Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.
Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/handicape, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.
TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.
ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.
LES CANDIDATS DOIVENT POSTULER EN LIGNE.
L’étudiant s’intégrera à une équipe de recherche existante et aura le soutien de plusieurs membres de l’équipe pour mener ses recherches. Cependant, la personne devra être capable de travailler avec un minimum de supervision.
Que diriez-vous de travailler dans une organisation avant-gardiste qui a votre santé à coeur, votre bien-être physique et psychologique et qui fournit des occasions de perfectionnement professionnel enrichissantes tout en récompensant l’innovation? Santé Canada a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes pendant cinq années consécutives et l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité depuis les dix dernières années. Ne ratez pas l’occasion de profiter des nombreux avantages de la fonction publique et d’accéder à tellement plus en vous joignant à notre équipe gagnante!
La Division d’études sur la population du Bureau de la science et de la recherche en santé environnementale de Santé Canada utilise des méthodes de l’épidémiologie et de la biostatistique pour acquérir une meilleure connaissance des effets néfastes pour la santé associée à l’exposition aux substances chimiques de l’environnement. La Division effectue des travaux de recherche qui contribuent aux décisions fondées sur des données probantes dans des domaines clés comme l’évaluation de l’exposition, les populations vulnérables et les effets sur la santé. Outre le fait de mener des travaux de recherche, les scientifiques et les professionnels appuient l’élaboration de politiques, de réglementation, de normes et de lignes directrices visant la protection de la santé, et contribuent à l’analyse des risques actuels et émergents pour la santé.
Le(s) candidat(s) retenu(s) dirigera(ont) un projet de recherche supervisé en épidémiologie environnementale/reproductive lié à leur programme d’études. Cela comprendra la rédaction d’une proposition de recherche, la réalisation d’une revue de la littérature, le nettoyage et la gestion de grands ensembles de données, la réalisation d’analyses statistiques et la rédaction d’un manuscrit pour publication dans une revue à comité de lecture. La collaboration avec les chercheurs internes comme externes dans un environnement d’équipe et la rétroaction tout au long du processus sont essentielles au succès de ce projet.
Postes à pourvoir : 2 (Anticipé)
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Veuillez fournir un court sommaire décrivant votre experience de recherche et de vos intérêts dont la longueur est similaire à un abrégé de thèse."
Admissibilité
Pour être admissible à ce programme, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
•étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
•étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
•étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche
Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. See our site for additional details.
Études :
L'étudiant doit être actuellement inscrit à un grade de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d'enseignment postsecondaire reconnu avec une spécialisation en épidémiologie. Les étudiants qui ne sont pas actuellement inscrits à un programme d'épidémiologie mais qui ont une formation suffisante* en épidémiologie ou en biostatisques de niveau supérieur peuvent être pris en considération.
* Suffisante signifie au moins une cours complété de niveau supérieur en épidémiologie et au moins un cours complété de niveau supérieur en biostatistiques
Les candidats qui soumettent leur candidature, doivent avoir vérifié auprès de leur superviseur académique ou chef de département qu'il vous sera permis d'effectuer des travaux de recherche pour Santé Canada (à évaluer à l'étape de l'entrevue).
Expérience :
Ex 1 - Expérience de la réalisation d’analyses statistiques de données de recherche à l’aide de SAR ou R , y compris la modélisation de régression multidimensionnelles.
Ex2 - Expérience en épidémiologie reproductive ou environnementale.
Ex3 - Expérience de la révision et de l'interprétation de données scientifiques.
Ex4 - Expérience de l’élaboration d’une proposition de recherche en épidémiologie.
Capacités :
C1-Capacité à communiquer efficacement par écrit*
* La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée tout au long de l’application de candidature.
Expérience considérrée comme un atout :
Au moins 1 an d’expérience de la conduite de recherches en épidémiologie environnementale ou reproductive.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
C1 - Connaissance des principes d'épidémiologie et de biostatistiques.
C2 - Connaissance des produits chimiques environnementaux, des sources et des voies d'exposition, et des effets connus ou soupçonnés sur la santé.
C1-Capacité à communiquer efficacement de vive voix
C2-Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Qualités personelles :
QP1-Respect de la diversité
QP2-Travail d’équipe
Connaissance constituant un atout :
CA1 - Connaissance de l'épidémiologie pédiatrique.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Diverses méthodes d'évaluations pourront être administrées telles que la vérification des références, une entrevue et possiblement un examen écrit.
Une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente sera requise.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.
Une preuve d'éducation sera exigée incluant le(s) diplôme(s) et le(s) transcrit(s). Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur le crédit international http: //www.cicic.ca.
Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.