Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 13 decembre 2024. Postulez avant cette date afin d'être considéré pour nos besoins immédiats.
Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu'une seule fois et que les nouvelles candidatures ne seront pas prises en considération.
Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de
valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
📌https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
📌https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience en utilisant la méthode STAR décrite ci-dessous:
⭐Situation - Préparez-vous et fournissez des détails, tels que votre position, un exemple précis et des échéances.
⭐Tâche/Action - Vous pouvez inclure votre domaine de responsabilité, les mesures que vous deviez prendre et/ou avez prises pour régler la situation.
⭐Résultat - Le résultat de vos actions ou le résultat de votre performance.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
❗• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
✨Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.
GS-STS-04 Tâches:
↪Le titulaire du poste travaille dans un entrepôt/magasin sur une base/escadre ou dans une installation de recherche de la Défense et est responsable d’exécuter plusieurs des fonctions suivantes liées à l’entrepôt, ce qui comprend, sans s’y limiter ce qui suit : réception et expédition; entreposage, stockage et inventaire; distribution des stocks et du matériel et aliénation.
↪Il n'y a aucune responsabilité de supervision pour ce poste.
↪Le titulaire de ce poste peut manier un éventail de matériels et de fournitures, ce qui comprend, sans s’y limiter ce qui suit : outils, pièces de rechange, pièces de véhicule, véhicules d’EMM, fournitures industrielles, vêtements, produits alimentaires, mobilier, équipement de communication, repas, bois, grand équipement, équipement médical, équipement de préservation, équipement électronique, équipement de construction, matériel excédentaire/aliéné, armes, dépôt de cartes, logements/lieux d’hébergement et des matières dangereuses telles que le pétrole, huiles, et lubrifiants.
GS-STS-05 Tâches:
↪Le titulaire du poste travaille dans un entrepôt/magasin sur une base/escadre ou dans une installation de recherche de la Défense et est responsable d’entreposer et de distribuer des marchandises, y compris des marchandises dangereuses, et d’exécuter plusieurs des fonctions suivantes liées à l’entrepôt, ce qui comprend, sans s’y limiter ce qui suit : réception et expédition; entreposage, stockage et inventaire; distribution des stocks et du matériel et aliénation.
↪Le poste n’a aucune responsabilité de supervision.
↪Le titulaire de ce poste peut manier un éventail de matériels et de fournitures, ce qui comprend, sans s’y limiter ce qui suit : outils, pièces de rechange, pièces de véhicule, véhicules d’EMM, fournitures industrielles, vêtements, produits alimentaires, mobilier, équipement de communication, repas, bois, grand équipement, équipement médical, équipement de préservation, équipement électronique, équipement de construction, matériel excédentaire/aliéné, armes, dépôt de cartes, logements/lieux d’hébergement et des matières dangereuses telles que le pétrole, huiles, et lubrifiants.
🍁Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
💼 Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 4
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
🏫 Diplôme d’études secondaires ou les *alternatives approuvées par l’employeur.
*L’alternative approuvée par l’employeur est un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
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ESSENTIEL EXPÉRIENCE pour les deux flux :
EX1 - Expérience de la réalisation de tâches liées à l’exploitation d’un entrepôt, par exemple :
▶ Réception, distribution et entreposage de marchandises;
▶ Gestion des stocks;
▶ Réparation et élimination.
EX2 - Expérience de l’utilisation de divers types d’équipement de manutention des matériels.
EX3 - Expérience de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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ESSENTIEL EXPÉRIENCE SEULEMENT GS-STS-05
EX4- Expérience de la manipulation de matières dangereuses.
EX5- Expérience avec le contrôle des déversements
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COMPÉTENCES
♦Faire preuve d’intégrité et de respect
♦Faire preuve de réflexion approfondie
♦Travailler efficacement avec les autres
♦Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
♦Communication
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Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
🍁 Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
🍁 Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
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EXIGENCES OPERATIONNELLES:
▶ Consentir et être en mesure de porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d’autres pièces d’équipement de protection individuel au besoin.
EXIGENCES OPERATIONNELLES SEULEMENT GS-STS-05:
▶ Consentir et être en mesure d’intervenir en cas de déversement.
▶ Consentir et être en mesure d’obtenir une certification en matières dangereuses (des déplacements pourraient être nécessaires pour l’obtenir).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
AUTRES CONDITIONS D’EMPLOI:
↪ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
📌https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET
📌https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
📌https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
📌https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
↪ Doit être en mesure d’accomplir diverses tâches exigeantes sur le plan physique, notamment soulever en toute sécurité des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg.
↪ Doit conserver, pendant toute la période d’emploi, un permis de conduire de classe 5 valide sans restrictions délivré par l’Alberta ou un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
↪ Doit obtenir et maintenir un permis de conduire DND 404 valide pendant toute la période de l’emploi.
↪ Doit Porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), y compris un appareil de protection respiratoire isolant autonome (APRIA).
↪ Doit obtenir et maintenir une qualification de chariot élévateur (3-5k)
✨ SEULEMENT pour STS-05 :
↪ Accepter et être en mesure d’obtenir et de conserver un certificat de contrôle des matières dangereuses et posséder la qualification AHUR (3K) (ou un équivalent approuvé par le MDN).
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.