Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, durée variable et dont les conditions d’emploi.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études
• Un diplôme en foresterie ou en produits du bois d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu; ou
• Un diplôme dans une science connexe d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu agencé à de l'expérience acceptable.
Expérience
· Coordonner des projets
· Préparer et présenter des exposés
· Offrir des conseils techniques à la clientèle
· Travailler avec le Modèle de bilan carbone du secteur forestier canadien (MBC-SFC3) et/ou le Modèle générique du bilan du carbone (MGBC)
· Rédaction technique de rapports, guides ou autres publications
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
· Des théories et des principes des sciences forestières, de la sylviculture, de l'aménagement des forêts, de l'écologie et/ou des SIG
· De l’inventaire forestier ainsi que des analyses connexes
Capacités & Compétences
· Faire preuve d'intégrité et de respect
· Travailler efficacement avec les autres
· Concevoir des graphiques détaillés, des couvertures, des graphiques ou des cartes aux fins de publication en utilisant diverses techniques
· De structurer le travail et d’établir les priorités afin de respecter les échéances
· D'identifier et d'analyser les problèmes et de recommander des solutions viables
Qualités personnelles
· Sens du service à la clientèle
· Diplomatie
· Motivation
· Communication orale
· Communication écrite
Expérience
· Utiliser des SIG
· Traiter et analyser des données de télédétection
· Former ou éduquer des professionnels
· Scriptage de Python
Connaissances
· Des techniques et des mécanismes de transfert technologique
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
· Consentement et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), notamment en automobile, en train et en avion
· Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles
Autres conditions d'emploi
· Permis de conduire valide
· Sécurité de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.