Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous avez un Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC dûment rempli, celui-ci peut également être fourni volontairement pour engager la conversation sur vos modalités d'hébergement pour cette évaluation.
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🌟Désirez-vous soutenir le bien-être des vétérans et de leur famille? Êtes-vous une personne qui travaille fort et qui est prête à relever un défi? Recherchez-vous un employeur qui comprend l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et qui favorise l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel? Si tel est le cas, Anciens Combattants Canada (ACC) a besoin de VOUS! 🌟
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📢Prêt(e) à postuler? Voici comment faire! 📢
1. Cliquez sur Postuler en ligne, au bas de la page!
2. Donnez-vous toutes les chances de réussir! Si vous avez besoin d’aide ou si vous souhaitez utiliser un autre format en raison d’un besoin d’accessibilité ou de mesures d’adaptation, veuillez envoyer un message à l’adresse courriel indiquée dans la section « Coordonnées » ci-dessous avant la date de clôture.
3. Vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience, ainsi que d’autres qualifications (non essentielles).
4. Conseils pour répondre aux questions de présélection :
▶ Démontrez clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications et donnez des exemples.
▶ Choisissez des exemples qui sont suffisamment complexes, qui ont eu des effets assez importants et qui présentent un degré de difficulté suffisant. Ils devront démontrer la mesure dans laquelle vous avez adopté les comportements attendus pour chaque qualification.
▶ Le lieu où les situations se sont déroulées devrait être présenté, ainsi que le contexte qui existait alors, les mesures que vous avez prises, la stratégie que vous avez adoptée, le rôle que vous avez joué et le résultat obtenu.
5. On vous demandera de fournir votre curriculum vitæ. Celui-ci pourrait servir de source secondaire pour valider les qualifications relatives aux études et à l’expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection. Cependant, nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir ou clarifier des renseignements.
6. Comment postuler un emploi au gouvernement du Canada
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/postuler-emploi-gouvernement-canada-comment-postuler.html
7. Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel ou au moyen de votre compte Emplois GC. Il vous incombe de vous assurer que vos coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin.
📢 Ce qui vous attend après l’envoi de votre demande 📢
**Vous avez le droit de participer au processus dans la langue officielle de votre choix, et on vous demandera d’indiquer la langue officielle que vous privilégiez pour toute correspondance relative à votre candidature.
1re étape : Présélection (examen des demandes)
▶ Lorsque vous participez à ce processus, n’oubliez pas que la plupart des critères de mérite essentiels (études et expérience) seront évalués en fonction des réponses que vous fournirez dans votre demande en ligne. Par conséquent, il est important de vous donner suffisamment de temps pour remplir cette demande.
▶ Vous devez satisfaire aux critères essentiels d’études et d’expérience pour passer à l’étape de l’évaluation.
2ème étape: Évaluation
▶ Les candidats seront invités à fournir une preuve de leurs diplômes à une date ultérieure. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, vos certificats et/ou diplômes doivent être évalués par rapport aux normes d'éducation canadiennes. Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Éducation ci-dessus.
▶ Aucun examen ne sera organisé. Nous évaluerons les critères de mérite à partir du dossier de candidature, du portfolio de design, de l'entretien d'adéquation et des références.
▶ Soyez prêt à fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.
▶ La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée lors de la candidature (étape de sélection).
▶ La capacité à communiquer efficacement à l'oral sera évaluée lors d'un entretien d'adéquation.
Veuillez noter que vous devrez soumettre un portfolio de design par courriel dans le cadre de l’évaluation pour ce processus.
Le rôle d'un(e) Concepteur/conceptrice de l’expérience et de l’interface utilisateur (UX) est de défendre les intérêts des utilisateurs et de les guider dans le contenu, l'organisation et la navigation des systèmes conçus aux vétérans, au personnel et aux fournisseurs.
Un(e) Concepteur/conceptrice de l’expérience et de l’interface utilisateur (UX) effectue des recherches à l'aide de diverses méthodes. À partir des résultats de ses recherches, il aborde le processus de conception du point de vue des utilisateurs. Un prototype est créé pour tester la solution de conception et valider que l'idée fonctionne bien pour l'expérience globale de l'utilisateur.
Des tests d'utilisabilité sont réalisés pour tester les prototypes et les conceptions avec les utilisateurs afin de confirmer leur bon fonctionnement. Les tests sont une étape cruciale du processus de développement, car ils nous permettent de connaître l'avis, le ressenti et les préférences des utilisateurs concernant nos conceptions, ainsi que leur facilité d'utilisation.
Le concepteur UX représente l'utilisateur tout au long du processus de livraison en interagissant activement avec les parties prenantes afin d'identifier leurs besoins, de recueillir des informations, de solliciter leurs commentaires et de s'assurer que le développement des systèmes crée de la valeur pour elles. Il se réunit fréquemment pour tenir les membres de l'équipe informés de l'avancement de leurs travaux, en présentant des concepts de conception et des prototypes.
🏢 🏠 Nous nous sommes rapidement adaptés à la nouvelle réalité et la majorité de nos employés travaillent actuellement selon un modèle de travail hybride commun. Les employés peuvent s’attendre à travailler à la fois à distance et sur place, la fréquence de chacun dépendant des besoins opérationnels au moment de l’embauche et au fur et à mesure que nous continuons d’évoluer.
VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE UNIQUEMENT pour les lieux où vous avez un réel intérêt à travailler ou pour ceux où vous accepteriez de déménager.
Nous favorisons un équilibre positif entre la vie professionnelle et la vie personnelle et nous nous engageons à favoriser le bien-être au travail.
Les concepteurs UX travaillent généralement au sein d'équipes multidisciplinaires composées de développeurs informatiques, d'analystes d'affaires, d'un responsable de produit et d'un maître de mêlée. Les équipes de mêlée fonctionnent actuellement selon un modèle de travail hybride commun. Les employés peuvent s'attendre à travailler à distance et sur place, la fréquence de chaque étant en fonction des besoins opérationnels.
L’objectif de ce processus est de créer un bassin de personnes entièrement ou partiellement évaluées pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils linguistiques, diverses durées (période déterminée, période indéterminée, affectation, détachement, nomination intérimaire et mutation) et diverses conditions d’emploi à Anciens Combattants Canada ns ou dans d’autres ministères du gouvernement fédéral.
Le besoin immédiat consiste à pourvoir 2 postes à Charlottetown, ÎPÉ.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 1 références.
Études:
Diplôme ou grade en lien avec les principes de la conception axée sur la personne, ou de la conception et la recherche axées sur l’expérience utilisateur, délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience, conformément à la définition ci-dessous.
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience est définie comme étant un diplôme d’études secondaires combiné à une expérience approfondie et étendue normalement associée à l’exercice de fonctions de façon continue pendant une période du trois (3) ans dans un ou plusieurs des domaines énumérés ci-dessous dans la section sur l’expérience.
Expérience:
EX1 - Expérience de l’application de principes de conception et de recherche axées sur la personne ou sur l’expérience utilisateur pour créer des produits numériques intuitifs.
EX2 - Expérience de la définition de problèmes de conception et de l’élaboration de solutions élégantes en adoptant une approche de conception axée sur l’utilisateur et en testant et modifiant rapidement les conceptions.
EX3 - Expérience de la recherche sur l’utilisateur, de l’analyse et de l’évaluation des tendances afin de formuler des recommandations sur l’amélioration des systèmes, des programmes ou de la prestation de services.
EX4 - Expérience de la collaboration, de la consultation et de la communication avec plusieurs intervenants et fonctions afin de cerner et de résoudre des problèmes, ou de la réalisation de réunions, d’ateliers ou d’entretiens pour obtenir des renseignements clés.
Exigences linguistiques variées
Anglais Essentiel
Bilingue Impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences:
CO1 - Créer une vision et une stratégie
CO2 - Promouvoir l’innovation et orienter le changement
CO3 - Atteindre des résultats
Capacités:
CA1 - Capacité à communiquer efficacement à l’oral*
CA2 - Capacité à communiquer efficacement par écrit**
CA3 - Capacité à organiser et à hiérarchiser le travail
CA4 - Capacité à analyser et à résoudre des problèmes
CA5 - Capacité à la conception centrée sur utilisateurs
*Cette capacité sera évaluée par la candidature écrite
Qualités personnelles:
QP1 - Bonnes relations interpersonnelles
QP2 - Capacité à s’adapter
Qualifications constituant un atout:
AEX1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
AEX2 - Avoir terminé avec succès des cours ou une formation formelle sur les principes de la conception axée sur la personne ou sur la conception et la recherche axées sur l’expérience utilisateur.
AEX3 - Expérience de la collaboration au sein d’une équipe de projet ou d’une équipe de mêlée
AEX4 - Expérience de l’utilisation d’une méthodologie de cycle d’élaboration des systèmes ou Agile
AEX5 - Maîtrise de l’utilisation de logiciels de conception tels que Figma et Adobe Creative Cloud
AEX6 - Expérience de la préparation et de la présentation de recommandations à divers publics, y compris des cadres supérieurs.
AEX7 - Expérience de la fourniture de conseils stratégiques, fonctionnels et techniques aux membres de l’équipe, aux intervenants et à la direction en ce qui concerne les décisions relatives à la conception et à l’expérience utilisateur liées aux fonctions et caractéristiques principales et nouvelles de divers systèmes, outils ou applications de tiers orientés vers les entreprises ou les vétérans d’ACC.
AEX8 - Expérience de la gestion d’activités, de dossiers, de projets ou de priorités multiples et complexes dans des délais serrés et avec des exigences concurrentes.
Exigences organisationnelles
Anciens Combattants Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre de la décision en matière de nomination. En pareils cas, seuls les candidats qualifiés qui déclarent appartenir à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes en situation de handicap, et femmes qui ont une profession non traditionnelle) seront pris en considération.
Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau secret
Exigences opérationnelles
Être disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Être disposé à voyager et à travailler dans d’autres lieux pendant de courtes périodes.
Être disposé à porter un téléphone portable/intelligent.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
✋✋🏻✋🏼✋🏽✋🏾✋🏿La diversité et l’inclusion sont importantes pour ACC!
Anciens Combattants Canada s'engage à bâtir et à soutenir un effectif diversifié et représentatif de la population canadienne grâce à des pratiques d'emploi équitables et accessibles et à sa culture. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et ouvert qui englobe une variété de communautés, de perspectives et d’horizons où l’accessibilité est le pilier. Notre main-d'œuvre diversifiée nous aide à avoir un impact positif dans la vie de notre clientèle de plus en plus diversifiée.
Nous invitons les membres des groupe méritant l’équité à postuler et reconnaissons que la Loi sur l’équité en matière d’emploi actuelle n’englobe pas pleinement tous les membres des groupe méritant l’équité. Si vous êtes membre des groupes indiqués dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi, nous vous encourageons à vous auto-déclarer lors de ce processus. Ces groupes comprennent des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des membres d'une communauté de minorité visible.
L'utilisation de l'IA est interdite.
Vous devez compléter l'évaluation de manière autonome, sans aide extérieure, y compris par le biais de ressources Internet non autorisées ou d'outils d'intelligence artificielle (IA) (par exemple, Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d'IA). Vous pourriez être demandé d'expliquer ou de développer vos réponses lors d'un entretien de suivi. Toute violation pourrait faire l'objet d'une enquête et entraîner des conséquences graves, incluant le rejet de de votre candidature.
*En soumettant cette évaluation, je reconnais avoir lu, compris et accepté les conditions de confidentialité et d'intégrité décrites ci-dessus. Je certifie avoir complété cette évaluation de manière autonome, sans aide extérieure, et n'avoir ni plagié ni utilisé d'IA. Je comprends les conséquences potentielles pour ma candidature en cas du non-respect de ces exigences.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.