Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Comment postuler
Vous pouvez postuler à ce concours de deux manières.
1. En ligne
a. Visitez le site Web des emplois de la GC et recherchez le numéro de processus suivant : 2025-CAP-SSM-EA-SU-01
b. Remplir le formulaire de candidature en ligne
2. Par courriel
a. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à
b. Dans votre courriel, veuillez indiquer que vous postulez dans le processus : 2025-CAP-SSM-EA-SU-01
Joignez-vous à une petite équipe dévouée de Parcs Canada au lieu historique national du Canal-de-Sault Ste. Marie ! En tant qu'étudiant-e en expérience du visiteur, vous aiderez à offrir une expérience mémorable aux visiteurs qui cherchent à se rapprocher de l'histoire de la région.
Les tâches comprennent
✔️ Accueillir et orienter les visiteurs, répondre aux questions et fournir des renseignements sur le lieu historique national du Canal-de-Sault Ste. Marie et sur Parcs Canada
✔️ Collecter les recettes à l'aide d'un système de point de vente, d'une machine à interac et de paiements en espèces
✔️ Aider à l'organisation et à la prestation d'événements et de programmes spéciaux sur place à l'intention du grand public
✔️ Aider le personnel de l'expérience des visiteurs dans le cadre de divers projets, selon les besoins
✔️ Créer du contenu pour les médias sociaux
✔️ Autres tâches selon les besoins
Joignez-vous à l’équipe de Parcs Canada, un organisme de renommée internationale ayant pour mandat de protéger les trésors naturels, historiques et culturels du Canada pour que tous en profitent et en apprécient la valeur!
Situé sous le pont international au centre-ville de Sault Ste. Marie, le canal de Sault Ste. Marie a été construit pour contourner les rapides de la rivière Ste-Marie. Inauguré en 1895, le canal constitue le dernier chaînon d’une voie navigable entièrement canadienne doté de la plus longue écluse au monde et la première à fonctionner à l’électricité.
Connue sous le nom de Baawaating, cette région revêt une signification profonde en tant que foyer et lieu de rassemblement sacré pour les peuples autochtones. L'équipe dédiée à l'expérience des visiteurs du canal de Sault- Ste. Marie s'efforce de transmettre les récits de l'innovation et de l'importance historique à tous ceux qui s'intéressent à ce site culturellement riche.
La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous en tant que collègues. Nous acceptons les candidatures de personnes ayant des capacités diverses et provenant de tous les milieux et de toutes les identités.
L'objectif de ce processus est d'embaucher des étudiant-e-s pour l'été 2025. Les étudiant-e-s travailleront entre mai et fin août 2025. Les périodes de travail peuvent être ajustées (c'est-à-dire plus longues ou plus courtes) en fonction des besoins opérationnels et de la disponibilité des étudiant-e-s.
Ce processus peut être utilisé pour créer une liste de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires avec différentes durées, niveaux de sécurité, ou linguistiques (profils OU exigences) dans la même partie ou dans d'autres parties de l'unité de gestion du Nord de l'Ontario.
SECJ (Stratégie emploi et compétences jeunesse) :
Avez-vous 30 ans ou moins ? Êtes-vous confronté à des obstacles à l'emploi en tant que personne vivant avec un handicap, en raison de votre statut académique ou socio-économique, de votre race, de votre identité sexuelle ou pour d'autres raisons ? Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions et que vous êtes citoyen canadien, résident permanent ou réfugié, Parcs Canada aimerait vous parler ! Nous avons des possibilités d'emploi temporaire qui vous permettront d'acquérir de l'expérience professionnelle et nous serions heureux de contribuer à votre parcours professionnel ! Si cette possibilité d'emploi vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui serait intéressé, n'hésitez pas à poser votre candidature ou à passer le mot. Nous voulons vous compter parmi nous !
Pour être éligible au SECJ, vous devez :
✔ avoir entre 15 et 30 ans ; et
✔ Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada.
De plus, la préférence peut être accordée aux candidats qui s'identifient comme Autochtones, jeunes racialisés ou jeunes handicapés, ainsi qu'aux jeunes confrontés à d'autres obstacles à l'emploi. Nous vous encourageons donc à vous identifier dans votre candidature.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairemt les critères au niveau des études et de l’expérient démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdenence énumérés dans la qualification essentielle (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes."
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
✔️ Être inscrit à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d'enseignement secondaire ou postsecondaire accrédité ou avoir obtenu un diplôme au cours des quatre derniers mois.
✔️ Participer à des programmes d'éducation des adultes et de recyclage au niveau secondaire, sous l'autorité d'un établissement d'enseignement accrédité.
EXPÉRIENCE
✔️ Expérience du travail avec le public et/ou de la présentation en public
✔️ Expérience de la gestion des débits, de l'argent liquide et de l'utilisation d'un système de point de vente (PDV)
✔️ Expérience de travail en équipe
Anglais essentiel
Le bilinguisme serait un atout
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
✔️ Connaissance de base du lieu historique national du Canal-de-Sault Ste. Marie, de Parcs Canada et de son mandat
CAPACITÉS
✔️ Capacité de communiquer l'information de façon claire et concise aux visiteurs
✔️ Capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe
✔️ Capacité d'effectuer des tâches de façon autonome
✔️ Capacité de travailler en toute sécurité et d'identifier les dangers
QUALITÉ PERSONNELLE
✔️ Fait preuve de jugement et vise l'excellence
✔️ Est intéressé par l'histoire et la culture en relation avec Parcs Canada et le tourisme régional dans la région d'Algoma
✔️ Établit un lien personnel avec les visiteurs afin de leur faire vivre des expériences agréables
✔️ Prend des initiatives pour soutenir un environnement d'équipe
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS SONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT
✔️ Bilinguisme
✔️ Posséder un permis de conduire valide de classe G2 ou G
✔️ Expérience de la planification et de l'exécution d'événements spéciaux
✔️ Aimer être à l'extérieur pendant de longues périodes de temps
✔️ Expérience de l'entretien approprié des bicyclettes
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
✔️ Travailler par quarts, les fins de semaine, les jours fériés et les congés provinciaux/territoriaux, au besoin.
✔️ Porter l'uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur les uniformes
✔️ S'habiller en costume d'époque, le cas échéant
✔️ Travailler sur des terrains et dans des conditions météorologiques variés
✔️ rester debout, marcher, faire de la randonnée ou s'asseoir pendant des périodes prolongées
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification des références peut être demandée. Une entrevue et un test peuvent être administrés.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix.
Conformément à l'alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements ou le matériel, qu'ils soient fournis directement par le candidat ou obtenus autrement par le comité de sélection, utilisés au cours du processus de sélection pour évaluer un candidat peuvent être utilisés dans le cadre des processus de révision de la sélection et de recours. Ces renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d'autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de connaître ces renseignements.
Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et s'efforce de faire en sorte que son effectif reflète la diversité de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d'une minorité visible à s'identifier dans leur lettre de présentation.
Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Conseils pour les candidats :
• Veuillez fournir des détails complets et approfondis sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le comité de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents,
qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément d'expérience.
élément d'expérience, car les candidatures seront examinées uniquement sur la base des informations fournies.
• Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature pourrait être éliminée du concours.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.