Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidat(e)s doivent postuler en ligne afin de répondre aux questions de présélection. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le (la) candidat(e) satisfait aux critères de présélection ne seront pas retenues. Vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaisez aux exigences en matière d'études et d'expériences énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout. Veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets où, quand et comment vous avez acquis cette expérience tout en incluant les dates et le rôle que vous avez joué. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.
Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée au moyen des questions de présélection et/ou de votre curriculum vitae.
L'IOGC gère et régule les ressources en pétrole et en gaz sur les terres désignées des Premières Nations à travers le Canada. Nous sommes une agence d'exploitation spéciale non syndiquée au sein de Services aux Autochtones Canada. Nous offrons un travail significatif dans les secteurs du pétrole et du gaz ainsi que dans celui du gouvernement fédéral en servant nos clients des Premières Nations et en collaborant avec l'industrie et d'autres gouvernements provinciaux et fédéraux. Pour plus d'informations, consultez le site www.iogc.gc.ca.
Avantages de travailler à l'IOGC :
1. Environnement de travail équilibré
2. Programme de rémunération selon la performance
3. Forfait d'avantages sociaux complet incluant des plans dentaires et de santé
4. Régime de pension indexé
5. Politique de temps accumulé
6. Congés personnels et familiaux
7. Programme d'assistance aux employés et à leur famille
8. Stationnement sur site gratuit
9. Jour férié statutaire pour la Journée de la Famille en Alberta
Ceci est un poste à temps plein à durée indéterminée. Un vivier de candidats qualifiés peut être constitué et peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires à durée déterminée et/ou indéterminée.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Éducation :
Diplôme d'études postsecondaires d'un établissement postsecondaire reconnu, avec
une spécialisation acceptable en administration des affaires, en commerce, en finance
ou dans une autre spécialisation pertinente pour le poste.
Expérience en comptabilité opérationnelle
Expérience en rédaction de comptes rendus de comptabilité de production et sur les redevances
Expérience en activités de rapprochement et vérification financiers
Connaissance:
• Connaissance des opérations pétrolières et gazières
• Connaissance de l'application Petrinex
• Connaissance des applications informatiques telles que les traitements de texte, les tableurs et les programmes de présentation.
Compétences :
Communication
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Avoir suivi le programme de certificat de l'Association canadienne de comptabilité de la production pétrolière (CAPPA) ou avoir atteint les niveaux menant à l'obtention du certificat
Avoir travaillé avec des peuples autochtones.
Avoir une compréhension et une connaissance de la culture et des valeurs autochtones.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Besoin organisationnel
Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, la sélection peut être limitée aux candidats
s'identifiant comme membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants :
les peuples autochtones et les personnes handicapées.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Des entrevues seront menées. Un ou des examens écrits seront administrés. Une vérification des références sera menée.
Une attestation d’études devra être présentée au moment de l’entrevue.
Les candidats sélectionnés devront satisfaire aux conditions et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats ont le droit de participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepté les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez: modifier votre application / CV à tout moment avant la date de clôture, vérifier l'état
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.