𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et/ou d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉDUCATION
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation théorique et pratique acceptable en arpentage ou dans un domaine connexe.
ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES
Membre en règle en tant qu'arpenteur-géomètre professionnel de l'Ontario dans l'une des cinq disciplines reconnues par l'Association of Ontario Land Surveyors.
EXPÉRIENCES
1. Expérience *récente et appréciable de la prestation d’une gamme complète de services de géomatique pour l’exécution de **projets immobiliers dont l’ampleur et la complexité varient.
2. Expérience de la réalisation de levés officiels, de levés topographiques ou de levés de construction.
3. Expérience de la gestion des projets de géomatique et d’arpentage.
4. Expérience dans l’application des politiques et des pratiques de gestion de l’information qui ont trait au Fonds de renseignements d’information spatiale dans le domaine des biens immobiliers.
*On entend par « expérience récente et appréciable » un minimum de dix ans d’expérience en prestation de services de géomatique pour des projets immobiliers de divers types et de différents degrés de complexité, acquise au cours des quinze ans.
**On entend par « projets immobiliers » des travaux de construction ou de rénovation (p. ex. aménagement intérieur) concernant des bâtiments, des structures, des améliorations et d’autres ouvrages de surface, de sous-sol ou en surplomb.
ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES CONSTITUANT UN ATOUT
- Membre actif de l'Association des arpenteurs des terres du Canada.
- Membre d'une organisation de géomatique, notamment l'Association canadienne des sciences géomatiques, la Urban and Regional Information Systems Association, la Geospatial Information Technology Association ou une organisation semblable pendant plus de deux ans.
EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience en hydrographie
- Expérience en gestion de l'information géographique
- Expérience en levés de contrôle géodésique
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
1. Connaissance des systèmes d’arpentage actuellement utilisés au Canada.
2. Connaissance des lois et des règlements fédéraux, provinciaux (l'Ontario) et municipaux au Canada qui s’appliquent à l’arpentage.
3. Connaissance des systèmes d’information géographique, de la gestion des données et de l’assurance de la qualité.
COMPÉTENCES
1. Communication écrite
2. Communication orale
3. Faire preuve d'intégrité et de respect
4. Réflexion approfondie
5. Engagement
6. Excellence par les résultats
7. Service à la clientèle – Niveau 2
Pour en savoir plus, veuillez consulter le document « Compétence en service à la clientèle » de SPAC.
https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
CONDITIONS D'EMPLOI
1. Security: Reliability status
2. Membre en règle en tant qu'arpenteur-géomètre professionnel de l'Ontario dans l'une des cinq disciplines reconnues par l'Association of Ontario Land Surveyors.
3. Consentir et être apte à voyager à l'occasion.
4. Posséder un permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.