Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
"Whitehorse est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.
Renseignements financiers importants:
• L’indemnité de poste isolé (indemnité de vie dans le Nord) pour Whitehorse varie entre $9,366 et $12,989.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Whitehorse, d’environ 792$ pour chaque membre du ménage admissible."
L’équipe de l’informatique de la Division M comprend les unités du support réseautique/infrastructure et des acquisitions. Nos opérations sont de s’assurer que les membres ont les outils informatiques nécessaires et l’encadrement de ceux-ci.
L’équipe des acquisitions est entrain de mettre en place de nouveaux processus divisionnaire et votre rôle sera de contribuer à l’implémentation de ceux-ci.
Vous allez être appelé à faire de la gestion de projet, création de documentation, suivi auprès de nos clients, faire les contacts avec les vendeurs et formations aux usagers.
Vous serez chargé de superviser la gestion de l’entrepôt de la division.
You allez être appelé à préparer et à coordonner les achats et les expéditions d’équipement tout en respectant les procédures en vigueur.
Vous serez chargé d’effectuer un inventaire physique sur site des actifs informatiques.
Vous devrez rechercher les écarts d’inventaire des actifs et trouver des solutions/réponses.
Vous serez tenu de préparer et de tenir à jour des feuilles de calcul budgétaires concernant les dépenses liées aux actifs informatiques contrôlés par la division, les budgets de fonctionnement des unités ainsi que d’autres budgets au besion.
Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Yukon :
- Stationnement sans soucis.
-La GRC offre une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire ainsi qu""un fonds de pension. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-haut.
- Les employés peuvent aussi utiliser gratuitement les installations de la GRC, dont le gymnase
- Situé au centre-ville de Whitehorse, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.
"Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.
Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html."
Ce processus mènera à la dotation de postes indéterminée puis à créer un bassin de candidats qualifiés. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées (ie. poste permanent ou temporaire) au sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) Yukon.
Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Diplome d’études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
• **Expérience récente de l’utilisation d’un logiciel de comptabilité comme TEAM (SAP) ou Excel.
• ** Expérience récente dans la presentation de conseils et d’orientation sur les programmes et les services aux clients
**« Expérience récente » s’entend de l’exécution de ces fonctions au cours des trois dernières années
• Expérience de l’élaboration de lignes directrices, de politiques ou de procédures ayant trait à l’approvisionnement
• Expérience de l’élaboration de lignes directrices, de politiques ou de procédures liées au maintien de l’inventaire
• Connaissance de la Loi sur la gestion des finances publiques
• Connaissance du Règlement sur les marchés de l’État
• Connaissance de la gestion du cycle de vie des actifs
Exigences Opérationnelles
• Volonté et capacité de heures supplémentaires et être en mesure de le faire, parfois à court préavis
• Volonté et capacité de voyager à l'aide de divers moyens de transport à des fins de travail et/ou de formation, et être en mesure de le faire
• Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg (44 lb).
• Une volonté de déménager dans un rayon de 40 kilomètres du poste.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à surveiller et à maintenir l'inventaire des équipements
• Capacité à gérer les budgets du département et les dépenses financières
• Capacité de surveiller le rendement à l’égard des obligations prévues aux contrats
• Capacité d'analyser des informations, de résoudre des problèmes et de faire des recommandations appropriées
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Souci du détail
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Fiabilité
• Cote de sécurité et de fiabilité de la GRC
• Possession d'un permis de conduire valide de classe 5 des TNO
• Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu’à 20 kg (44 lb).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Souhaitez-vous améliorer vos chances d’être pris en considération? Utilisez ensuite le questionnaire de présélection à bon escient, en démontrant comment vous répondez aux critères d’éducation et d’expérience énumérés sous « Qualifications essentielles » et « Qualifications constituant un atout » (autres qualifications). Utilisez des exemples concerts fondés sur la technique STAR :
• La situation;
• Les tâches que vous deviez accomplir;
• Les actions que vous avez entreprises; et
• Les résultats de vos actions.
ATTENTION : si vos exemples ne sont pas assez concrets ou s’ils ne contiennent pas assez de détails, votre demande sera malheureusement rejetée. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations complémentaires.
Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Nota: Compétence en communication écrite sera évalué tout au long de votre application.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.