Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour que votre demande soit prise en considération, vous devez répondre à toutes les questions de sélection. Vous devez fournir des exemples concrets pour démontrer comment vous répondez à chaque critère d'expérience.
La Direction de l’arpenteur général (DAG) constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis.
L’arpenteur général des terres du Canada établit le cadre permettant de définir, de documenter, de consigner et de protéger les limites et les droits de propriété relatifs aux terres du Canada, qui offre en retour la certitude à laquelle peuvent se fier les parties intéressées.
La section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI), en collaboration avec sa contrepartie des États-Unis, entretient la frontière terrestre entre le Canada et les ÉtatsUnis et réglemente les activités de construction dans un rayon de trois mètres de la frontière.
À titre d'arpenteur principal, vous fournirez des conseils professionnels en matière d'arpentage et une expertise technique à divers clients gouvernementaux (fédéraux et territoriaux) et vous aiderez d'autres professionnels de l'arpentage et le public sur tous les aspects du Système d'arpentage des terres du Canada. Vous préparerez des instructions particulières, effectuerez des arpentages sur le terrain et préparerez l’énoncé des travaux pour des contrats d’arpentage. Vous travaillerez au sein d'une équipe pour résoudre des questions complexes de limites et de régime foncier en utilisant vos connaissances approfondies en matière d'arpentage et en effectuant des recherches historiques détaillées sur les documents relatifs à l'arpentage. Vous examinerez les rapports d'arpentage d'autres professionnels afin de vous assurer qu'ils sont conformes aux normes d'arpentage et aux documents relatifs au régime foncier.
Le travail au bureau et sur le terrain peut varier en fonction du poste à combler.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
L'objectif immédiat de ce processus est de pourvoir un (1) poste à durée indéterminée (temps plein, permanent) au groupe et au niveau EN-SUR-03 dans le bureau de Winnipeg (365 rue Hargrave) de la Direction de l'arpenteur général de Ressources naturelles Canada.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires au groupe et aux niveaux EN-SUR-03 au sein de Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée). Les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la méthode de dotation d'un poste bilingue (impératif et/ou non impératif), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, de même que les exigences en matière de sécurité (cote de fiabilité ou secret), les conditions d'emploi et les lieux de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
► Une licence ou une autorisation d'exercer la profession d'arpenteur-géomètre émise par un organisme réglementant la profession d’arpenteur-géomètre au Canada.
EXPÉRIENCE
►Environ 2 ans d'expérience en tant qu’arpenteur-géomètre professionnel.
ÉTUDES
►Un grade d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation acceptable dans la théorie et la pratique de l'arpentage.
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
► Un permis de pratique permettant d’effectuer de l’arpentage sur les terres du Canada.
► Une licence ou une autorisation d'exercer la profession d'arpenteur-géomètre dans une province du Canada.
EXPÉRIENCE
► Expérience du système d'arpentage des terres du Canada (y compris les lois et règlements).
► Expérience de l'interprétation et de la création de descriptions foncières légales.
► Expérience dans la gestion de données géospatiales relatives aux limites ou au cadastre.
► Expérience de travail avec les Premières Nations, ou les communautés et les peuples autochtones.
► Expérience de la supervision du personnel.
► Expérience de la planification de projets d’arpentage.
► Expérience significative* en tant qu’arpenteur-géomètre professionnel.
► Expérience récente** dans le développement d'applications utilisant des langages de programmation de haut niveau.
*Par expérience significative, on entend la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise par l'exercice d'un large éventail d'activités diverses et complexes sur une période minimale de cinq ans en tant qu’arpenteur-géomètre professionnel.
**Par expérience récente, on entend une expérience généralement acquise au cours des dix dernières années.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES - Peuvent varier en fonction du poste à pourvoir.
► Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et d'adopter des horaires de travail flexibles si nécessaire.
► Capacité et volonté d’effectuer des travaux sur le terrain lorsque cela est nécessaire et recevoir la formation requise (cours de conduite de VTT, premiers soins RCR, conduite d'une embarcation, etc.).
► Capacité et volonté de voyager au Canada et aux États-Unis***, y compris en voiture, en train et en avion (les déplacements aux États-Unis sont effectués pour les postes au sein de la Commission de la frontière internationale).
► Permis de conduire valide
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
► Connaissance du mandat de la direction de l'arpenteur général et des responsabilités de l'arpenteur général des terres du Canada.
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
► Capacité à communiquer efficacement de vive voix
► Capacité à communiquer efficacement par écrit
► Préserver l'intégrité et le respect
► Collaborer avec les partenaires et les intervenants
► Promouvoir l'innovation et orienter le changement
► Obtenir des résultats
CONNAISSANCES
► Connaissance du système d’arpentage des terres du Canada (y compris les lois et règlements).
► Connaissance des droits de propriété sur les terres du Canada.
► Connaissance du système d’arpentage et des droits fonciers dans une province (y compris les lois et règlements).
► Connaissance des normes nationales pour l'arpentage des terres du Canada.
► Connaissance de la gestion et de la gouvernance des terres autochtones au Canada.
► Connaissance des lois et de la jurisprudence au sujet des limites naturelles.
► Connaissance des questions sociales et économiques touchant les populations autochtones.
COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
► Créer une vision et une stratégie
► Mobiliser les personnes
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Le ministère des Ressources naturelles du Canada s'est engagé à établir et maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être défini dans le cadre d'une décision concernant une nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres d'un groupe des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées ou des femmes (dans le cas d'emplois non traditionnels) pourraient être pris en compte en priorité.
CONDITIONS D’EMPLOI - Peuvent varier en fonction du poste à pourvoir.
► Cote de fiabilité valide - tous les postes.
► Certificat médical préalable à la nomination conformément à la Directive sue les évaluations de la santé au travail du Conseil du Trésor pour le personnel scientifique – postes sur le terrain.
► Permis de conduire valide – postes sur le terrain.
► Posséder un passeport valide et avoir capacité et volonté de voyager aux États-Unis – postes au sein de la Commission de la frontière internationale.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidat(e)s ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
Une sélection descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.