Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**
Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.
Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.
Qui sommes-nous et que faisons-nous?
La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour se joindre à notre équipe dynamique au sein de la Direction de la police fédérale, enquêtes et renseignements relatifs à la protection (DERRP). Nous offrons un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain. Si vous appréciez le travail d’équipe, les défis stimulants et vous êtes innovateurs, aimez collaborer et vous valorisez un service de haute qualité, nous voulons avoir de vos nouvelles!
Quel genre de travail accomplirez-vous?
Les analystes du renseignement du DERRP développent et diffusent des produits de renseignement précis, opportuns, et exploitables, englobant la recherche et l'analyse de toutes les sources, y compris les fonds internes, les renseignements des partenaires chargés de l'application de la loi et de la sécurité, ainsi que les sources ouvertes. Les analystes du renseignement appliquent diverses techniques analytiques pour évaluer et identifier les menaces potentielles pour les personnes protégées et diverses tendances d'intérêt pour les décideurs des opérations.
Les analystes du renseignement soutiennent également la planification et l'exécution d'événements majeurs au Canada et peuvent également être déployés à l'extérieur de la région de la capitale Nationale pour travailler en partenariat avec des unités de protection au Canada et à l’étranger. Les analystes doivent établir et entretenir des relations avec des partenaires internes et externes pour échanger des renseignements liés au mandat de l'unité.
Environnement de travail
Notre équipe est située au 73 Promenade Leikin, Ottawa, Ontario (Barrhaven), dans un immeuble moderne avec beaucoup de stationnement gratuit, un accès pratique aux lignes d'autobus juste à l'extérieur du bâtiment, l'utilisation gratuite d'une salle de sport et d'une cafétéria sur place.
En raison de la nature délicate du travail et des exigences opérationnelles, ce poste requiert un minimum de quatre jours par semaine sur le site de travail désigné (Ottawa, Ontario).
L'intention de ce processus est de doter quatorze (14) postes d'une durée indeterminée, de profils linguistiques variés, qui requiert une cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC. Les postes sont situés au 73 promenade Leikin, Ottawa (ON).
Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée, de profils linguistiques variés au sein de la police de protection de la GRC.
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un employé de la fonction publique est jugé qualifié et sélectionné aux fins d'une nomination, un avis concernant la nomination de cet employé de la fonction publique sera affiché sur le site Web https://www.canada.ca/fr/services/emplois.html.
Postes à pourvoir : 14
Votre curriculum vitae.
ED1 : Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation* acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Remarques:
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
E1. Expérience* dans l'analyse du renseignement, l'élaboration et présentation de rapports écrits, l'évaluation et l'analyse d'informations, afin de fournir des recommandations aux
décideurs.
E2. Expérience appréciable** de l’application de techniques d’analyse pour faire avancer un
dans un environnement opérationnel.
E3. Expérience* de l’établissement et de la gestion de relations de collaboration avec des
intervenants internes et externes, comme des organismes d’application de la loi ou de
renseignements, des ministères ou organismes du gouvernement ou d’autres organismes du
milieu de l’enseignement ou du secteur privé.
*L'expérience est définie comme un minimum de deux (2) ans d'expérience.
**L'expérience appréciable est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience qui
aurait normalement été acquise dans l'exercice des fonctions pendant un minimum de trois (3)
ans.
Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques variées :
Anglais essentiel
Bilingue impératif (CBC/CBC)
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
C1 : Intégrité
C2 : Raisonnement analytique
C3 : Communication orale efficace
C4 : Communication écrite efficace
C5 : Initiative
C6 : Gestion de multiples priorités
C7 : Adaptabilité
C8 : Esprit d’équipe et collaboration
AEX1 : Expérience de la direction d’un dossier ou d’un projet majeur d’analyse.
AEX2 : Expérience de la recherche et de l’analyse dans les sources ouvertes, les réseaux et/ou
les médias sociaux.
AEX3 : Expérience de travail dans un contexte politique ou dans un environnement lié à la politique.
AEX4 : Expérience de travail en cybersécurité, en sécurité nationale ou dans l’application de la
loi.
AEX5 : Expérience de l’évaluation des risques ou de la menace.
AEX6 : Expérience de la préparation et de la présentation de documents d’information à
l’intention de décideurs pour faire avancer un dossier ou un projet dans un environnement
opérationnel.
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC.
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin et à court préavis.
Volonté et capacité de voyager au Canada et à l’étranger pour assister à des séances de formation et
de travail, loin de son lieu de travail, au besoin.
Volonté et capacité de travailler dans un milieu policier occupé, ce qui comprend l’exposition à du
matériel explicite et/ou troublant.
Volonté et capacité de participer au Programme de formation pour les analystes de renseignements
(certains postes).
Volonté et capacité de témoigner en cour.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.
Une mutation pourrait être considérée.
Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste et peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.
Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.
Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.