Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
Les candidats devront compléter l'examen technique en-personne, au bureau situé à Ottawa, Ontario.
Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC :
**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**
Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.
Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
Les services de criminalistique numérique (SCN) de la division « O » sont une unité de soutien composée de membres réguliers (policiers) et d'employés de la fonction publique. Les deux groupes d'employés unissent leurs expériences particulières en enquêtes policières et en technologie de l'information, qui sont nécessaires lors des enquêtes numériques. Tous les membres du SCN possèdent une solide expérience en informatique et améliorent continuellement leurs compétences pour rester à jour avec la technologie en constante évolution.
Quel genre de travail accomplirez-vous?
En tant que spécialiste en preuves numériques au sein du SCN, vos tâches seront principalement
- Participer à des activités policières opérationnelles telles que des mandats de perquisition, des acquisitions et des enquêtes numériques en tant qu'agent de la paix désigné ou en accompagnement d'un policier
- Examiner les appareils électroniques et les technologies telles que, les ordinateurs personnels, les téléphones cellulaires, les périphériques réseau, les consoles de jeu, les drones, les véhicules, les périphériques de stockage de données et d'autres technologies émergentes
- Planifier, mettre en œuvre, maintenir, tester, intégrer et appliquer des outils et des techniques spécialisés en enquête numérique pour fournir des services techniques hautement spécialisés
- Préparer des rapports d'analyse technique pour les enquêtes
- Fournir un témoignage en cour qui peut inclure un témoignage d'expert
Les raisons pour lesquelles vous aimerez travailler avec nous.
Comme spécialiste recrue, vous suivrez le programme de formation en criminalité technologique (TCUP), qui vous donnera les compétences et les connaissances nécessaires pour mener des enquêtes numériques en tant qu'expert en la matière. Vous participerez à des travaux sur le terrain tels que l’exécution de mandats de perquisition ainsi que d’autres opérations spécialisées. L'horaire de travail est habituellement routinier, mais peut varier selon les besoins opérationnels. C'est maintenant votre chance d'utiliser vos compétences techniques pour aider à résoudre les enquêtes fédérales complexes et sensibles du Canada!
L'intention de ce processus est de doter un (1) poste d'une durée indeterminée, anglais essentiel qui requiert une cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC. Le poste est situé au 155 avenue McArthur, Ottawa (ON).
Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée au sein de la région du centre de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d'une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché sur le site Web https://www.canada.ca/fr/services/emplois.html.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Si vous avez répondu oui, veuillez expliquer, à l’aide d’exemples COMPLETS et CONCRETS, OÙ (lieu de travail/employeur), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous avez acquis votre expérience.
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler (p. ex. cybersécurité, criminalistique numérique).
Expérience dans l’installation, la configuration et la maintenance du matériel, des logiciels, des ordinateurs et des outils.
Expérience dans l’utilisation, de la fonctionnalité et du déploiement des outils de criminalistique numérique, de réponse aux incidents, de découverte électronique (eDiscovery) ou de piratage éthique.
Expérience dans l’écriture d’outils logiciels dans des langages de programmation et/ou de scripting tels que Python, PowerShell, Java et C#.
Expérience avec des produits de virtualisation tels qu’Oracle VirtualBox, VMWare Workstation, Docker et Proxmox VE.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des concepts de technologie concernant la mise en oeuvre fondamentale des protocoles, la mise en réseau, le stockage de données, la méthodologie de communication et les systèmes d'exploitation.
• Connaissance dans l’installation, la configuration et la maintenance de serveurs Windows ou Linux sur des infrastructures virtualisées ou physiques.
• Connaissance en langage de requête structuré (SQL) et en interrogation de bases de données telles que SQLite, MySQL, PostgreSQL et SQL Server.
• Connaissance de la configuration et de la maintenance du matériel informatique et des périphériques connexes et du dépannage informatique.
• Capacité de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, de questions techniques avec des clients ayant des connaissances variées en matière de preuves numériques et de technologie.
• Capacité d’analyser des problèmes techniques complexes et de recommander des solutions appropriées.
• Capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
• Discrétion
• Esprit d’initiative
• Planification et organisation
• Entregent
Cours du Collège canadien de police tels qu’Examinateur en informatique judiciaire (CMPFOR), Analyse sur la preuve par Internet (IEAC), Techniques d'enquête de réseau (NITC) et Acquisition et analyse d'appareils mobiles (MDAA).
Certifications liées à la criminalistique numérique telles que GIAC Certified Forensic Examiner (GCFE), GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), Magnet Certified Forensic Examiner (MCFE) et IACIS Certified Forensic Computer Examiner (CFCE).
Certifications de tests de sécurité des réseaux/tests de pénétration, p. ex. : professionnel agréé en sécurité offensive (OSCP); professionnel de la sécurité offensive du sans-fil (OSWP); expert certifié de la sécurité offensive (OSCE), certificat relatif aux fondements de la sécurité (GSEC) de GIAC et certificat A+/Network+/Security+/Cybersecurity Analyst+ de CompTIA.
Expérience en criminalistique numérique telle que décrite ci-dessous :
• Expérience dans l’acquisition et l’analyse d’appareils électroniques et de technologies tels que, mais sans s’y limiter, les ordinateurs personnels, les appareils mobiles, les périphériques réseau, les consoles de jeu, les périphériques de stockage de données, les systèmes embarqués et d’autres technologies émergentes.
• Expérience dans la supervision/gestion de la sécurité, de la protection, de la manipulation et du contrôle des pièces à conviction, des preuves et des rapports de police.
• Expérience dans la préparation de rapports d’examen et d’analyse officiels pour les enquêtes et dans la création de dossiers de divulgation pour les poursuites judiciaires.
• Expérience en programmation et en scripting afin d’automatiser le traitement et de fournir des solutions lorsque d’autres outils ou techniques ne sont pas supporter.
Connaissance de la jurisprudence, du Code criminel et des autorisations judiciaires pertinentes à la criminalistique numérique.
Consentir à compléter le programme de formation en criminalité technologique (TCUP) de 2 ans.
• Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC
**LPI/Endoctrinement
• Consentir à voyager au pays et à l’étranger, à court préavis, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Consentir à témoigner en cour et être en mesure de le faire.
• Consentir à maintenir un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.
Une mutation pourrait être considérée.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste et peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.