🤝 Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin. Votre application sera active pour une durée de 180 jours. Vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de la période.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les inspecteurs régionals ferroviaires travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada ont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques.
Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs ferroviaires, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel
Vos tâches :
☑ Réaliser l’inspection et la vérification d’activités et d’installations ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
☑ Offrir des conseils et une orientation aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
☑ Mettre à l’œuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements;
☑ Participer à la planification et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.
Les lieux de travail pour ce poste sont 101, rue 22e E, Bureau 305 à Saskatoon; 1601, rue Airport NE, Bureau 800 à Calgary, et 9700, avenue Jasper, Bureau 1100 à Edmonton. Le candidat retenu sera assujetti à la directive sur le travail hybride de Transports Canada pour les inspecteurs qui travaillent sur le terrain afin de garantir la conformité à l’entente sur les modalités de travail et les exigences minimales en matière de présence sur le lieu de travail pour ce poste sont conformes à celles définies dans la directive du Conseil du Trésor sur l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail.
Des déplacements sont nécessaires, tant au niveau local que régional, et occasionnellement au niveau national, pour les activités d'inspection et de formation. Les tâches seront effectuées dans un environnement de bureau ainsi que dans divers environnements intérieurs et extérieurs tels que des sites ferroviaires ou des triages ferroviaires, et dans des conditions météorologiques variables.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés, des durées variées et des lieux varies a TC.
Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
❗ Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des détails à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Les renseignements et les exemples que vous fournissez doivent être concrets et inclure quand, où et comment vous possédez les qualifications requises. Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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𝙴𝙳𝚄𝙲𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽
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Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études et d’expérience.
𝙴𝚇𝙿𝙴́𝚁𝙸𝙴𝙽𝙲𝙴
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Expérience opérationnelle appréciable* du travail en tant que mécanicien de locomotive OU chef de triage OU instructeur de formation OU contrôleur de la circulation ferroviaire OU expérience opérationnelle du travail en tant que chef de train OU superviseur des transports/opérations ou une combinaison de ces expériences au sein d'un chemin de fer au Canada.
Par « expérience appréciable* », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de cinq (5) ans.
𝚀𝚄𝙰𝙻𝙸𝙵𝙸𝙲𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝚂 𝙲𝙾𝙽𝚂𝚃𝙸𝚃𝚄𝙰𝙽𝚃 𝚄𝙽 𝙰𝚃𝙾𝚄𝚃
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La réussite d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Expérience du travail dans un chemin de fer du Canada à titre de conducteur de locomotive.
Expérience du travail dans un chemin de fer au Canada dans un rôle de supervision des opérations.
Expérience du travail dans un chemin de fer au Canada à titre d'un instructeur de formation.
Expérience dans un environnement de la santé et la sécurité au travail.
Expérience du travail dans un chemin de fer du Canada à titre de contrôleur de la circulation ferroviaire.
Expérience de travail en tant que chef de train sur la ligne principale d'un chemin de fer au Canada.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
𝙲𝙾𝙽𝙽𝙰𝙸𝚂𝚂𝙰𝙽𝙲𝙴
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Connaissance de l'application du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada, des Règles relatives aux périodes de service et de repos du personnel d’exploitation ferroviaire, et d’autres règles relatives à l'exploitation de train ou de triage.
𝙲𝙾𝙼𝙿𝙴́𝚃𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂
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Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action
𝙲𝙰𝙿𝙰𝙲𝙸𝚃𝙴́𝚂
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Capacité de reconnaître les opérations ferroviaires non sécuritaires et de s’assurer que des mesures correctives sont prises.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d'agir conformément aux valeurs et l'ethiques de la gouvernement du Canada.
𝙱𝙴𝚂𝙾𝙸𝙽𝚂 𝙾𝚁𝙶𝙰𝙽𝙸𝚂𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝚂
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
𝙴𝚇𝙸𝙶𝙴𝙽𝙲𝙴𝚂 𝙾𝙿𝙴́ 𝙴́𝚁𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽𝙽𝙴𝙻𝙻𝙴𝚂
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Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, y compris durant la nuit et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions difficiles et par mauvais temps au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager et en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des efforts physiques pour grimper sur le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d’accès où le terrain est accidenté, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler de manière indépendante.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Passer un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, de même que des examens médicaux de niveau II chaque 5 ans.
Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide pour conduire un véhicule automobile.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Les candidat(e)s postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursé(e)s pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, tous les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidat(e)s qui participeront au processus d'évaluation.
Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation par exemple, des examens écrits, des tests d’autoévaluation, des tests normalisés, des entrevues et la vérification des références, pourraient être utilisée. Toute l'information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Il se peut que des stratégies de gestion du volume s'appliquent pour déterminer quels candidat(e)s seront examinés plus en détail au cours du processus d'évaluation.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel et il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.
Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous vous demandons de mentionner votre langue(s) préférée(s) dans votre demande d'emploi.
Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Les candidats postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursés pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidats qui participeront au processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.