Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📝 Les candidat(e)s devront fournir des réponses approfondies à toutes les questions de qualification essentielles. Indiquer « se référer au CV » n'est pas une réponse suffisante. Le fait de ne pas fournir ces informations dans les champs demandés peut entraîner le rejet de votre candidature.
📢 L'utilisation de ChatGPT ou de tout autre chatbot de traitement du langage naturel piloté par la technologie d'intelligence artificielle (IA) générative est strictement interdite.
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📢 Le titulaire doit souvent s’adapter à des priorités changeantes, à de multiples demandes, aux délais imposés et aux interruptions lorsqu’il fait face à des situations ou des problèmes quotidiens urgents ou de routine. 📢 Le poste doit travailler dans un secteur isolé d’un établissement correctionnel fédéral. 📢 Il est exposé aux intempéries lors des inspections, à des scènes déplaisantes et à des odeurs néfastes provenant des sous-produits chimiques de l’usine de traitement des eaux usées. 📢 Le titulaire doit porter un équipement de protection individuelle (EPI) encombrant ou restrictif. 📢 Dans le cadre du travail, le titulaire est exposé chaque jour et de façon fréquente à des espaces confinés ou restreints, à la saleté, au bruit, aux températures extrêmes, aux vibrations et à l’humidité. 📢 Le titulaire doit utiliser quotidiennement des outils manuels et électriques, un équipement et de la machinerie motorisé pour la coupe — il doit donc respecter les précautions adéquates en matière de santé et de sécurité.
📌 Le present processus servira a doter un poste de façon indéterminée (permanente) a Victoria, en Colombie-Britannique.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Possession d’une attestation valide d’opérateur au traitement des eaux usées de niveau II (ou supérieur) qui est reconnue par le ministère de l’Environnement de la Colombie-Britannique OU d’une attestation équivalente d’une autre province au Canada.
EXPÉRIENCE
Expérience du fonctionnement et de l’entretien d’une installation de traitement des eaux usées.
Expérience de l’évaluation et de la résolution de divers problèmes touchant des systèmes mécaniques, électriques, de contrôle et de surveillance complexes.
Expérience de la réparation et de l’entretien continus d’équipements et des contrôles connexes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
Capacité d’entretenir et de réparer l’équipement d’une centrale et l’équipement de soutien auxiliaire.
Capacité d’utiliser les outils nécessaires et de fournir des instructions quant à leur utilisation.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITES PERSONNELLES
Souci du détail
Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité
ÉTUDES
Réussite de tout cours de formation continue lié au travail concernant l’exploitation de stations de traitement.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Possession d'une certification de protection contre les chutes en cours de validité.
Possession d'une certification dans un espace confiné valide.
EXPÉRIENCE
Expérience de travail dans un milieu correctionnel, industriel ou institutionnel.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à travailler occasionnellement les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés – heures supplémentaires, rappels de service, en attente.
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Permis de conduire valide.
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.
Consentir à travailler avec des détenus et/ou à leur donner des instructions.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
💥 Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l’envoi de convocations aux entrevues se feront donc par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boite de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent soient exactes et mises à jour au besoin.
💥 Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles indiquées sur l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir tout ou partie des qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
💥 Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais).
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.