Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidats doivent présenter une demande en ligne afin de répondre aux questions de présélection. Lorsque vous répondez à ces questions, vous devez fournir des exemples concrets et détaillés pour démontrer clairement comment vous répondez aux exigences en matière d'éducation et d'expérience énumérées dans la section des qualifications et des qualifications essentielles. Veuillez préciser quand, où et comment vous avez acquis cette expérience à l'aide d'exemples spécifiques, y compris les dates et le rôle que vous avez joué à ce moment-là. Le jury de contrôle ne peut faire aucune hypothèse sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous avez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles. Le défaut de fournir les renseignements ci-dessus peut entraîner le rejet de votre demande du processus.
Toute communication et toute information obtenue tout au long du processus de sélection, du moment de la demande à la fin du processus, peuvent être utilisées dans l'évaluation des qualifications. Votre capacité de communiquer efficacement par écrit peut être évaluée par vos réponses aux questions de présélection, votre lettre d'accompagnement et/ou votre curriculum vitae.
PGIC gère et réglemente les ressources en pétrole et en gaz naturel sur les terres désignées des Premières Nations partout au Canada. Nous sommes un organisme de service spécial non syndiqué qui relève de Services aux Autochtones Canada (SAC). Notre double mandat consiste à exécuter les obligations fiduciaires et légales de la Couronne concernant la gestion des ressources pétrolières et gazières situées sur les terres des Premières Nations et de faciliter les initiatives des Premières Nations désireuses d'assurer la gestion et la maîtrise de leurs propres ressources pétrolières et gazières (à savoir la gouvernance).
AVANTAGES DU TRAVAIL À PGIC :
1. Rémunération au rendement
2. Stat journée de la famille
3. Stationnement gratuit
4. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
5. Programme de temps en banque
6. Une petite agence avec de nombreuses opportunités passionnantes.
Il s'agit d'un poste à temps plein. Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié à la gestion de la conformité (p. ex., affaires, droit, finances, administration publique, environnement, sciences, gestion des terres ou application de la loi).
Expérience :
Expérience récente des activités de conformité et/ou d'application, soit au sein d'un organisme de réglementation, soit dans une capacité opérationnelle.
Expérience récente dans l'élaboration, l'interprétation ou l'application de la législation, des politiques ou des lois.
Expérience de la mise en œuvre de stratégies de conformité et d'application afin de garantir le respect de la réglementation.
Expérience de la coordination et de la collaboration avec les principales parties prenantes et les agences gouvernementales sur des questions de réglementation ou d'application.
* « Significatif » est défini comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement acquise au cours d’une
Période de cinq (5) ans.
** Le terme « récent » est défini comme ayant été acquis au cours des sept (7) dernières années.
Connaissance:
Connaissance des régimes juridiques pertinents et des outils de gestion de la conformité.
Connaissance des techniques d’enquête et de l’élaboration de rapports.
Connaissance de la préparation de la documentation relative à la conformité et à l’application de la législation.
Compétences
Communication
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
Qualification constituent un atout:
Expérience de travail avec des communautés ou des initiatives autochtones.
Expérience de la gestion de l’environnement.
Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, la sélection peut être limitée aux candidats s'identifiant comme membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : les peuples autochtones et les personnes handicapées.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Des entrevues seront menées. Un ou des examens écrits seront administrés. Une vérification des références sera menée.
Une attestation d’études devra être présentée au moment de l’entrevue.
Les candidats sélectionnés devront satisfaire aux conditions et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats ont le droit de participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepté les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.