Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
La candidature des résidents du Nord qui satisfont ou dépassent les qualifications énoncées dans ce processus de sélection sera examinée en priorité.
Résident du Nord signifie:
a) tout résident ou toute personne habitant dans le district d’administration locale de Churchill;
b) tout résident ou toute personne habitant dans tout peuplement le long de la ligne de baie des Chemins de fer nationaux du Canada à partir de Bird et vers le nord;
c) les membres des communautés des cinq Nations cries suivantes:
• Nation crie de Fox Lake (Mahkesiw Sakahikhan)
• Première Nation de York Factory (Kawéchiwásik)
• Première Nation de Shamattawa (Kischimattawow)
• Split Lake (Nation crie de Tataskweyak)
• Première Nation de War Lake (Mooseocoot)
d) les Inuits et les Dénés.
Les demandes d'emploi seront acceptées via les moyens suivants:
Les candidatures peuvent être soumises par courrier électronique à l’adresse ou en ligne sur le site emplois.gc.ca, ou déposées au bâtiment administratif de Parcs Canada situé à la gare de Churchill, au Manitoba.
Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
• Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
• Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
• Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
• Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous
Fournir des services d’entretien général, de réparation et de main-d’œuvre afin d’assurer l’entretien des terrains, des routes et des installations, ainsi que la construction et l’installation de structures; répondre également à d’autres besoins d’entretien général et de réparation de l’Agence Parcs Canada.
Ce processus servira à pourvoir deux postes temporaires à Churchill et à York Factory, au Manitoba. Il pourrait également être utilisé à l’avenir pour pourvoir des postes vacants pour une durée déterminée ou indéterminée (postes permanents), des postes par intérim ou des affectations désignées.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
• Diplôme d'études secondaires ou professionnelles, ou un agencement acceptable d'études (minimum 3 ans d'études secondaires), de formation et d'experience.
• Expérience de l’entretien et de la réparation d’installations et de structures (p. ex., sentiers, passerelles, clôtures, garde-corps, caissons, appentis, cabanes; campings, arbustes, gazon, zones de plage et ponceaux).
• Expérience de l’utilisation d’outils et d’équipements (p. ex., électriques, mécaniques, motorisés) pour installer des structures (p. ex., caissons, clôtures, poteaux, panneaux); expérience d’autres tâches générales d’entretien et de réparation.
• Expérience de l’inspection, de l’entretien et de la réparation d’outils et d’équipements.
• Expérience dans l’exécution de I'entretien des véhicules.
• Expérience de la conduite de petits bateaux, de moteurs et de motoneiges.
• Expérience ou volonté de travailler en hauteur.
• Expérience de l’utilisation d’un ordinateur pour des tâches de base, notamment pour envoyer des courriels et remplir des formulaires.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réfléchir de manière approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers faction
• Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
• Travailler par quarts, être de service la fin de semaine et les jours féries et devoir occasionnellement faire des séjours de plus d'une journée sur Ie terrain
• Porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de L’équipement de protection individuelle conformément a la politique sur Ie port d'uniformes et/ou porter un costume d'époque conformément aux exigences de Parcs Canada
• Permis de possession et d'acquisition (PPA) valide ou volonté d'obtenir un permis de possession et d'acquisition (PPA)
• Détenir une cote de fiabilité
• Certains postes exigent un permis de conduire de classe 5 en régie (ou ('équivalent )
• Travailler et/ou se déplacer sur différents types de terrain, dans toutes sortes de conditions météorologiques, en milieu isolé et par différents moyens de transport (bateau, hélicoptère, motoneige, petit aéronef a voilure fixe)
• Les personnes retenues devront se soumettre et obtenir un résultat satisfaisant a un examen médical avant I ‘embauche et périodiquement par la suite. II se peut que les personnes a leur charge doivent elles aussi subir un examen médical avant I ‘embauche et périodiquement par la suite en raison du caractère isolé des postes
• Volonté de travailler dans une région éloignée pendant une longue période.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion. Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.
Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.