Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le titulaire du poste contribuera à la prestation des services hydrologiques nationaux en fournissant une expertise en génie civil et en ingénierie des ressources en eau à l'appui de la collecte, de l'interprétation et de la diffusion de données et d'informations normalisées sur les ressources en eau dans l'ensemble du Canada. Grâce à une solide compréhension des principes hydrauliques, de la mécanique des fluides liée aux canaux ouverts et des techniques de surveillance hydrométrique, le titulaire fournira un soutien expert à notre programme opérationnel national pour faire face à des conditions hydrométriques difficiles. Le titulaire doit faire preuve d'initiative et travailler efficacement de manière indépendante et en équipe, organiser et participer à la collecte de données sur le terrain et à des projets d'ingénierie. Les tâches plus spécifiques d'un poste potentiel peuvent comprendre une partie ou la totalité des éléments suivants:
• Appliquer les principes hydrauliques à la collecte et à l'interprétation des données et des informations relatives aux ressources en eau.
• Sur la base d'une compréhension de l'hydraulique des canaux ouverts et des techniques de surveillance hydrométrique, formuler des recommandations sur les approches qui peuvent être utilisées pour améliorer la mesure des variables hydrauliques nécessaires à une surveillance efficace et efficiente des ressources en eau.
• Évaluer et contribuer à la collecte, à l'examen et à la présentation des données sur les ressources en eau afin d'améliorer la compréhension et/ou la gestion des systèmes de ressources en eau, fournir des conseils sur les lacunes, proposer des mises à jour et des modifications si nécessaire afin d'améliorer les approches de surveillance hydrométrique au Canada.
• Étudier, évaluer, analyser, modéliser et concevoir des systèmes de ressources en eau. Cela peut comprendre la conception d'infrastructures hydrauliques telles que des déversoirs, des canaux et d'autres infrastructures ou équipements de mesure du débit.
• Discuter et évaluer les résultats, et fournir une expertise technique, des conseils et des interprétations sur l'hydraulique, l'hydrométrie et la gestion de l'eau aux technologues de la surveillance, aux scientifiques spécialistes des ressources en eau, au personnel technique, aux conseils de gestion de l'eau et aux partenaires internationaux, fédéraux et/ou provinciaux, afin de garantir la communication efficace d'informations de la plus haute qualité sur les ressources en eau.
• Travailler et interagir avec divers partenaires, y compris les populations autochtones et d'autres parties prenantes, telles que des scientifiques du secteur public ou privé, des ingénieurs, des cadres supérieurs, des clients internes et/ou externes, des prestataires de services, des chercheurs universitaires, des représentants de l'industrie, des chefs de file de la communauté et le grand public.
L’intention de ce processus est de pourvoir 1 poste indeterminée au sein de la Direction de la surveillance et des services de données (DSSD), Direction générale du Service météorologique du Canada à Environnement et Changement climatique Canada.
Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes semblables à divers endroits avec diverses durées, divers niveaux de sécurité et diverses exigences linguistiques qui peuvent varier selon le poste à doter au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.
Veuillez indiquer dans votre candidature vos lieux de travail préférés. D’autres lieux, autres que ceux qui figurent sur la liste, peuvent être envisagés en fonction des besoins du poste à pourvoir.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Les candidats doivent préciser clairement comment ils satisfont aux qualifications essentielles et aux qualifications constituant un atout relatif à l’expérience en indiquant COMMENT (décrire clairement vos fonctions), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou années), et OÙ (employeur et lieu géographique) cette expérience a été acquise. Une façon efficace d’y arriver est de rédiger un ou deux paragraphes qui démontrent comment vous répondez au critère en veillant à fournir des détails clairs et exacts. Une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas les qualifications constituant un atout; il est cependant préférable de satisfaire à ces critères, car ces derniers pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
Études:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, en génie des ressources hydriques, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Expérience:
Expérience de la réalisation de projets ou d’études hydrauliques ou hydrométriques.
Expérience de la gestion, de l’analyse et de l’examen des données, notamment l’application de principes statistiques.
Expérience de la rédaction de rapports et/ou de documents scientifiques et techniques.
Définition d’expérience
Au moins deux ans d’expérience dans chaque élément au cours des cinq dernières années, notamment l’expérience acquise pendant les études universitaires.
Capacités:
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes, et de formuler des recommandations.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de travailler effectivement en tant que membre d’équipe multidisciplinaires. (par exemple : ingénieurs, scientifiques physiques, techniciens, personnel administratif)
Qualités personnelles :
Entregent
Esprit d’initiative
Fiabilité
Jugement
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue non-impératif BBB/BBB
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, quel que soit leur profil linguistique.
Renseignements sur les exigences linguistiques
Qualifications constituant un atout:
Études:
Maîtrise ou diplôme de niveau supérieur d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en ressources hydriques.
Certification professionnelle :
Titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine pertinent du génie et lié au poste.
Expérience:
Expérience dans le développement et de l’application de modèles hydrauliques.
Expérience de la planification et de la réalisation de campagnes sur le terrain pour l’acquisition de données pertinentes sur les ressources hydriques dans des lacs et des rivières (p. ex., données hydrométriques, hydrauliques, hydrologiques et environnementales et données de modèles numériques d’altitude).
Expérience des données géospatiales et de l’utilisation d’outils standards de systèmes d’information géographique (p. ex., ArcGIS, QGIS, MapInfo).
Expérience de l'utilisation d'équipements de collecte de données en vue d'obtenir et d'enregistrer des données environnementales.
Conditions d'emploi:
- Satisfaire aux critères de l’évaluation de l’état de santé pour les employés de catégorie III, avant la nomination puis à intervalles réguliers par la suite.
- Détenir un permis de conduire valide dans une province ou un territoire du Canada. Il faut être prêt a conduire.
- Devoir voyager, à l’occasion, parfois pendant des périodes prolongées d’au plus deux semaines.
- Devoir faire des heures supplémentaires à l’occasion.
- Devoir suivre une formation obligatoire sur la sécurité et la santé au travail et entreprendre à l’occasion des travaux sur le terrain pouvant inclure le travail dans et autour de l’eau, le travail à gué, le travail sur des téléphériques et des ponts ou sur la glace.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter qu’aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons seulement avec les candidats retenus lorsque le processus de présélection sera terminé.
Dépendamment du nombre de candidats, des besoins et/ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion de volume comme la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou établissement de points de coupure POURRAIENT ÊTRE UTILISÉES aux fins de la gestion des demandes.
Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées.
Les personnes ayant un handicap ou celles qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent sont priées d’appeler au 1 800 645 5605.
Aux fins du processus de sélection et d’évaluation, notre intention est de communiquer avec les candidats par voie électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel périodiquement.
Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle (français ou anglais) de leur choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer la langue officielle de leur choix dans le formulaire de demande.
Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications.
La capacité de communiquer efficacement par écrit pourrait être évaluée par l’entremise de vos réponses aux questions de présélection et lors de l’examen écrit.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.