Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
✏️𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗘𝗥✏️
Une fois que vous aurez cliqué sur "Postulez en ligne", on vous demandera de répondre et de fournir des renseignements sur la façon dont vous répondez aux critères essentiels énumérés dans l'affiche ci-dessous, en plus d'inclure votre curriculum vitae. Alternativement, en plus de présenter votre demande en ligne, vous pouvez également soumettre votre demande par courriel, par la poste ou en personne. Voyez comment vous pouvez le faire ci-dessous!
𝟭. 𝗣𝗮𝗿 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 en envoyant votre curriculum vitae à . Veuillez indiquer le nom du poste (𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗮é𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁) dans la ligne d'objet.
𝟮. 𝗣𝗮𝗿 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗥 𝗼𝘂 𝗘𝗡 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘 à l'adresse :
𝗪𝗔𝗕𝗨𝗦𝗛, 𝗡𝗟
2 chemin Airport
Wabush, NL
A0R 1B0
Votre demande doit fournir des renseignements sur la façon dont vous répondez aux critères essentiels énumérés dans l'annonce ci-dessous, en plus d'inclure votre curriculum vitae:
𝗘𝗦𝗦𝗘𝗡𝗧𝗜𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦
➡️Un diplôme d'études secondaires (école secondaire) ou les alternatives approuvées par l'employeur. (𝗩𝗼𝗶𝗿 𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭)
𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur sont d’avoir des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
➡️Expérience de la supervision de personnel.
➡️Expérience de la conduite d'équipement lourd tels que les chargeuses, les déneigeuses et/ou les souffleuses à neige hydraulique.
💲𝗦𝗔𝗟𝗔𝗜𝗥𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣É𝗧𝗜𝗧𝗜𝗙 𝗘𝗧 𝗕É𝗡É𝗙𝗜𝗖𝗘𝗦💲
→ Indemnités variées tel qu'indiqué dans la Directive sur les postes isolés et les logements d'état tel que l'indemnité d'environnement et indemnité de vie chère.
→ Les nouveaux employés ont droit à 3 semaines de congés annuels payés suite à avoir au moins 6 mois de service d'emploi continu.
→ Régime de pension avantageux, le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) et Le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP).
Vous trouverez ci-dessous l'allocation et les indemnités, en plus du taux de rémunération conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements (date d’entrée en vigueur 01.08.24) :
INDEMNITÉ D'ENVIRONNEMENT : Wabush, NL
→ L’employé ayant des personnes à charge : 3,38 $ l’heure (7 055 $ par année)
→ Fonctionnaire sans personnes à charge : 2,03 $ l’heure (4 233 $ par année)
L'INDEMNITÉ DE VIE CHÈRE : Wabush, NL
→ L’employé ayant des personnes à charge : 4,13 $ l'heure (8 627 $ par année)
→ Fonctionnaire sans personnes à charge : 2,48 $ l’heure (5 176 $ par année)
❓𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗𝗘 𝗣𝗥É𝗦É𝗟𝗘𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡❓
Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.
Veuillez consulter les « autres renseignements » ci-dessous pour obtenir plus d’information.
𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗮é𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 :
🟢 Diriger et faciliter l'entretien planifié et ponctuel des zones côté piste et côté aéroport de l'aéroport, y compris la tonte de l'herbe et de la végétation, la peinture des lignes d'aérodrome, le déneigement et le contrôle de la glace.
🟢 Effectuer des évaluations de performance et gérer les congés.
🟢 Faciliter la formation opérationnelle et autre formation réglementaire.
🟢 Diriger les opérations d’hiver.
🟢 Effectuer des activités de déneigement et utiliser de l’équipement lourd au besoin.
🟢 Surveiller et fournir des informations sur le budget d'entretien des surfaces.
𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗦 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗗𝗔 : 𝗨𝗡 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗜È𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗟𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧!
👉 Le ou la Superviseur(e) d'entretien et exploitation de l'aéroport travaille sur place à temps plein à l'aéroport de Wabush.
👉 Appliquez aujourd'hui pour une opportunité de joindre à Transports Canada.
Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire le Transports Canada de demain. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!
👉 Transports Canada compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et applique des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la responsabilité environnementale et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, vert, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter des nouvelles façons de réfléchir à la prestation des services et de superviser le système de transport.
👉 Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.
👉 Transports Canada estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* et/ou une femme et que vous souhaitez apporter des perspectives et des idées différentes, nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation. Ces renseignements peuvent être pris en compte dans les stratégies et les décisions de sélection du ministère afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts pour ces groupes.
*Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le formulaire d'auto-déclaration.
🏆 Le besoin immédiat de ce processus est de doter un poste GL-MDO-08 pour une durée indéterminée à Wabush, Terre-Neuve-et-Labrador.
Un bassin de candidats partiellement et/ou pleinement qualifiés pourra être établi et pourra être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques au sein de Transports Canada, avec des durées d'emploi variées, des exigences linguistiques, l'emplacement à travers le Canada et/ou des cotes de sécurité, qui peuvent varier en fonction du poste à doter.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
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🎓 É𝗧𝗨𝗗𝗘𝗦
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𝗘𝗧. Un diplôme d'études secondaires (école secondaire) ou les alternatives approuvées par l'employeur. (𝗩𝗼𝗶𝗿 𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭)
𝗥𝗲𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝟭 : Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur sont d’avoir des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
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✅𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦
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𝗘𝗫𝟭. Expérience de la supervision de personnel.
𝗘𝗫𝟮. Expérience de la conduite d'équipement lourd tels que les chargeuses, les déneigeuses et/ou les souffleuses à neige hydraulique.
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✅𝗘𝗫𝗣É𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗧𝗜𝗧𝗨𝗔𝗡𝗧 𝗨𝗡 𝗔𝗧𝗢𝗨𝗧
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𝗔𝗘𝗫𝟭. Expérience de l'exploitation et de l'entretien des infrastructures d'aérodromes et/ou des installations aéroportuaires.
𝗔𝗘𝗫𝟮. Expérience de l’application et de l’interprétation des Normes et pratiques recommandées pour les aérodromes (TP 312) afin de guider les opérations sécuritaires d’un terrain d’aviation et d’une installation aéroportuaire.
𝗔𝗘𝗫𝟯. Expérience des opérations aéroportuaires au cours de toutes les saisons et dans diverses conditions météorologiques.
𝗔𝗘𝗫𝟰. Expérience de l’utilisation des méthodes, des techniques et des procédures de contrôle des oiseaux et de la faune dans les aéroports.
𝗔𝗘𝗫𝟱. Expérience de l'utilisation d'équipement lourd utilisé dans les opérations aéroportuaires (tel que des tracteurs agricoles, des déneigeuses, des balayeuses, des chargeuses, des niveleuses, des souffleuses à neige, des chargeurs à direction à glissement, etc.).
𝗔𝗘𝗫𝟲. Expérience de la préparation de rapports d’état de la surface des pistes.
𝗔𝗘𝗫𝟳. Expérience de l’application de produits chimiques antigivrants et dégivrants sur des surfaces asphaltées.
𝗔𝗘𝗫𝟴. Expérience de l'entretien au sol et notamment de la réparation de clôtures, de panneaux de signalisation ou de réseaux d'évacuation.
𝗔𝗘𝗫𝟵. Expérience de travail avec les systèmes de gestion de la sécurité.
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⚙️𝗘𝗫𝗜𝗚𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗢𝗣É𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦
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𝗘𝗢𝟭. Réussir tous les cours de formation exigés par la réglementation (p. ex., certification de cadre général de présentation des rapports).
𝗘𝗢𝟮. Consentir à participer à diverses tâches de sécurité et d'intervention en cas d'urgence, selon les instructions et les besoins. Cela inclut la familiarisation avec le plan d'intervention d'urgence de l'aéroport.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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⭐𝗖𝗢𝗡𝗡𝗔𝗜𝗦𝗦𝗔𝗡𝗖𝗘𝗦
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𝗖𝟭. Connaissance des pratiques et procédures générales de sécurité en lien avec l'équipement lourd.
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🎯𝗖𝗢𝗠𝗣É𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗟É𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦𝗛𝗜𝗣
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𝗖𝗖𝗟𝟭. Créer une vision et une stratégie
𝗖𝗖𝗟𝟮. Mobiliser les personnes
𝗖𝗖𝗟𝟯. Préserver l'intégrité et le respect
𝗖𝗖𝗟𝟰. Collaborer avec les partenaires et les intervenants
𝗖𝗖𝗟𝟱. Promouvoir l'innovation et orienter le changement
𝗖𝗖𝗟𝟲. Obtenir des résultats
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💡𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧É𝗦
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𝗖𝗔𝟭. Capacité de faire le suivi des biens et l'inventaire.
𝗖𝗔𝟮. Capacité de mettre en oeuvre et de diriger un plan d'entretien des terrains.
𝗖𝗔𝟯. Capacité de gérer des horaires complexes dans un milieu de travail par quarts.
𝗖𝗔𝟰. Capacité de planifier et diriger l’entretien préventif et la réparation d’installations commerciales, de systèmes de services publics, de surfaces pavées et d’aménagement paysager dans de grandes zones publiques.
𝗖𝗔𝟱. Capacité d'effectuer l'entretien de base et les réparations mineures sur l'équipement lourd.
𝗖𝗔𝟲. Capacité de prioriser les horaires de travail.
𝗖𝗔𝟳. Capacité de comprendre et suivre des instructions.
𝗖𝗔𝟴. Capacité d’utiliser des systèmes de courrier électronique (courriel) tel que Microsoft Outlook.
𝗖𝗔𝟵. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
𝗖𝗔𝟭𝟬. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
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👥𝗕𝗘𝗦𝗢𝗜𝗡𝗦 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗦𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
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Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
✔️ Détenir un permis de conduire valide de classe 3 avec maîtrise des freins à air comprimé 8 ou 9 (ou équivalent).
✔️ Examen médical préalable à l’emploi et examens médicaux réguliers, au besoin.
✔️ Consentir à obtenir un permis valide d'exploitation de véhicules côté piste (AVOP) et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à obtenir un certificat valide restreint d'opérateur ou d'opératrice de radiotéléphonie (annoté en aéronautique) et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à travailler des heures supplémentaires, des quarts, des jours fériés et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à travailler en disponibilité, et être en mesure de le faire. (Si nécessaire, pouvoir rentrer au travail le plus rapidement possible.)
✔️ Consentir à effectuer des tâches exigeantes sur le plan physique, y compris un travail manuel intensif qui nécessite de plier et soulever de lourdes charges (jusqu'à 30 kg), et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à travailler à des hauteurs allant jusqu'à 85 pieds et d'obtenir et maintenir une formation d'engin élévateur à nacelle, de grues de levage et d'arrêt de chute, et être en mesure de le faire.
✔️ Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables et dans des environnements difficiles (dehors, froid, chaud, poussiéreux et bruyant), et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
⇒ Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulant(e)s par 𝗖𝗢𝗨𝗥𝗥𝗜𝗘𝗟 et par 𝗧É𝗟É𝗣𝗛𝗢𝗡𝗘 aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). 𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est valide et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Il est recommandé d'inclure une autre adresse courriel dans votre profil. Il incombe également aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées qu'ils fournissent sont exactes et mises à jour, au besoin.
⇒ Votre application ainsi que vos réponses aux questions de présélection pourront être utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement à l'écrit.
⇒ Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
⇒ Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer la personne-ressource responsable de ce processus avant la date d’échéance.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.