Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ressources naturelles Canada a récemment élaboré une Stratégie de gestion du carbone (https://ressources-naturelles.canada.ca/changements-climatiques/lavenir-vert-canada/saisir-loccasion-strategie-de-gestion-du-carbone-pour-le-canada/strategie-de-gestion-du-carbone-du-canada/25355?_gl=1*rfd29r*_ga*MTMxNjMwMDEzMi4xNzM0NDM5NDQz*_ga_C2N57Y7DX5*MTczNzQ3OTMwNi4xLjAuMTczNzQ3OTMwNi4wLjAuMA..) qui nous permettra d’atteindre nos objectifs en matière de changements climatiques, à savoir devenir carboneutre d'ici 2050. Cette stratégie positionnera le Canada comme un chef de file mondial en matière de développement, de production et d'utilisation finale des technologies de capture, d'utilisation et de stockage du carbone (CUSC) et d'élimination du dioxyde de carbone (EDC).
L'équipe responsable de la décarbonisation industrielle cherche à ajouter un étudiant diplômé à l'équipe responsable de la plate-forme pour la planification de projets de CUSC à l’échelle nationale [National CCUS Assessment Framework (NCAF)] pour aider à l'avancement de l’analyse technicoéconomique et de l’analyse du cycle de vie (ATE/ACV) de la technologie de capture du CO2 et à l'optimisation des études de cas nationales/provinciales (capture/élimination, transport et stockage du CO2). Le projet prend rapidement de l'ampleur, car les principales parties prenantes (p. ex., les gouvernements, le milieu universitaire et l'industrie) cherchent à obtenir des conseils sur les grands projets d'infrastructure de CUSC dans tout le Canada. L'étudiant diplômé contribuera à assurer des avancées significatives sur l'ACV et l'optimisation novatrices basées sur l'apprentissage automatique, ainsi que leur utilisation dans l'industrie canadienne par le biais d’études de cas (p. ex., dans l'est du Canada).
L'étudiant bénéficiera d'expertise et d’installations à l'Université d'Ottawa (https://www2.uottawa.ca/fr) et à CanmetÉNERGIE à Ottawa (https://ressources-naturelles.canada.ca/energie/bureaux-labos/canmet/centre-de-recherche-dottawa/5754?_gl=1*1ik8fhe*_ga*MTk1MjAyMDQ2My4xNzEyMTQxMzAw*_ga_C2N57Y7DX5*MTczNzQ2MzI1Ny4zMjMuMS4xNzM3NDY1MDg5LjAuMC4w).
Équipe de supervision :
Prof. Arturo Macchi, Université d'Ottawa
Prof. Jan Haelssig, Université d'Ottawa
Robert Symonds, Ph. D., CanmetÉNERGIE à Ottawa
Robin Hughes, Ph. D., CanmetÉNERGIE à Ottawa
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrantdes modalités de travail souples.
L'intention de ce processus de selection est de doter un poste d'etudiant.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Vous devez faire parvenir une lettre de motivation d'un maximum de 400 mots décrivant votre expérience pertinente."
Études essentielles :
1. Vous êtes actuellement inscrit ou prêt à vous inscrire à l'Université d'Ottawa dans un programme de maîtrise ès sciences appliquées (M. Sc. A.) avec une spécialisation pertinente pour les fonctions du poste.
2. Vous détenez un baccalauréat ès sciences (B. Sc.) ou équivalent en génie chimique ou dans un domaine connexe.
Expérience essentielle :
1. Expérience en programmation pour des applications scientifiques ou d'ingénierie, telles que Python et VBA.
2. Expérience dans la modélisation des processus de capture et d'élimination du carbone.
3. Expérience dans la simulation de processus à l'aide de logiciels tels que HYSYS ou Unisim.
Note : Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Être disposé à porter des équipements de sécurité personnelle et en avoir les capacités.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
1. Connaissance des technologies de CUSC et d’EDC.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTE: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement et de réinstallation liés au processus de sélection.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination é un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Ressources naturelles Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et à reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s'identifier.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étapes du présent processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.