Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.
Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (essentielles d’études et d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.
Vous devrez démontrer comment vous possédez les qualités essentielles (c’est-à-dire l’expérience) en répondant à des questions de présélection en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés pour démontrer clairement comment vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans la section des qualités essentielles. Le comité de présélection ne peut faire aucune hypothèse sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos fonctions actuelles.
Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.
Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus vastes et les plus diversifiés au pays, et est l’expert du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. La Région du Pacifique s’étend de la frontière canado-américaine à l’Arctique et comprend la Colombie-Britannique et le Territoire du Yukon. Parmi nos professionnels en immobilier se trouvent des experts en aménagement de bureaux, des architectes, des ingénieurs, des spécialistes de l’environnement, des experts en immobilier et des gestionnaires des biens et des installations. Les services que nous offrons sont également diversifiés : construction et réparation d’établissements correctionnels fédéraux, de laboratoires de recherche, de postes frontaliers et de ports en régions éloignées, et aménagement de bureaux dans des installations louées par l’État ou appartenant à celui-ci.
En tant que coordonnateur, vous serez chargé de contribuer à la fourniture de services financiers et techniques pour soutenir l’élaboration et la fourniture de produits et de services immobiliers à l’aide de systèmes et de technologies.
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Un poste est actuellement disponible au bureau de Vancouver.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et servir à doter des postes identiques ou similaires dont la durée, l’emplacement et les exigences en matière de sécurité pourraient varier dans la Région du Pacifique de Services publics et Approvisionnement Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études:
un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les postulants pourraient devoir présenter l’original ou une copie certifiée conforme de leurs attestations d’études. Les candidats qui détiennent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux pour en savoir plus : https://www.cicdi.ca/.
Expérience:
1) Expérience de la coordination ou du soutien dans la gestion de projets immobiliers.
2) Expérience de la gestion des données financières de projets ou de programmes.
3) Expérience de la gestion de documents de projet dans le cadre de projets immobiliers*.
4) Expérience de la résolution de problèmes concernant des projets, des programmes de projets ou des processus.
*On entend par « projet immobilier » des travaux de construction ou de rénovation concernant des bâtiments, des structures, des améliorations et d’autres ouvrages de surface, de sous sol ou en surplomb.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences:
Se livrer à une réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté(e) vers l’action.
Service à la clientèle – Niveau 1.
Remarque : Pour en apprendre davantage sur les compétences en service à la clientèle, consultez le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/organisation/responsabilisation/service-clientele/competence.html
Capacités:
Capacité de communiquer efficacement
Qualites Constituant un Atout:
1) Expérience de la gestion de projets immobiliers*.
2) L’expérience de travail dans le cadre de grands projets d’infrastructure, comme des quais et des autoroutes.
3) L'expérience de travail dans le cadre de projets immobiliers* comprenant un volet de sécurité, comme des prisons.
4) L’expérience dans l’utilisation de SAP en tant qu’outil de gestion financière.
*On entend par « projet immobilier » des travaux de construction ou de rénovation concernant des bâtiments, des structures, des améliorations et d’autres ouvrages de surface, de sous sol ou en surplomb.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
1) Accepter et être en mesure, dans l’avenir, de se soumettre à d’autres vérifications de sécurité et de conserver d’autres cotes de sécurité, par exemple de niveau « Secret » et de niveau « Secret approfondi », pour répondre aux besoins du gouvernement et des clients.
2) Posséder un permis de conduire valide ou le même degré de mobilité qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
3) Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
4) Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
REMARQUE : Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous avons l’intention de communiquer avec les personnes candidates par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent joindre à leur demande une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les personnes candidates ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur la présente offre d’emploi.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Vous devez fournir des attestations d’études.
Un examen pourrait avoir lieu.
Les candidats pourraient être convoqués à passer une entrevue.
Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.
Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, du moment du dépôt de la candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.