Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ce poste appuie la planification, l’élaboration, la mise en œuvre ou l’évaluation des programmes, des services et des initiatives de FedNor afin d’améliorer les activités de développement économique pour les intervenants du Nord de l’Ontario, y compris les communautés, les groupes autochtones, les organismes sans but lucratif ainsi que les petites et moyennes entreprises.
Le rôle consiste à diriger ou à soutenir l’élaboration des politiques du programme et la conception d’outils, de modèles et de ressources tels que des formulaires et des guides de demande, des lignes directrices du programme, des notes d’enjeu, des outils d’évaluation, des accords de contribution, etc. De plus, le poste comprend la rédaction et/ou la coordination de notes de breffage, de rapports, de correspondance et de documents connexes à l’appui de la gestion des politiques, des programmes et des enjeux. Le (la) titulaire du poste conseillera également la haute gestion sur diverses questions et formulera des recommandations.
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l'Ontario. Elle soutient la création d'emplois et la croissance économique par le biais de programmes, de services et de financement de projets. En établissant des partenariats avec les entreprises et les collectivités, elle favorise une économie régionale forte, diversifiée et compétitive. Un poste au sein de FedNor vous permet de faire partie d'un service souple qui a un vaste mandat pour travailler sur une variété d'activités de développement économique.
Pourquoi choisir FedNor ?
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement.
• Faites partie d'un petit département au grand cœur qui travaille sur une variété de dossiers économiques.
• Un travail significatif qui fait la différence pour la région et le pays.
• Des conditions de travail flexibles (environnement hybride - mélange de travail en personne au bureau et à la maison).
L'objectif de ce processus est de pourvoir un poste de chargé de mission et de planification BBB/BBB bilingue à caractère impératif pour une durée indéterminée.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études
• Diplôme d'une université reconnue avec une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience.
Expérience
• Expérience de recherche et d'analyse, de préparation de rapports et de documents d'information en vue de fournir des conseils et des orientations stratégiques à la haute gestion ou aux parties prenantes internes.
• Experience building relationships with various constituents/stakeholders (federal, provincial, or municipal governments, not-for-profit organizations or private sector).
• Expérience dans la rédaction de politiques pour la conception de programmes ou de services.
• Expérience dans l'élaboration et de la livraison de présentations à divers groupes de parties prenantes internes et/ou externes.
Qualifications constituant un atout
• Une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en économie, sociologie, statistique, administration des affaires, science politique, politique publique, mathématique ou dans un domaine connexe.
Expérience des atouts:
• Expérience en matière d'élaboration de politiques
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
• Connaissance de la conception et de l'élaboration de politique des programmes
• Connaissance des principes de gestion de projet
• Connaissance des défis en matière de développement économique dans le nord de l'Ontario
Capacités & Compétences
• Capacité à planifier, à établir des priorités et à travailler sous pression dans des délais serrés ou concurrents
• Recherche
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Communication écrite efficace
• Communication orale efficace
La sélection peut être limitée aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.
Besoins organisationnels
FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Exigences opérationnelles
• Consentient et capacité à travailler des heures supplémentaires
• Volonté et capacité de voyager occasionnellement à l'intérieur du Canada.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.