Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
À ECCC, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap ou une minorité visible, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) dans votre demande. Les nominations de membres de ces groupes visés par l’EE garantissent que notre effectif est inclusif et représentatif du public canadien que nous servons.
Les technologues, surveillance et services des données, jouent un rôle clé dans la collecte et la diffusion des données météorologiques et climatiques de l’atmosphère terrestre.
Le principal objectif des technologues de la surveillance et services des données est d’effectuer des observations en altitude pour les météorologues, les scientifiques et la communauté de l’aviation.
Les tâches incluent, mais sans y être limité, les suivantes :
• Participer au fonctionnement et à la maintenance d’un éventail de générateurs d’hydrogène électrolytique utilisés par les observateurs météorologiques pour produire de l’hydrogène
• Tester, surveiller et faire fonctionner l’équipement et les instruments utilisés durant les observations météorologiques et dans les programmes de surveillance scientifique
• Manipuler de l’hydrogène, de l’hélium et éventuellement d’autres substances
• Contribuer à la collecte de données en utilisant le SAP
• Écrire des scripts et programmer
• Surveiller le réseau aérologique au moyen d’une fonction de bureau de service :
o En effectuant un contrôle de la qualité des données du réseau;
o En effectuant des diagnostics de panne à distance de l’équipement d’observation automatisé et doté de personnel en communiquant par téléphone avec les observateurs contractuels
o En participant à la formation pratique des observateurs aérologiques contractuels
Le but du présent processus de sélection est de doter immédiatement deux (2) postes à durée indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés peut être créé par le truchement de ce processus afin de doter des postes similaires au sein de la Surveillance atmosphérique et service de données au groupe et niveau EG-04 et de différentes durées, par exemple de durée indéterminée, de durée déterminée ou intérimaire, avec diverses exigences linguistiques, exigences de sécurité, conditions d’emploi ou exigences opérationnelles et dans divers lieux.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (voir Remarque 1).
Remarque :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
a. avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
b. avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.
EXPÉRIENCE :
- Expérience de l'utilisation de la suite bureautique Microsoft, telle que Microsoft Word et Microsoft Excel.
- Expérience de la mise à jour et du maintien des informations et de la réalisation de requêtes dans des bases de données.
- Expérience* du travail sur le terrain OU Expérience* de l'entretien et de la réparation.
*REMARQUE: L'expérience peut être acquise dans un cadre académique.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
- Connaissance du Code canadien du travail et des procédures en matière de santé et de sécurité au travail
- Connaissance des techniques de dépannage et d'entretien des équipements
- Connaissance de la gestion des bases de données
- Connaissance des interfaces informatiques et des protocoles de communication
COMPÉTENCES :
- Travailler efficacement avec les autres
- Multitâche
- Résolution de problèmes
- Responsabilité
- Initiative
CAPACITÉS :
- **Capacité à communiquer efficacement par écrit
- **Capacité à communiquer efficacement par oral
**REMARQUE: À tout moment au cours du processus d'évaluation, l'exigence linguistique du poste unilingue doit être évaluée.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES :
Réussite à un programme postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants :
- Électronique ou technologie électrique
- Ingénierie, instrumentation, technologie de communication sans fil
- Radar ou théorie de l’électricité
- Informatique et/ou programmation
- Météorologie, science de l’environnement, sciences de l’atmosphère ou d’autres domaines connexes pertinents au poste
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE :
- Expérience à titre d’observateur/ observatrice de conditions météorologiques en surface ou d’observateur/observatrice en aérologie
- Expérience en inspection technique
- Expérience en formation technique
- Expérience en langages de programmation, par exemple Java, JavaScript,Visual Basic for Applications (VBA) et Python
BESOIN ORGANISATIONNELS :
La sélection peut être limitée aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes en situation de handicap, membres des minorités visibles, femmes.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, suivant les besoins, et d’adopter des heures de travail flexibles
- Volonté et capacité de travailler dans des conditions météorologiques défavorables durant tous les mois de l’année et dans toutes les conditions météorologiques
- Volonté et capacité de travailler avec ou près de matières dangereuses
- Volonté et capacité de soulever et de transporter une charge de vingt (20) kg en haut d’un escalier
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
AUTRES CONDITIONS D’EMPLOI :
- Permis de conduire valide
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez noter que même si vous respectez la note de passage établie pour chacune des méthodes d’évaluation, cela ne signifie pas que vous serez sélectionné pour passer à l’étape suivante. La direction peut décider d’utiliser une note de passage plus élevée dans l’une ou l’autre des méthodes d’évaluation choisies tout au long du processus de sélection.
Veuillez noter que l’une, quelques-unes ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées durant la phase de présélection.
Lorsque vous répondez aux questions de la présélection, n’oubliez pas que le comité d’évaluation ne peut pas formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou de dresser une liste de vos tâches actuelles ou passées. Les candidats doivent plutôt démontrer de quelle façon ils répondent aux critères relatifs aux études et à l’expérience décrits dans l’annonce de possibilité d’emploi en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.
Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection et de l’évaluation. Les personnes qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse électronique valide-et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Vérifiez vos courriels périodiquement.
Une vérification des références peut être demandée.
Il y aura un examen écrit et/ou pratique.
Il y aura une entrevue.
Vous devez fournir une preuve de vos diplômes.
Les candidats avec diplômes étrangers doivent fournit la preuve de l’équivalence canadienne. Consultez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir plus d’information à l’adresse https://www.cicic.ca/1/accueil.canada
Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.