Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
🚩*** CONSIGNES ***🚩
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études, attestation professionnelle et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.
Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :
1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.
Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour trouver des renseignements importants supplémentaires concernant votre demande à ce répertoire.
📢 TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT!
Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir de Transports Canada. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de tous les Canadiens. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.
TC à beaucoup à vous offrir :
👉Salaires compétitifs comportant des augmentations annuelles,
👉Apprentissage continu et avancement de carrière,
👉Les inspecteurs de l'aviation civile du groupe AO-CAI peuvent bénéficier d'une indemnité de fonctions supplémentaires de 8427,00 $ par an (en cours de révision). Sous réserve des conditions d'éligibilité.
👉Conditions de travail souples – possibilité de faire du télétravail et des semaines de travail comprimées permettant de maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle,
👉Régime de pension et autres avantages sociaux avantageux.
• Élaborer, mettre en oeuvre et gérer des plans de surveillance de la certification et de la sécurité de l’aviation (notamment des évaluations, validations, audits et inspections) concernant les individus, les entreprises, les organisations et les délégués du ou de la ministre.
• Exercer les pouvoirs ministériels délégués en vertu de la Loi sur l'aéronautique et du Règlement de l'aviation canadien (RAC) et diriger la supervision de la délégation des pouvoirs ministériels à d’autres.
• Gérer les activités qui consistent à chercher, relever, évaluer et documenter les risques en matière de sécurité, recommander et mettre en oeuvre des solutions et des approches de gestion des risques potentiels.
• À titre de spécialiste des opérations aériennes, communiquer avec les individus, notamment les cadres et les gestionnaires supérieurs ainsi que les représentants d’entreprises et d’autres organisations, à propos de tous les aspects du programme de surveillance de la sécurité de l’Aviation civile.
• Relever les questions interfonctionnelles d'intérêt pour les autres intervenants internes et externes et obtenir la collaboration de spécialistes de divers secteurs techniques à l'échelle régionale, nationale et internationale afin d'exécuter le programme de surveillance de l'Aviation civile.
• Superviser l’intégration horizontale du programme de surveillance de la sécurité de l’Aviation civile, lequel est géré globalement par des équipes multidisciplinaires dans le cadre d’un modèle de gestion matricielle.
• Exercer son influence, et intégrer aux spécialités techniques les engagements et les initiatives d’importance du gouvernement, du Ministère et de l'Aviation civile, et en faire la promotion.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles attribuées, ainsi que les exigences à respecter en matière de santé et sécurité du travail (SST) et d'administration, en assurer la supervision directe, diriger les activités d'équipes multidisciplinaires, ou y participer, et prendre part à titre de membre aux activités de l'équipe de gestion de la Division des opérations régionales.
• Maintenir ses qualifications de pilote pour accomplir des tâches opérationnelles; suivre le Programme de maintien de la compétence professionnelle en aviation, piloter des aéronefs de Transports Canada et de l’industrie et/ou suivre des programmes de simulateur de vol.
🎥 🎥 🎥 Assurez-vous d’ouvrir le lien fourni en haut de cette page pour regarder une vidéo de nos inspecteurs(trices) en action!
𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗦 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗗𝗔 : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧!
Appliquez aujourd'hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada. Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.
Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.
Transports Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des idées différentes, nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements peuvent être pris en compte dans les stratégies et les décisions de sélection du ministère afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.
*Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration.
📢𝗖𝗘𝗖𝗜 𝗘𝗦𝗧 𝗨𝗡 𝗥É𝗣𝗘𝗥𝗧𝗢𝗜𝗥𝗘. 𝗟𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿é𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 à 𝗱𝗲𝘀 𝗿é𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 à 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘁ô𝘁 à 𝘂𝗻 𝗿é𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'é𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 à 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿.
Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, la gestion pigera des applications de ce répertoire. Les postulants qui satisfont aux qualifications de présélection pourraient être contactés pour participer à des évaluations.
À chaque pige, un bassin de candidats partiellement et/ou pleinement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques au sein de Transports Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦
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✔ Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).
𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭: Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur sont d’avoir des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
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🪪 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗦𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘
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✔ Être titulaire d’un certificat valide de radiotéléphoniste à usage restreint (service aéronautique).
✔ Être titulaire d’au moins une des licences suivantes :
▫️▪️une licence canadienne de pilote de ligne (catégorie avion) assortie d’une qualification de vol aux instruments du groupe I valides qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence, incluant un certificat médical valide de catégorie 1, OU
▫️▪️une licence canadienne valide de pilote professionnel (catégorie hélicoptère) assortie d’une qualification de vol aux instruments du groupe IV qui respecte toutes les exigences pertinentes de maintien des compétences pour pouvoir exercer les privilèges de la licence, incluant un certificat médical valide de catégorie 1.
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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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✔ Expérience récente* et significative** en tant que pilote auprès d'un exploitant aérien commercial (exploitant de la partie 7 du Règlement de l’aviation canadien ou équivalent étranger), d'un exploitant privé canadien (Règlement de l'aviation canadien 604), d'une unité de formation au pilotage canadienne ou dans les forces d'armée canadienne.
*Récent est défini comme au cours des 7 dernières années
** Significatif est défini comme un minimum de trois (3) années d'expérience
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✈️ 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗦 𝗗𝗘 𝗩𝗢𝗟
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✔ Total de 2 500 heures de vol, dont 1 000 heures en tant que commandant de bord, dont 500 heures sur des avions multimoteurs OU Total de 2 500 heures de vol, dont 1 000 heures en tant que commandant de bord, dont 500 heures sur des hélicoptères de catégorie moyenne ou lourde.
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🪪 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗦𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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✔ Détenir ou avoir détenu une délégation de Transports Canada, de l'armée canadienne ou d'un équivalent étranger, telle que pilote-examinateur (PE) ou pilote vérificateur agréé (ACP).
✔ Détenir ou avoir détenu une qualification d'instructeur de vol de classe 1 (avion ou hélicoptère).
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📝 𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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✔ Expériences comme commandant de bord d’hélicoptères de catégorie moyenne ou lourde.
✔ Expériences comme commandant de bord d’hélicoptères multimoteurs.
✔ Expérience en tant que pilote instructeur.
✔ Expérience dans un poste de direction (tel que pilote en chef ou directeur des opérations).
✔ Expérience de travail dans une unité de formation au pilotage ou dans la fourniture de formation au pilotage.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
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👥𝗖𝗢𝗠𝗣É𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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✔ Faire preuve d’intégrité et de respect.
✔ Faire preuve de réflexion approfondie.
✔ Travailler efficacement avec les autres.
✔ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
✔ Littéracie numérique.
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💡 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧É𝗦
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✔ Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
✔ Capacité de communiquer efficacement par écrit
✔ Capacité à interpréter et à appliquer des règlements et normes (tels que la Loi sur l'aéronautique et le Règlement de l'aviation canadien).
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret
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✅ 𝗢𝗧𝗛𝗘𝗥 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗢𝗙 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗬𝗠𝗘𝗡𝗧
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✔ Disposé et capable de voyager dans la région, à l'échelle nationale (généralement chaque année) ou à l'international (rarement).
✔ Disposé et capable de voyager via tous les modes de transport vers des endroits éloignés et/ou isolés.
✔ Être disposé et capable de travailler dans un environnement présentant des dangers potentiels (c.-à-d. bruit, fumées, dangers) tout en étant équipé d'un équipement de protection approprié.
✔ Être disposé et capable de faire occasionnellement des heures supplémentaires en dehors des heures de travail principales (le soir ou le week-end), généralement planifiées à l'avance à des moments mutuellement acceptables.
✔ Posséder un permis de conduire de véhicule automobile valide.
✔ Doit détenir et maintenir une licence canadienne de pilote de ligne qui satisfait à toutes les exigences applicables en matière de devises pour pouvoir exercer les privilèges de la licence ou une licence canadienne de pilote professionnel - catégorie hélicoptère avec une qualification aux instruments du groupe IV qui satisfait à toutes les exigences applicables en matière de devises pour pouvoir exercer les privilèges de la licence, le cas échéant.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
⇒ Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.
⇒ Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
⇒ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
⇒ Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes en situation de handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer la personne-ressource responsable de ce processus avant la date d’échéance.
𝗙𝗢𝗜𝗥𝗘 𝗔𝗨𝗫 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦
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✅ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗿é𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲?
Un répertoire est un processus de sélection qui peut être utilisé par divers gestionnaires d’embauche pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. Ainsi, vous ne postulez qu'une seule fois afin d’être considéré pour de multiples opportunités d’emplois au niveau __.
✅ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮 é𝘁é 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗲𝘁é𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗹’𝗮𝗶 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀𝗲?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles de liées à l'éducation et aux experiences au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous recevez un message « Demande rejetée à la présélection » immédiatement après avoir soumis votre candidature, vous avez répondu « Non » à une ou plusieurs des questions de présélections évaluant ces qualifications essentielles. Si vous avez incorrectement indiqué « Non », il suffit de récupérer votre candidature et de mettre à jour votre/vos réponse(s).
✅ 𝗤𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲 « 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁 𝗮𝘂 𝗿é𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 »?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
✅ 𝗠𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴é, 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘀-𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.
✅ 𝗝’𝗮𝗶 𝘂𝗻 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲, 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘀-𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶?
Vous pouvez communiquer avec un agent de la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.
✅ 𝗤𝘂𝗶 𝗽𝘂𝗶𝘀-𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗷’é𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁é𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗯 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗚𝗖?
Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.