements.
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend au moins un (1) an d’expérience.
Expérience de l’utilisation d’un système électronique informatisé de bons de travail pour la gestion, la saisie, la modification et le retrait des données
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de programmes (Outlook, Word, Excel)
Expérience de l’installation d’accessoires électroniques d’automobile
Expérience des techniques de soudage et de fabrication de produits métalliques
Expérience du travail dans un garage
Expérience de l’installation d’accessoires d’automobile, y compris, mais sans s’y limiter, des accessoires après-vente et des modifications apportées à un véhicule
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la terminologie, des systèmes et des accessoires relatifs aux véhicules.
Connaissance de l’entretien et de l’utilisation des outils manuels de base.
Connaissance des mesures de sécurité et des règles de sécurité courantes dans les garages.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité d’effectuer des contrôles de base pour l’entretien des véhicules
Capacité d’établir des priorités et de gérer sa charge de travail
Capacité de travailler avec un minimum de supervision
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Initiative
Fiabilité
Respect et intégrité
Être disposé à travailler dans un garage où on est exposé au bruit, aux variations de température, à des biorisques et aux odeurs causées par les gaz d’échappement des moteurs diesel et à essence.
Consentir à travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés ainsi qu’à faire des heures supplémentaires.
Consentir à travailler et à se déplacer dans des conditions météorologiques et topographiques diverses pendant des périodes prolongées.
Consentir à soulever et à transporter chaque jour des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 50 lb, et être en mesure de le faire.
Avoir la force et l’endurance nécessaires pour travailler avec de l’équipement dans des positions contraignantes ou inconfortables, et être disposé à le faire.
Consentir à effectuer des travaux manuels, comme pelleter de la neige ou participer à l’installation d’équipement lourd, et être en mesure de le faire.
Cote de sécurité : cote de fiabilité approfondie de la GRC
Posséder un permis de conduire provincial valide.
Le dossier du conducteur ne doit pas compter plus de 2 infractions mineures au cours des 12 derniers mois.*
*Le dossier du conducteur sera demandé durant l’étape de l’évaluation et pourrait être demandé de nouveau lorsque le candidat retenu aura obtenu la cote de sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✅ Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.
✅ Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.
✅ Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.
✅ Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.
✅ Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.