Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
L'agent des activités de rayonnement de l'équipe des Services de consultation participe activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre des consultations d'Élection Canada, y compris celles qui impliquent des groupes spécifiques. Cela comprend la planification, de l'initiation à l'exécution, incluant la logistique et la coordination avec les électeurs et les organisations qui les servent. Il analyse également les données de consultation pour aider à créer des résumés, des rapports, des leçons apprises et des recommandations pour Élections Canada. Les tâches quotidiennes comprennent la création d'échéanciers et d'agendas ainsi que la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Travaillez avec nous et contribuez à la démocratie canadienne!
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu accueillant où vous pourrez réussir. D’ailleurs, saviez-vous qu’Élections Canada arrive au quatrième rang des meilleurs employeurs au pays, selon le classement du magazine Forbes pour l’année 2024?
MIEUX-ÊTRE
Élections Canada priorise la conciliation travail-vie personnelle.
Nous fonctionnons selon le modèle de travail hybride commun de la fonction publique fédérale, qui permet à la plupart des employés de télétravailler quelques jours par semaine. En raison des besoins opérationnels, certains postes exigent une présence au bureau à temps plein.
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
À Élections Canada, vous travaillerez dans un milieu qui vous offre la formation nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels. Que vous ayez de l’expérience professionnelle ou que vous soyez un nouveau diplômé, vous aurez une expérience enrichissante dans notre organisme.
BUREAU CENTRAL, MODERNE ET UNIQUE
Notre immeuble du 30, rue Victoria, est situé au cœur du centre-ville de Gatineau, à quelques pas de plusieurs restaurants. Nos installations sont modernes et offrent des espaces de travail collaboratifs. Il y a aussi un vestiaire, des douches et un espace intérieur sécuritaire pour les vélos.
L'intention de ce processus dans l'immédiat, est de doter un (1) poste pour une durée déterminée ayant un profil linguistique BBB/BBB.
Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes au même groupes et niveau ou équivalents à Élections Canada de durées variées (telles que durée déterminée, indéterminée, intérimaire) et avec divers profils linguistiques.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Réponse à une question texte adressant ce qui suit :
Études
La norme minimale est :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Remarques :
De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.
EXPÉRIENCE
-Expérience appréciable* de la conception et de la rédaction d’une variété de produits de communication, comme des notes d’information, du contenu Web, des brochures, des fiches d’information, des messages pour les médias sociaux, des rapports, des trousses d’information ou des présentations.
-Expérience de l’organisation et de la tenue d’évènements externes avec des intervenants, comme des rencontres consultatives, des conférences, des ateliers ou d’autres activités de communication externe ou de rayonnement.
-Expérience de la gestion de projets de la conception à l’achèvement, y compris le suivi.
-Expérience de la formulation de conseils stratégiques à l’intention de hauts fonctionnaires afin d’appuyer des priorités ou initiatives organisationnelles.
Par expérience appréciable * , on entend de l’expérience associée aux tâches mentionnées acquise de façon constante sur une période d’environ deux (2) ans.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
-Réflexion approfondie
-Orientation vers le service à la clientèle
-Entregent
-Faire preuve d'initiative et être orienté vers l’action
CAPACITÉS
-Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
-Capacité de communiquer efficacement par écrit.
-Capacité de gérer de multiples projets en respectant des délais serrés pour produire des résultats.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
-Expérience du développement de produits de communication à l’intention de publics cibles spécialisés, comme des jeunes, des néo-Canadiens,
des communautés autochtones ou des personnes handicapées, ou de la tenue de consultations avec ces derniers.
-Expérience de la liaison et de la coordination du travail avec des fournisseurs de services externes, comme des agences de publicité, des concepteurs graphiques, des linguistes, des imprimeries, des sociétés de production et des consultants en communication.
-Expérience de la préparation de documents d’achat, d’approvisionnement ou de passation de marchés ou de la gestion de contrats.
-Expérience de la présentation d’exposés ou de la facilitation de discussions avec divers intervenants.
-Expérience à assigner des tâches et superviser le travail d’un employé junior.
BESOINS ORGANISATIONNELS:
Élections Canada s'est engagé à doter d'un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi pour obtenir un effectif représentatif. La sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés ayant déclaré appartenir à l'un des deux groupes visés suivants : les femmes et les personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à remplir le formulaire d'autodéclaration au moment de poser votre candidature.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
AUTES CONDITIONS D'EMPLOI:
Consentir à faire des heures supplémentaires en fonction des exigences opérationnelles et être en
mesure de le faire.
Consentir à voyager à l’occasion, avec préavis, et être capable de le faire.
Consentir à conserver une impartialité politique stricte pour la durée de l’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
IMPORTANT :
Les candidats doivent répondre à tous les critères essentiels pour être nommés.
Toutefois, les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux besoins de l’organisation, selon les exigences du poste à pourvoir. Les seuils supérieurs au minimum, les techniques descendantes et/ou de sélection aléatoire peuvent être utilisés à n’importe quelle étape du processus. Toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous communiquerons avec vous au sujet de ce processus par courriel. Par conséquent, vous devez
mettre à jour votre profil du Système de ressourcement de la fonction publique s’il change. Les candidats doivent utiliser une adresse e-mail qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces messages). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous interpréterons cela comme votre retrait du processus.
Vous devez fournir des attestations d'études (copie du grade ou du diplôme) et la citoyenneté ou le statut de résident permanent. Ce n’est que plus tard dans le processus qu’il vous sera demandé de fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez des titres de compétences étrangers, vous devez fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicic.ca/.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Les réponses aux questions de présélection constituent la principale source d’information. Si vos réponses ne sont pas complètes, votre candidature pourrait être rejetée du présent processus.
Veuillez noter que l'utilisation de l'intelligence artificielle générative (i.e. ChatGPT) pour répondre aux questions de sélection et/ou d'évaluation est interdit tout au long de ce processus. Le non-respect de cette directive pourrait entraîner la disqualification du processus.
Un examen pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification de références pourrait être faite.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.