Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Le ou la titulaire du poste GL-MAN-8 devra beaucoup voyager avec le Carrousel de la GRC pendant sa tournée de 2025, et fournir des soins à quelque 30 chevaux, ce qui comprend entretenir les écuries temporaires, s’occuper des chevaux, les nourrir et faire leur toilettage, détecter les signes de maladie ou de blessure, etc.
Ce processus vise à pourvoir un poste temporaire au moyen d'un contrat occasionnel (d'une durée maximale de 90 jours).
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
Expérience récente* de l'élevage des chevaux
Expérience récente* des soins de santé de base et physiques des chevaux
*Par expérience récente, on entend toute expérience acquise au cours des trois dernières années.
Avoir au moins 18 ans;
Vouloir et pouvoir voyager n'importe où au Canada pendant des périodes prolongées entre les mois de mai et septembre 2025 pour toute la tournée ou la majeure partie de celle-ci;
Vouloir et pouvoir travailler par quart, ce qui comprend une rotation de quarts de jour et de nuit;
Vouloir et pouvoir travailler selon un horaire flexible, d'être en disponibilité ou d'adapter son horaire à court ou sans préavis afin de répondre aux exigences opérationnelles;
Vouloir et pouvoir faire des heures supplémentaires;
Vouloir et pouvoir travailler les fins de semaine et les jours fériés;
Vouloir et pouvoir soulever, porter ou pousser des objets lourds ou encombrants, pesant jusqu'à 25 kilogrammes;
Posséder un permis de conduire sans restriction;
Vouloir et pouvoir conduire un véhicule de taille standard.
Vouloir et pouvoir s'adapter à de nouveaux milieux de travail peu familiers (tant à l'intérieur qu'à l'extérieur), où il y aura de la poussière, de la saleté, des odeurs, du bruit, des surfaces lisses, de l'humidité, des foules ou des températures chaudes ou froides extrêmes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Avoir au moins 18 ans;
Vouloir et pouvoir voyager n'importe où au Canada pendant des périodes prolongées entre les mois de mai et septembre 2025 pour toute la tournée ou la majeure partie de celle-ci;
Vouloir et pouvoir travailler par quart, ce qui comprend une rotation de quarts de jour et de nuit;
Vouloir et pouvoir travailler selon un horaire flexible, d'être en disponibilité ou d'adapter son horaire à court ou sans préavis afin de répondre aux exigences opérationnelles;
Vouloir et pouvoir faire des heures supplémentaires;
Vouloir et pouvoir travailler les fins de semaine et les jours fériés;
Vouloir et pouvoir soulever, porter ou pousser des objets lourds ou encombrants, pesant jusqu'à 25 kilogrammes;
Posséder un permis de conduire sans restriction;
Vouloir et pouvoir conduire un véhicule de taille standard.
Vouloir et pouvoir s'adapter à de nouveaux milieux de travail peu familiers (tant à l'intérieur qu'à l'extérieur), où il y aura de la poussière, de la saleté, des odeurs, du bruit, des surfaces lisses, de l'humidité, des foules ou des températures chaudes ou froides extrêmes.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une entrevue, une évaluation technique en personne et une vérification des références seront menées.
Coordonnées de deux (2) références qui peuvent confirmer votre expérience avec les chevaux et une (1) référence morale
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.