Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Un logement en colocation sera disponible pour le candidat retenu.
🏆 L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
📢 Posez votre candidature en ligne ou directement par courriel à l’adresse . Nous acceptons les demandes en ligne, par courriel ou par la poste à l’adresse suivante : C.P. 220, Radium Hot Springs (C.-B.) V0A 1M0.
Comment postuler?
1. En ligne : Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous pour créer un compte, puis téléchargez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.
2. Par courriel : Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse .
3. Par la poste : C.P. 220, Radium Hot Springs (C.-B.) V0A 1M0.
Les personnes qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en ligne doivent communiquer avec la personne-ressource indiquée ci-dessous avant la date de clôture.
Pour obtenir des conseils qui vous aideront à vous y retrouver dans les différentes étapes du processus de demande, visionnez la courte vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Conseils à l’intention des personnes qui postulent :
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez fournir des détails précis et des exemples concrets pour chaque critère d’expérience, car la présélection se fera uniquement à la lumière de l’information fournie.
Si vous omettez de fournir suffisamment d’information, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.
Les équipes de concierges (préposés et préposées aux installations) fournissent des services de nettoyage et de désinfection dans des bâtiments et des aires de fréquentation diurne de Parcs Canada, y compris des bureaux, des installations d’appui aux visiteurs, tels que des centres d’accueil, des toilettes, des latrines et des lieux d’hébergement, ainsi que dans des logements du personnel.
Dans l’exercice de leurs fonctions, les titulaires devront se rendre en voiture à des lieux disséminés ici et là dans les parcs (le long de la Transcanadienne, dans le secteur de Lake Louise, dans le parc national Yoho).
Les concierges exécutent des tâches d’entretien mineur et des travaux d’entretien de terrains, par exemple le ramassage des ordures et le râtelage dans les aires de fréquentation diurne en été.
Les personnes retenues devront aussi, entre autres tâches, soulever des objets pouvant peser jusqu’à 50 livres, passer le balai, la vadrouille et l’aspirateur, épousseter, déneiger, enlever les ordures et les articles recyclables et faire un nettoyage en profondeur saisonnier des installations et des véhicules.
Avez-vous déjà songé à faire carrière dans l’un des lieux les plus emblématiques et spectaculaires du Canada? Saisissez l’occasion de travailler dans des endroits exceptionnels et de trouver un véritable équilibre travail- famille en plein cœur des Rocheuses canadiennes.
Ce poste vous permettra de travailler dans l’une des plaques tournantes de l’Unité de gestion, soit à Field (C.-B.) ou à Lake Louise (Alberta), et de faire partie d’une équipe qui valorise la collaboration.
Si cette possibilité vous intéresse, pourquoi ne pas envisager une carrière à l’Agence Parcs Canada? Voici ce que nous offrons :
⚖️ Conciliation travail-famille
📅 Congés payés (pour les personnes travaillant pendant plus de trois mois)
💰 Régime de retraite (pour les personnes travaillant pendant plus de six mois)
🩺 Régime de soins de santé et de soins dentaires (pour les personnes travaillant pendant plus de six mois)
📚 Formation et perfectionnement professionnel
🏞️ Travail dans des lieux spectaculaires
📅 Indemnité de transport quotidien (pour les personnes travaillant pendant plus de trois mois – selon le lieu de résidence)
📈 Possibilités de mutation et de promotion
🤝 Lieux de travail variés et inclusifs
🍁 Contribution au service public
Parcs Canada accorde de l’importance à un environnement de travail diversifié et inclusif. Vous pouvez apporter une contribution significative à notre équipe en mettant à profit votre expérience, vos antécédents et votre perspective. Nous sommes ouverts aux candidatures provenant de personnes de toutes les capacités, de tous les horizons et de toutes les identités.
Les résultats de ce processus serviront à créer une liste de personnes qualifiées pour la dotation des postes énumérés dès juin 2025 et dans les années à venir. Ils seront aussi utilisés pour pourvoir, dans la même région ou ailleurs au pays, des postes semblables dont la durée, le niveau de sécurité ou le profil linguistique pourraient varier.
Les candidatures pour cet inventaire seront tirées le 19 juin, le 26 juin et le 14 juillet, 2025.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Si vous omettez de démontrer clairement dans votre demande de quelle manière vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites dans l’Énoncé de qualités, votre candidature pourrait être rejetée.
ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires selon les normes provinciales ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.
EXPÉRIENCE
• Expérience des interactions avec le public ou des collègues, notamment pour répondre à des questions ou à des plaintes
• Expérience du travail en équipe
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
• Connaissance des parcs nationaux Banff, Yoho et Kootenay ainsi que des secteurs environnants
• Connaissance des pratiques de nettoyage sécuritaires
CAPACITÉS
• Souci de la sécurité : lieu de travail, sécurité personnelle et sécurité du public)
• Souci du visiteur et esprit d’équipe
• Capacité de résoudre des problèmes
QUALITÉS PERSONNELLES
• Jugement
• Intégrité
• Entregent
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada et de l’équipement de protection individuel
• Consentir à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques
• Consentir à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à travailler des heures irrégulières, la fin de semaine et les jours fériés provinciaux et fédéraux
• Volonté et capacité à soulever des objets pouvant peser jusqu’à 50 lb
• Détenir et conserver une cote de fiabilité.
• Possession and maintenance of a valid class 5 driver’s license or equivalent
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.