Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢 Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités, pourrait entraîner un rejet de votre candidature.
Les qualifications constituant un atout ne sont pas essentielles à l’emploi, mais constitueraient un atout dans l’exercice des fonctions du poste. Ils peuvent servir à la présélection, à l’évaluation ou à la détermination de la bonne personne pour ce processus de sélection.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/ détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter courte vidéo suivante:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Présenter des exposés, des programmes et des activités d’interprétation afin d’offrir aux visiteurs du parc, du lieu historique ou de l’aire marine de conservation la possibilité de découvrir, d’apprécier, d’apprendre au sujet et de jouir de l’endroit et de ses ressources naturelles et/ou culturelles, et de comprendre leur importance pour le Canada.
Le lieu historique national de L’Anse aux Meadows est un lieu viking datant du 10e siècle, et le seul connu en Amérique du Nord. Situé sur le point le plus au nord de Terre-Neuve, L’Anse aux Meadows attire chaque saison près de 38 000 visiteurs internationaux et d’Amérique du Nord. Il s’agit d’un lieu connu pour ses visites guidées de ruines archéologiques ainsi que pour son programme d’histoire vivante qui présente la vie telle qu’elle était dans un camp de base viking éloigné. La population de la région est composée d’environ 3 500 personnes réparties dans de nombreuses petites collectivités. St. Anthony est le centre régional. Des services médicaux et bancaires, divers restaurants et cafés ainsi que de nombreuses occasions pour les amateurs de plein air d’explorer la nature et d’en profiter se trouvent dans la région.
Les résultats de ce processus serviront à combler 2 postes à L’Anse aux Meadows (T.-N.-L.).
Ce processus servira également à dresser une liste de candidats qualifiés pour d’autres éventuelles opportunités au niveau GT-01 à divers lieux de l’unité de gestion de l’Ouest de Terre-Neuve et du Labrador et à durées variées telles que: indéterminée, terme, affectation ou affectation à niveau, dépendant de la situation du candidat sélectionné.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation (En 1,000 mots ou moins) qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."
Coordonnées de 3 références.
Études
Diplôme d’études secondaires ou un minimum de trois (3) mois d'expérience de travail dans les domaines de l'éducation, de l'interprétation et / ou de la sensibilisation-communication.
Expérience
• Expérience dans la communication de messages et d'informations à des groupes à des fins d'éducation, de participation ou de divertissement.
• Expérience d'interaction avec le public dans une capacité d'accueil, d'orientation et / ou d'interprétation.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissance de techniques de communication, de présentation et / ou d'interprétation telles que le conte, les démonstrations participatives, l'interprétation itinérante et les promenades guidées.
Capacités
• Communication par l’interprétation - Faire des présentations en utilisant des techniques de communication efficaces. Faire activement participer les visiteurs dans des conversations à des fins éducatives. Impliquer et divertir le public tout en communiquant des valeurs et des messages patrimoniaux.
• Adaptabilité - S'adapter pour travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec des individus et des groupes divers.
• Service à la clientèle - Répondre aux besoins des clients de manière professionnelle, serviable et courtoise, quelle que soit l'attitude du client. Trouver des moyens d'offrir une valeur ajoutée.
• Travail d'équipe - Faire sa part du travail. Aider les autres membres de l'équipe. Gérer les conflits de manière constructive au sein de l'équipe. Contribuer à l'esprit d'équipe.
Qualités personnelles
• Faire preuve de jugement.
• Faire avancer les choses.
Autres Expérience
• Expérience en théâtre / arts de la scène, interprétation du patrimoine, éducation, narration ou performance musicale.
Autres Connaissances:
• Connaissance générale de l'écologie, de la géologie et du patrimoine culturel du Lieux historiques nationaux de L'Anse aux Meadows.
Exigences opérationnelles :
• Consentir à travailler ou à se déplacer sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables, dans des lieux isolés.
• Consentir à faire des heures de travail irrégulières et des heures supplémentaires, de même qu’à travailler la fin de semaine, les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin.
• Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada ou costume historique au besoin.
• Obtenir et maintenir une cote de sécurité de niveau fiabilité.
• Un examen médical de pré embauche pourrait être exigé de la personne retenue et des personnes à sa charge si le poste est situé dans un secteur considéré comme isolé ou éloigné.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous recevrez des indemnités de poste isolé, qui s’ajouteront à votre salaire, ainsi qu’une aide au voyage pour les vacances, qui vous sera accordée une ou deux fois par année. Voir ci-dessous pour plus de détails :
Indemnité de poste isolé (en vigueur le 1er août 2024) – L’Anse aux Meadows
*Indemnité de poste isolé annuelle maximale
• Individuelle = 7 533 $
• Employé avec personnes à charge = 12 556 $
Aide au titre des voyages pour vacances (AVV) (en vigueur le 1er octobre 2024)
• Individuelle = 893 $
• Employé avec personnes à charge= 893 $
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.