Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
RÉGIME DE TRAVAIL :
Notre modèle hybride prévoit des possibilités de télétravail et une présence obligatoire sur place. Les dispositions du régime de télétravail de l’employé (e) seront établies conformément à la Directive sur le télétravail et aux Lignes directrices sur le travail hybride. À noter que les régimes de télétravail font l’objet d’un examen, au moins une fois par année, et qu’ils peuvent être modifiés.
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI :
Le BSIF est déterminé à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, le BSIF pourra avoir des discussions élargies, prendre des décisions plus éclairées et renforcer la positivité au travail. Nous acceptons les demandes de tous les candidats, et nous encourageons fortement les candidats à déclarer leur appartenance à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, c.-à-d. peuples autochtones; personnes handicapées; femmes ou minorités visibles (Noirs et autres groupes racisés).
* Le terme « peuples autochtone » est utilisé dans la présente offre d’emploi conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et d’autres cadres législatifs. Ce terme est également utilisé, dans la mesure du possible, conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. L’adjectif « autochtone » fait référence aux personnes autochtones nord-américaines qui s’identifient à titre de membres des Premières Nations, Inuits ou Métis. Les personnes autochtones nord-américaines ou les membres des Premières Nations incluent des personnes autochtones des traités, des personnes autochtones avec ou sans statut ou des personnes autochtones inscrites ou non inscrites.
NOUS EMBAUCHONS!
Vous aimeriez acquérir de l’expérience au sein de la fonction publique fédérale? Vous êtes au bon endroit!
Le BSIF est à la recherche d’étudiants qui souhaitent occuper des emplois stimulants dans les domaines suivants :
• comptabilité/audit, finances, statistique et économie;
• gestion du risque;
• communications, traduction;
• administration, gestion de projet;
• administration des affaires, droit, analyse des données;
• sciences politiques, ressources humaines, sciences sociales;
• programmation, interfaces utilisateur, bases de données, médias sociaux, conception graphique.
Êtes-vous un étudiant à la recherche de votre prochain stage? Venez travailler au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) pour acquérir une expérience de travail précieuse, concrète et utile. Choisi parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, le BSIF cherche à maintenir un effectif diversifié et inclusif et croit fermement en la nécessité d’investir dans son personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Les candidats retenus répondront aux critères suivants :
• Souhaiter vivement mettre son expertise à profit pour renforcer la sûreté du système financier;
• Avoir la capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit;
• Posséder de solides compétences organisationnelles, y compris en gestion du temps;
• Miser sur son esprit critique afin de prendre des décisions éclairées;
• Souhaiter travailler dans un environnement opérationnel prenant, diversifié et effervescent.
Notre rôle :
Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière et veiller à ce qu’ils se protègent contre les menaces à leur intégrité ou à leur sécurité. Dans l’exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l’objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.
En savoir plus 👉 https://www.youtube.com/watch?v=chs-L_O_hno
Pourquoi choisir le BSIF :
Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités. Le BSIF est passionné par la promotion d'un lieu de travail où tous les individus se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et apporter leurs perspectives et expériences uniques à la réussite de l'équipe. Nous avons établi plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Bureau. Voici quelques exemples : 2SLGBTQIA+, Santé mentale et accessibilité, Multiculturalisme (Groupes d’affinité : autochtones, asiatiques, noirs), Préjugés inconscients.
En savoir plus 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI
Pour être admissibles à ce titre, vous devez déclarer appartenir à l’un ou plusieurs des groupes d’équité en matière d’emploi (les personnes handicapées, les peuples autochtones, les minorités visibles, ou les femmes) et répondre aux critères ci-dessous.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :
• Vous êtes étudiant à temps plein* dans un programme d’enseignement coopératif ou de stage dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien reconnu**. Si vous êtes un étudiant titulaire d’un permis de travail ou d’études, vous pouvez aussi présenter une demande. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui satisfont aux exigences du poste.
• Votre stage doit être obligatoire pour obtenir votre diplôme.
• Vous devez avoir l’âge minimal requis pour travailler dans la province ou le territoire de travail.
*Ce programme s’adresse également aux étudiants à temps plein classés comme ayant des handicaps physiques ou des troubles affectifs par leur établissement d’enseignement, ainsi qu’à certains adultes de niveau secondaire.
** Pour être employé à titre d’étudiant au BSIF, vous devez être inscrit à un programme et à un établissement qui figure sur le site Web de la Liste des établissements d'enseignement et programmes postsecondaires validés (https://www5.psc-cfp.gc.ca/coop/noitcanoitutitsnimargorphcraes.do)
PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE
• Créez un profil de candidat et cliquez sur le lien « Postuler en ligne » en haut et en bas de cette affiche.
• Vous devez présenter votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ, ainsi que votre preuve d’inscription à temps plein à un établissement d'enseignement postsecondaire validé (ou à temps partiel en raison d’un handicap reconnu par l’établissement d’enseignement).
• Vous devez préciser dans votre lettre de présentation :
⠀⠀- vos champs d’intérêt;
⠀⠀- si vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou êtes habilité à travailler au Canada en vertu d’un permis de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
- Vous devez être étudiant(e) à temps plein* dans un programme d’enseignement coopératif ou de stage dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien reconnu**. Si vous êtes un étudiant titulaire d’un permis de travail ou d’études, vous pouvez aussi présenter une demande. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui satisfont aux exigences du poste.
*Ce programme s’adresse également aux étudiants à temps plein classés comme ayant des handicaps physiques ou des troubles affectifs par leur établissement d’enseignement, ainsi qu’à certains adultes de niveau secondaire.
** Pour être employé à titre d’étudiant au BSIF, vous devez être inscrit à un programme et à un établissement qui figure sur le site Web de la Liste des établissements d'enseignement et programmes postsecondaires validés (https://www5.psc-cfp.gc.ca/coop/noitcanoitutitsnimargorphcraes.do)
Pour être admissibles à ce titre, vous devez déclarer appartenir à l’un ou plusieurs des groupes d’équité en matière d’emploi: les personnes handicapées, les peuples autochtones, les minorités visibles, ou les femmes.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Les candidats retenus devront obtenir la cote de sécurité fédérale requise avant de recevoir une lettre d’offre d’emploi officielle. Il incombe aux candidats retenus d’effectuer le processus de prise d’empreintes digitales, car c'est une exigence pour obtenir une autorisation de sécurité.
- Les candidats qui ont vécu/travaillé à l’étranger au cours des cinq (5) dernières années feront l’objet d’une vérification de leur casier judiciaire à l’étranger, ce qui allongera le processus d’attestation de sécurité.
- Dans l’environnement de travail hybride actuel, être apte à travailler à domicile (au Canada) en ayant accès à un réseau Internet depuis son lieu de résidence constitue une condition d’emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
• Au cours du processus de dotation, votre candidature sera évaluée au moyen d’une entrevue. Cette évaluation peut être effectuée à distance ou en personne dans l'un des bureaux du BSIF (Toronto, Ottawa, Montréal ou Vancouver).
• Toutes les communications écrites et orales obtenues tout au long du processus de dotation, du moment de la candidature à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer le candidat.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.
• La correspondance avec les candidats de ce processus de sélection se fera seulement par courriel. Veuillez-vous assurer que votre boîte de réception accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Veuillez vérifier votre dossier de courrier indésirable pour toute communication du BSIF. Vous devez fournir des coordonnées valides à jour.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Web des emplois de la fonction publique du gouvernement du Canada. Les candidatures présentées sous tout autre format (p. ex., courriel ou poste) ne seront pas acceptées. Pour poser votre candidature en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ». Les personnes qui n'ont pas accès à Internet peuvent aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605.
• Si vous avez une limitation fonctionnelle qui pourrait nuire à votre participation à l’une des étapes du processus d’évaluation (comme la présentation de votre candidature ou l’entrevue), vous pouvez demander une mesure d’adaptation. Les mesures d’adaptation ont pour but d’éliminer les obstacles et de permettre aux candidats devant composer avec des limitations fonctionnelles de démontrer pleinement leurs compétences. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez-nous en informer par courriel à l’adresse suivante : . Soyez assurés que les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.