Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📢Comment cela fonctionne-t-il?
✅Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe! Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne » 👍
✅Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
L'atelier de soudage ATESS soutient fièrement l'Aviation royale canadienne (ARC) depuis sa création et continue de jouer un rôle essentiel aujourd'hui. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, vous collaborerez avec différentes sections pour répondre aux divers besoins de l'Armée de l'air canadienne, en contribuant aux opérations essentielles de soutien et de fabrication.
Dans ce rôle, vous participerez à un large éventail de projets de soudage, allant de la fabrication de pièces de précision à la réparation d'articles complexes, et tout ce qu'il y a entre les deux. Chaque projet apporte son lot de défis et d'occasions de développer et d'affiner vos compétences. C'est l'occasion de maîtriser des techniques de soudage avancées, de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, et d'avoir un impact significatif au sein d'une équipe qui valorise l'innovation et l'expertise.
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Le présent processus vise à combler un (1) poste anglais essentiel de durée indéterminée à Trenton, en Ontario.
Ce poste nécessite une présence sur place à temps plein.
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale à Trenton, Ontario.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études énumérées ci-dessous.
_________________________________________________________________________________________
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1 : Posséder un certificat professionnel provincial/territorial ou reconnaissance professionnelle du Programme du Sceau Rouge applicable valide OU une qualification des Forces armées canadiennes équivalente acceptable (au moment de la demande d’emploi) pour les métiers en fonction du poste à pourvoir.
Les candidats qui ne possèdent pas actuellement un certificat professionnel provincial/territorial ou une reconnaissance professionnelle du Programme du Sceau rouge valide peuvent être tenus d'en obtenir un comme condition d'embauche.
EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience dans un ou plus processus de soudage comme suit :
↪ Soudage à l’électrode de tungstène (soudage TIG);
↪ Soudage à l’arc sous gaz avec fil plein (procédé GMAW);
↪ Soudage à l'arc avec électrode enrobée (SMAW).
EX2. Expérience dans une position de soudage ci-dessous ou les deux :
↪ Rainure (1G-2G);
↪ Filet (1F-2F).
EX3. Expérience avec deux groupes de matériaux de soudage ci-dessous ou plus :
↪ Alliages du carbone et aciers (IA);
↪ Aciers inoxydables (IIA);
↪ Acier d’alliage apte au traitement thermique (IB);
↪ Aciers inoxydables durcissables par précipitation (IIB);
↪ Alliages d’aluminium non aptes au traitement thermique Alliages d’aluminium aptes au traitement thermique (IV).
EX4. Expérience en interprétation de spécifications de dessins techniques, de normes et d’instructions techniques écrites.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES:
C1. Intégrité et respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Collaboration efficace avec les autres
C4. Esprit d’initiative et orientation vers l’action
C5. Éthique du travail rigoureuse
C6. Souci de la sécurité
C7. Communication
❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour un poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement comment vous répondez à la qualification dans votre demande. Vous ne serez pas retiré du processus à cette étape si vous répondez NON à l'une ou l'autre des qualification constituant un atout.
___________________________________________________________________________________________
EOC1 : Possession d'une autorisation de soudage d'aéronefs
EXA1: Expérience en soudage pour la maintenance et la réparation d'aéronefs
BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui
s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
EO1. Être apte et disposé à faire part de commentaires et de suggestions sur l’information technique et les directives fournies.
EO2 : Être apte et disposé à former et à superviser des techniciens militaires qui acquièrent ou cherchent à acquérir de l’expérience en soudage et des autorisations.
EO3 : Être apte et disposé à superviser l’atelier de soudage, ce qui englobe l’approvisionnement ou l’équipement et les matériaux, à gérer le contrôle des outils de l’atelier, l’inspection de l’équipement de sécurité et la surveillance de l’équipement d’entretien.
EO4 : Être apte et disposé à exécuter diverses tâches exigeantes physiquement, notamment : lever des objets lourds, monter sur des échelles, ériger des échafaudages, travailler sur des appareils élevés et s’accroupir et s’agenouiller.
EO5 : Être apte et disposé à faire le suivi et la certification de tous les projets.
EO6 : Être apte et disposé à suivre la formation demandée par l’employeur.
Autorisation sécuritaire Secret
↪Les employés doivent respecter les procédures et les règlements de sécurité pertinents, notamment porter l’équipement de protection individuel approprié.
↪Conserver un permis de conduire de classe 5 valide, et sans restriction aucune, délivré par le gouvernement de l’Ontario, ou d’un permis équivalent délivré par un autre gouvernement provincial/territorial, tout au long de la période d’emploi.
↪Doit être disposé à obtenir et à conserver un permis de conduire du MDN (DND 404).
↪Doit respecter les politiques relatives à la navigabilité.
↪Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
___________________________________________________________________________________
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.
↪ Veuillez noter que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d’évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l’étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n’importe laquelle des méthodes d’évaluation choisies tout au long du processus de sélection.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.