Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous complétez les questions de présélection, veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets, la durée, comment, quand et où vous avez acquis l'expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.
La présélection des candidatures sera effectuée en fonction des critères essentiels. Vous devez démontrer clairement que vous répondez à ces critères.
Ce processus de dotation pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés pour effectuer divers types de nominations dans des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou exigences linguistiques, à ce même endroit ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
EG-02 et EG-03
- Diplôme d'études collégiales (DEC) lié aux sciences de l’environnement ou une combinaison acceptable d'études, d'expériences et de formations dans un domaine lié au poste.
EG-04
- Baccalauréat lié aux sciences de l’environnement ou une combinaison acceptable d'études, d'expériences et de formations dans un domaine lié au poste.
EXPÉRIENCES
EG-03 et EG-04
- Expérience dans la participation à toutes les phases de projets de sciences appliquées sur le terrain soit la logistique, la collecte de données, l’analyse de données et la présentation de résultats.
- Expérience dans la préparation de rapports techniques ou scientifiques (ex.: protocole de terrain, rédaction de section de manuscrit) et préparation de matériel vulgarisé (présentation ou informations à publier sur le Web.)
EG-04
- Expérience dans l’interprétation de données, la coordination d’équipe terrain et la rédaction de rapport.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES CLÉS
EG-02, EG-03 et EG-04
- Capacité de se conformer aux protocoles appropriés pour la collecte de données et d’échantillons.
- Capacité à effectuer de l’entrée de données en respectant les normes, de la gestion de bases de données (nettoyage et mise en forme), des analyses et modèles statistiques de base en utilisant divers supports et logiciels.
- Capacité à bien s’intégrer au sein d’un groupe et à travailler efficacement en équipe.
EG-03 et EG-04
- Capacité à faire une revue et synthèse de la littérature.
- Capacité de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
- Capacité à planifier et à organiser le travail à court et moyen terme à partir d’une définition des résultats attendus.
- Capacité à collaborer à la préparation et à la présentation de résultats et de rapports scientifiques et à communiquer avec une variété d’auditoires en utilisant divers outils.
EG-04
- Capacité à interpréter les résultats issus d’analyses statistiques.
- Capacité à coordonner des équipes et des opérations de terrain.
QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES (ATOUTS)
ÉTUDES ET CERTIFICATION
- Baccalauréat lié aux sciences de l’environnement ou une combinaison acceptable d'études, d'expériences et de formations dans un domaine lié au poste.
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) lié aux sciences de l’environnement ou une combinaison acceptable d'études, d'expériences et de formations dans un domaine lié au poste.
- Certificat valide de conducteur d’embarcation de plaisance.
EXPÉRIENCES
- Expérience de travail terrain ou de recherche scientifique en milieu forestier ou d’eau douce.
- Expérience de travail en milieu isolé.
- Expériences dans la gestion de bases de données, l’analyses et l’interprétation de données écologiques.
- Expérience dans la coordination d’équipe de travail, dans la planification opérationnelle et de rédaction de rapport.
- Expérience dans l’interprétation de résultats issus d’analyses de données.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe 5.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier (ex.: soir, fin de semaine, jours fériés) et à faire des heures supplémentaires.
- Accepter de suivre les formations et certifications requises pour le poste (ex.: premiers soins en région éloignée, conducteur d’embarcation de plaisance, conducteur de véhicules hors-route).
- Nécessité de porter l’uniforme de Parcs Canada selon la politique sur la tenue vestimentaire de Parcs Canada et tous les équipements de protection individuelle nécessaires, selon les exigences de l’Agence.
- Nécessité de travailler sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables, dans des endroits isolés et de se déplacer par divers moyens de transport.
- Nécessité d’accomplir certaines tâches physiques selon les exigences du poste et devra se satisfaire à des examens médicaux périodiques.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.