Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*LA COMMUNICATION ÉCRITE sera évaluée en se servant de votre application et tout au long de ce processus de dotation. Alors, la communication doit être grammaticalement correcte, utiliser un vocabulaire approprié et contenir peu de fautes de ponctuation et d’orthographe. Par conséquent, vous devez rédiger des phrases complètes.
VOUS DEVEZ fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae. Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection. Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail/employeur), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis. Si vous ne donnez pas suffisamment d’exemples et de détails, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
SEULEMENT LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l’état de votre application, et notification(s), à tout moment;
- être informé par message électronique des détails de l’évaluation et de vos résultats.
Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.
À titre de membre de l’équipe de la gestion de l’information (GI), vous allez participer aux activités liées à la destruction, au transfert, à la numérisation d’informations ainsi qu’à la gestion des ressources de sécurité de l’information. Vous effectuerez aussi l’analyse et la classification de documents et répondrez à des demandes complexes provenant de clients internes et externes.
La Cour suprême du Canada (CSC) est le tribunal d’appel de dernier ressort du pays. La CSC est une institution bilingue, qui entend des causes en français et en anglais dans tous les domaines du droit, par exemple le droit de la famille, le droit criminel et le droit fiscal. Elle décide des appels portant sur les deux principales traditions juridiques du Canada, la common law et le droit civil. Ses décisions touchent la vie de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. La CSC reconnaît que pour constituer et maintenir en poste un effectif représentatif, il faut que le milieu de travail soit positif et que la culture organisationnelle soit favorable à tous les employés, y compris les membres des groupes désignés. D’après les plus récents sondages auprès des employés de la fonction publique, la Cour suprême du Canada est l’un des meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale. Étant donné que la CSC n'est pas desservie par le Centre de paie, elle dispose de sa propre équipe de rémunération chargée d'administrer toute la gamme des transactions relatives à la paie et aux avantages sociaux dans Phénix et Mes RHGC.
Ce poste exige que vous travailliez sur place 5 jours par semaine à la Cour suprême du Canada située au 301, rue Wellington, à Ottawa.
L'objectif immédiat de ce processus de sélection est de combler un (1) poste temporairement.
Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du Bureau du Registraire de la Cour suprême du Canada, des postes similaires ayant des exigences linguistiques variés, diverses exigences de sécurité et durées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou connaissances acceptables acquises au cours des études, par la formation et/ou l’expérience.
EXPÉRIENCE:
Expérience de la prestation de services d’information et d’aide aux clients.
Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de traitement de texte, d’un logiciel tableur et/ou d’un logiciel de courriel, tels MsWord, MsExcel et/ou Outlook.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS:
Capacité d’établir des priorités et de respecter des échéances.
Capacité de travailler au sein d’une équipe.
Capacité de suivre les procédures.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES :
Souci du détail
Jugement
Initiative
Fiabilité
Relations interpersonnelles efficaces
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT:
Expérience de travail dans un milieu juridique, judiciaire ou quasi judiciaire.
Expérience dans l’exécution de tâches de gestion des dossiers ou de l’information, tels la classification et le classement de documents.
EXIGENCES ORGANISATIONNELLES:
Pour répondre aux objectifs de diversité et d'inclusion à la CSC, la sélection peut se faire sur la base de candidats et de candidates qualifiés appartenant à la communauté des peuples autochtones ou des minorités visibles. Nous encourageons les candidats et les candidates à indiquer sur leur demande à quel(s) groupe(s) ils appartiennent.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Capacité de soulever des boîtes pesant environ 30 livres (13,5 kilos).
Le candidat ou la candidate retenu(e) doit être disposé(e) à travailler 37,5 heures par semaine, selon un horaire de 9 h à 17 h ou à la discrétion du gestionnaire.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicdi.ca/1/accueil.canada
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.