Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les tâches principales sont:
- Administrer et gérer le système de gestion de l’apprentissage centralisé (SGA).
- Superviser la boîte de support du LMS et résoudre des problèmes complexes.
- Enquêter sur et résoudre les problèmes techniques signalés par les clients.
- Tester et déployer de nouvelles fonctionnalités et documenter les solutions.
- Fournir des commentaires sur les processus existants pour la rationalisation et l’amélioration.
- Développer des cours en ligne en collaboration avec une équipe d’apprentissage.
Aimerais-tu produire des formations en ligne interactives, innovantes et captivantes à l’aide de divers médias et de nouvelles technologies? Aimes-tu travailler en collaboration avec différents intervenants en tant qu'administrateur SGA pour donner vie à l'apprentissage et à la formation ?
En tant que leader dans le domaine de l’environnement, ECCC est mandaté de s’assurer que les Canadiens profitent d’un environnement sécuritaire, propre et durable, et ce, aujourd’hui, demain et bien au-delà! Il s’efforce d’offrir un environnement diversifié, inclusif, innovateur et dynamique à ses employés et encourage un environnement collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Travailler en tant qu'administrateur SGA et développeur multimédia au sein de l'équipe d’apprentissage et de développement de la direction des ressources humaines, offre une opportunité unique de faire une différence en aidant à protéger notre environnement et à façonner l'avenir de l'apprentissage et de la formation chez ECCC.
C'est votre chance de rejoindre un Employeur de Choix !
Le besoin immédiat est de doter un (1) poste à durée déterminé/indéterminée, bilingue impératif BBB/BBB.
Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifiés résultant de ce processus peut être créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique, le niveau de sécurité ainsi que la durée pourraient varier selon le poste.
Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale (http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/rfli-lirf/index-fra.htm). En participant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’emploi soit transmise à d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
EXPÉRIENCES
EX1. Expérience récente* à avoir administrer un système de gestion de l’apprentissage (SGA) tel que Brightspace.
* On entend par « expérience récente* » une expérience acquise au cours des trois dernières années.
EX2. Expérience appréciable** à développer des formations en ligne.
Une expérience appréciable** fait habituellement référence à l'étendue et la richesse de l'expérience normalement associée au développement de 4 cours en ligne. Cependant, en fonction l’envergure, de la complexité et de la diversité du travail exécuté, ainsi que du niveau de responsabilité direct dans le cadre du développement de formation en ligne, un nombre moindre pourrait être considéré.
EX3. Expérience appréciable** à effectuer des diagnostics pour résoudre des problèmes reliés à l’usage d’un SGA et reliés au développement de la formation.
Une expérience appréciable** fait habituellement référence à l'étendue et la richesse de l'expérience normalement associée à la résolution de 3 cas.
EX4. Expérience récente* à faire le contrôle de la qualité des produits d’apprentissage selon une liste de critères préétablis.
On entend par « expérience récente* » une expérience acquise au cours des trois dernières années.
EX5.Expérience appréciable** dans la formulation de conseils et de recommandations techniques aux clients.
Une expérience appréciable** fait habituellement référence à l'étendue et la richesse de l'expérience normalement associée à 2 situations ou plus.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPÉRIENCE
AEX1. Expérience comme administrateur de Brightspace.
AEX2. Expérience avec Course Merchant ou Training Orchestra en conjonction avec Brightspace
AEX3. Expérience récente* et appréciable** à concevoir et intégrer les éléments multimédias dans des environnements variés avec les outils faisant partie de la suite Adobe Creative Suite conformément aux normes d’accessibilité.
Veuillez ajouter un lien à votre portfolio.
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois dernières années.
Une expérience appréciable** fait habituellement référence à l'étendue et la richesse de l'expérience normalement associée à la conception et à l’intégration d’éléments multimédias dans 4 projets. Cependant, en fonction l’envergure de la complexité et de la diversité du travail exécuté, ainsi que du niveau de responsabilité direct dans le cadre de conception et d’intégration d’éléments multimédia, un nombre moindre pourrait être considéré.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
C1. Connaissance de développement des formations en ligne à partir du scénarimage à l’aide de la programmation web (HTML, CSS, JavaScript et Bootstrap).
C2. Connaissance de l’administration d’un Système de gestion d’apprentissage.
CAPACITÉS
CA1. Capacité à analyser le flux de travail et de fournir des options et des recommandations d’amélioration à son superviseur.
CA2. Capacité de planifier et d'organiser des demandes multiples et des priorités concurrentes.
CA3. Capacité à développer des formations en ligne et à travailler efficacement tout en mettant en œuvre les meilleures pratiques en développement multimédia.
CA4. Capacité de communiquer efficacement verbalement.
CA5. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Jugement
QP2. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l’action
QP3. Fiabilité
QP4. Être soucieux.euse du respect des échéanciers
QP5. Travailler efficacement avec les autres
Connaissance de l’administration de Brightspace (pour ceux qui répondent au premier critère d'expérience des "atouts") (AEX1)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées aux postes.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à des fins de présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer dans votre demande d’emploi comment vous satisfaites chacun des critères constituant un atout (prière d’énumérer tel que vos études et votre expérience), s’il y a lieu. Une personne pourrait être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.