Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le magasinier(ière) II assure la prestation de services de gestion du matériel et de l’approvisionnement, y compris la commande et l’achat de stock, le contrôle et la tenue d’un système et de registres de contrôle des stocks, ainsi que la planification et l’entretien d’un entrepôt ou d’une aire de stockage.
Ce processus pourrait servir a créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employés, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, à ce même endroit ou ailleurs au pays
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Lorsque vous complétez les questions de présélection, veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets, la durée, comment, quand et ou vous avez acquis l'expérience. II n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.
ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
- Expérience de la coordination de l’entretien d’une flotte de véhicules ou d’équipements variés.
- Expérience de la tenue à jour d’un inventaire des stocks dans un contexte d’entrepôt.
- Expérience de l’utilisation d’un système informatisé de gestion de l’inventaire.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES CLÉS
- Capacité à coordonner l’entretien d’une flotte de véhicules et d’équipements motorisés.
- Capacité à gérer les différentes étapes liées traitement de la marchandise telles que l’achat, la réception, l’expédition, l’entreposage, l’emballage et/ou la manutention.
- Capacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités à court, moyen et long terme.
- Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit. (Votre candidature pourra être utilisée pour évaluer la communication écrite.)
- Initiative
- Autonomie
- Sens du service à la clientèle
- Rigueur
QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES (ATOUTS)
- Expérience de la gestion (exemple : production de rapports mensuels, conciliation et appariement des pièces justificatives, etc.) d’une carte de crédit appartenant à l’employeur.
- Expérience en gestion de matériel (par exemple : acquisition, gestion durant vie utile, aliénation, etc.)
- Expérience de l’utilisation du système informatisé SAP.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada, conformément a la politique de Parcs Canada relative au port de l'uniforme.
- Consentir à soulever et à transporter une charge d’au moins 9 kg (approximativement 25 livres) sur de courtes distances.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourraient être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.