Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Fournir des services spécialisés d’entretien, de réparation ou de modification d’équipement, de bateaux ainsi que de véhicules lourds et légers pour une unité de gestion de l’Agence Parcs Canada.
Parcs Canada est un organisme fédéral qui a pour mandat de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés aux quatre coins du pays.
Situés à Honey Harbour, en Ontario, le parc national des Îles de la Baie Georgienne et le lieu historique national de l’Île Beausoleil, ainsi que les partenaires en qui ils ont confiance, sont de fiers ambassadeurs du plus grand archipel d’eau douce au monde, situé dans la partie sud est de la baie Georgienne. À seulement quelques heures de route de la région du Grand Toronto, le parc et le lieu historique accueillent chaque année des milliers de visiteurs qui y viennent pour être inspirés, pratiquer des loisirs et se rapprocher de la nature.
Le poste relève du parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne à Honey Harbour, en Ontario. La flotte du parc est composée de :
• 7-9 véhicules légers;
• 2-4 véhicules lourds;
• 14 bateaux;
• petits appareils à moteur (tondeuses à gazon, tronçonneuses, etc.).
Ce poste est l’unique poste de mécanicien du parc national des Îles-de-la-Baie-Georgienne. La personne qui en est titulaire recevra des consignes de la direction du parc et d’un gestionnaire immédiat, toutefois, elle devra travailler seule pour répondre aux besoins de services mécaniques pour l’exploitation du parc.
Ce processus vise à pourvoir un poste GL-VHE-10 qui devrait devenir vacant. Il pourrait aussi servir à créer un bassin de personnes qualifiées afin de pourvoir des postes semblables assortis de durées d’emploi, de cotes de sécurité ou d’exigences linguistiques diverses.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES:
• Possession d’un permis en règle de mécanicien de camions et d’autocars ou de technicien d’entretien automobile délivré par la province de l’Ontario, ou de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents.
OU
• Possession d’un permis en règle de technicien d’entretien automobile délivré par la province de l’Ontario ou de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents.
OU
• Possession d’un permis en règle de technicien d’équipement lourd délivré par la province de l’Ontario ou de certificats interprovinciaux de compagnon équivalents.
EXPÉRIENCE:
• Expérience récente et appréciable** de l’entretien et de la réparation de véhicules à moteur diesel ou à essence ainsi que d’engins divers, par exemple : voitures, embarcations à moteur, tondeuses à gazon, mini-chargeurs à direction articulée, tracteurs.
• Expérience du diagnostic de problèmes mécaniques liés à l’équipement de navigation ainsi que de la réparation et de l’entretien de véhicules maritimes.
• Expérience du rééquipement de bateaux.
• Expérience de la commande et de la gestion de matériel.
• Expérience de l’utilisation d’ordinateurs.
Par expérience récente et appréciable**, on entend une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans acquise en dehors de l’école dans les cinq (5) dernières années.
CONNAISSANCES:
• Connaissance des principes, des procédures et des règlements en matière d’entretien préventif
• Connaissance des techniques de diagnostic et de résolution de problèmes relatives à l’équipement pour bateaux
CAPACITÉS:
• Capacité de diagnostiquer les défaillances de l’équipement à l’aide d’un ordinateur portatif ou de manuels d’entretien fournis, ainsi que de planifier et d’appliquer les correctifs appropriés
• Capacité de planifier des travaux variés, d’en établir l’ordre de priorité et de gérer des priorités conflictuelles.
• Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes de façon autonome ainsi que de proposer des mesures de correction
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie
• Collaboration efficace avec les autres
• Esprit d’initiative et pragmatisme
ATTESTATION PROFESSIONELLES:
• Certificat d’apprentissage comme technicien en moteurs marins délivré par Skilled Trades Ontario ou certificat interprovincial équivalent.
EXPÉRIENCE:
• Expérience de la conduite de bateaux.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada, au besoin.
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler la fin de semaine et les jours fériés nationaux, provinciaux et territoriaux, au besoin.
• Consentir à subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi et des examens médicaux réguliers *selon le poste*.
• Consentir à travailler ou à se déplacer sur différents terrains où vivent des animaux sauvages (ours et serpents, notamment).
• Consentir à travailler et à se déplacer dans différentes conditions météorologiques, dans des endroits isolés et à bord de divers moyens de transport.
• Consentir à obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance en règle.
• S’engager à s’assurer qu’une tâche ne compromet pas sa propre sécurité et la sécurité en général avant de l’entreprendre.
• Respecter les pratiques de travail sécuritaires et les instructions des superviseurs afin d’exécuter les tâches en toute sécurité.
• Consentir à obtenir et à tenir à jour un certificat de formation en premiers soins.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Détenir et conserver un permis de conduire de classe G, au minimum.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
POUR POSTULER
La fonction publique du Canada cherche à se doter d’un effectif compétent et diversifié à l’image de la population canadienne. Elle souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Processus de demande
1. Envoyez votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement par courriel à : .
• Fournissez des détails au sujet de votre formation et votre expérience.
• Soyez précis et donnez des exemples concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience. Les éléments des rubriques Connaissances, Capacités et Qualités personnelles seront évalués ultérieurement dans le cadre du processus d’entrevues.
• Les formulaires incomplets pourraient être rejetés.
2. Attestations d’études et/ou certificats : les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
3. Évaluation :
• entrevue;
• vérification des références.
Pour favoriser la diversité de la main-d’œuvre, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui indiquent volontairement appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, personnes en situation de handicap, femmes.
Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui met l’accent sur l’équité, la compétence et le respect. Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous. Tous les renseignements demeureront confidentiels.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.