Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.
Vos réponses aux questions de présélection seront utilisées comme principale source d’information et votre curriculum vitae ne sera utilisé que pour valider cette information. Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs en répondant aux questions de preselection.
--> LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS DOIVENT CONSENTIR À DÉMÉNAGER EN EDMONTON, ALBERTA OU DANS UN RAYON DE 40 KM. Les candidats pourraient souhaiter passer en revue la Directive sur la réinstallation pour obtenir des renseignements sur l’admissibilité aux indemnités de réinstallation : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
Le conseiller ou la conseillère en éducation en soins infirmiers doit conseiller, orienter et aider le personnel infirmier qui travaille avec les communautés des Premières Nations variees.
Le conseiller/la conseillère en éducation en soins infirmiers doit :
• Fournir des services de conseils et de consultation, un soutien professionnel et une orientation aux professionnels travaillant auprès des Premières Nations
• Mener des activités de surveillance (p. ex., visites sur place), vérifier la conformité par rapport aux normes, évaluer les progrès et préparer des rapports
• Participer à la détermination des besoins en formation des professionnels dans le domaine de la santé publique et fournir activités de formation
• Préparer et animer des séances d’information sur les pratiques exemplaires et les connaissances
• Participer à l’orientation des nouveaux employés dans les programmes communautaires
En vous joignant à notre équipe, vous établirez de solides relations de travail avec les communautés des Premières nations, les partenaires et les professionnels de la santé. Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins sûrs sur le plan culturel sont essentiels dans ce domaine.
Le besoin immédiat est de pourvoir un poste à temps partiel (0,5) à durée déterminée (contrat), en soutien et en déplacement vers Fox Lake, Garden River, Chateh et Jean D’or depuis Edmonton, en Alberta, où se trouve notre bureau régional.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables à ce groupe et niveau ayant variées des conditions d'emploi variées, des durées variées et dans les lieux variés au Alberta.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste
ATTESTATION PROFESSIONELLE :
• Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada
EXPÉRIENCE :
• Expérience significative* en tant qu'infirmier(e) diplômé(e) fournissant des services de soins infirmiers de premier recours dans le cadre de soins de premier recours, de soins urgents ou de soins d'urgence.
*L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions pendant une période minimale de 10 ans.
• Expérience en matière de conseil et d'évaluation de la pratique clinique infirmière
• Expérience de la facilitation de l'enseignement et de l'apprentissage de la pratique clinique des soins infirmiers
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
• Maîtrise en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé
• Une certification dans un ou plusieurs des programmes d'enseignement/de formation suivants :
- Soins infirmiers primaires ou urgents/mergeants
- Pratique infirmière à éloigné
- Infirmière autorisée certifiée en premier appel
• Connaissance et expérience de la prestation de services infirmiers dans les communautés des Premières nations
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES :
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.
• Gestion des situations difficiles
• Gestion des conflits
CAPACITÉS :
• Capacité à fournir du mentorat et du coaching aux infirmières
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit*
*Tous les éléments recueillis au cours de ce processus peuvent être utilisés pour évaluer votre communication écrite
BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
•Se rendre dans des endroits éloignés sur des routes de gravier ou de glace, ou à bord de petits avions
•Volonté et capacité de fournir des services de garde et des heures supplémentaires pour assurer un service 24 heures sur 24 en fonction des besoins opérationnels.
•Volonté et capacité à fournir des services d'intervention d'urgence en cas d'épidémies, de catastrophes naturelles et d'évacuations.
•Volonté et capacité de voyager pendant 14 jours consécutifs, y compris les week-ends
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certificat de santé :
i) AVANT L’AFFECTATION or (PRE-PLACEMENT) : Évaluation de la santé de catégorie 1 + questionnaire d’autoévaluation du COVID-19
ii) PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle pour les infirmières de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières nations du Nord
iii) Pour les personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, une autorisation médicale valide de catégorie 1 pour leurs personnes à charge conformément à la section 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle.
iv) Dans le cas des personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : doit consentez à ce que leurs personnes à charge subissent une évaluation périodique de leur état de santé de catégorie 1 conformément à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle.
• Posséder un permis de conduire valide
• Certificat en RCR
• Détenir le titre d'infirmier(ère) autorisé(e) et être membres en règle de l'ordre auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta (CRNA)
• Accepter de déménager à Edmonton (Alberta) ou dans un rayon de 40 km
• La personne nommée pourrait être temporairement réaffectée dans d'autres communautés, si les opérations le nécessitent
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
•Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix
•Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel
•Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.
•Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente
•Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, y compris la correspondance par courriel, du moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.