Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les candidats qui se sont qualifiés sur le processus #2021-CAP-PEI-I-RM-OC-044 et 2022-CAP-PEI-EA-TERM-046 n'ont pas besoin de postuler à nouveau.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Canada.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
L'Agence Parcs Canada examine les candidatures de toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada et n’accorde pas la preference aux citoyens canadiens. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Le curriculum vitæ sera SEULEMENT utilisé comme une source secondaire pour valider l'éducation et l'expérience dane les questions de dépistage.
Conseils à l’intention des candidats:
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle.
• Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
• La communication écrite pourrait être évaluée à partir de vos réponses aux questionnaire de
préselection et de votre C.V. et de votre curriculum vitae.
• Si vos réponses aux questions de présélection ne sont pas complètes, conformément aux directives, votre candidature ne sera pas retenue.
Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-bas avant la date de fermeture.
Les animateurs-guide du patrimoine sont des conteurs!
Vous aimez l’histoire et raconter des récits aux visiteurs? Joignez-vous à notre équipe d’interprètes au site patrimonial Green Gables, Lieu historique national Province House ou au Parc national de l’Île-du-Prince-Édouard.
Nous sommes à la recherche de guides bilingues et passionnés qui inspirent les visiteurs, fournissent les services d’orientation, dirigent des visites guidées, et répondent aux besoins de tous ceux qui visitent nos sites.
Vous aiderez les visiteurs à tisser des liens en accomplissant les tâches suivantes :
• Tenir des discussions pour favoriser la compréhension et l’appréciation de la nature, de l’histoire et des efforts de réconciliation avec les peuples autochtones
• Établir des liens entre le passé et le présent
• Offrir aux visiteurs une programmation éclairée, dynamique et divertissante
Faites partie de l’équipe de Parcs Canada à l’Île-du-Prince-Édouard et contribuez à l’appréciation et à la protection de destinations de classe mondiale.
Laissez-vous inspirer chaque jour par les magnifiques paysages de l’île. La protection de ces lieux est au cœur de ce que l’équipe de Parcs Canada accomplit, en prenant soin de la culture et de l’environnement et en communiquant à nos visiteurs la valeur de ces trésors historiques.
La diversité, l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes ainsi que des idées créatives qui profitent à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous en tant que collègues. Nous accueillons les candidatures de personnes ayant des capacités diverses et provenant de tous les milieux et identités.
Les résultats de ce concours pourront être utilisés afin de combler des postes à durée déterminée au parc national de l’Île-du-Prince-Édouard et au Site Patrimonial Green Gables et au Lieu historique national Province House en 2025 et les futures saisons opérationnelles.
Une liste de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durées (temporaire, durée indéterminée, à temps plein, à temps partiel) et lieu de travail.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉDUCATION
Diplôme d’études secondaires (12) ou combinaison acceptable d’études, de formation, d’expérience ou de connaissances traditionnelles pertinentes.
EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de travail rémunéré ou bénévole ayant nécessité une communication et des rapports directs avec le public
EX2 : Expérience de la présentation de renseignements à des groupes dans le but d’instruire, de mobiliser, de divertir ou de motiver
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Comme l’exige la Loi sur les langues officielles, Parcs Canada offre des services aux visiteurs en français et en anglais. Avant d’être embauché, les candidats qualifiés doivent obtenir des résultats réussis à l’évaluation de langue seconde en lecture et en expression écrite et orale dans sa deuxième langue (français ou anglais).
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
CA1 : Esprit d’équipe - travailler en collaboration avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs organisationnels
CA2 : Communication par l’interprétation - écouter les autres et communiquer de façon articulée pour informer
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Communiquer efficacement
QP2 : Tisser des liens personnels avec les autres
QP3 : Jugement
EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRE
EXA1 : Expérience du domaine du théâtre, des arts du spectacle, de l’interprétation du patrimoine, de l’enseignement aux adultes, de l’enseignement dans un musée ou de la narration de récits
EXA2 : Expérience de travail au parc national de l’île-du-Prince-Édouard ou aux lieux historiques nationaux administrés par Parcs Canada, Î.-P.-É.
CONNAISSANCE SUPPLÉMENTAIRE
C1 : Connaissance des techniques de communication, de présentation et d’interprétation (p. ex. narration de récits, démonstrations, programmes de théâtre ou promenades guidées)
CAPACITÉ SUPPLÉMENTAIRE
CAA1 : Capacité à jouer d'un instrument solo et mobile (comme, mais pas nécessairement limité, le violon ou la guitare)
CAA2 : Capacité de chanter et/ou de danser
CAA3 : Capacité d'agir et/ou d'exécuter des rôles de caractère
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés
• Porter un uniforme de Parcs Canada conformément à la politique sur l’uniforme, ou porter un costume d’époque, selon les exigences particulières de Parcs Canada
• Travailler ou se déplacer sur divers types de terrain et dans différentes conditions météorologiques, dans des régions isolées et à bord de divers moyens de transport
• Cote de fiabilité
• Permis de conduire de classe 5 en règle (Parc national de l’Île-du-Prince-Édouard seulement)
• Certificat de secourisme d’urgence et de RCR
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux candidats et candidates de mentionner leur langue préférée dans leur demande d’emploi.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier leur demande d’emploi.
Seuls les candidats et candidates retenus à la présélection seront invités à une évaluation.
• L'examen écrit (s) peut être administré.
• Des entrevues auront lieu.
• Une vérification de références pourrait être sollicitée.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre de la politique et des directives de l’Agence Parcs Canada visant les bénéficiaires de priorité seront considérées en premier lieu.
Les personnes qui touchent une rémunération en remplacement de leur période excédentaire, d'une mesure de soutien à la transition (MST) ou d'une indemnité d’études et qui sont renommées à l’Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme équivalente au traitement qu'il ou elle a touché pendant la période allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, à la fin de la période pour laquelle il ou elle a touché la MST ou l'indemnité d'études. Veuillez contacter Kim Frost, Gestionnaire en ressources humaines, si vous êtes une de ces personnes, pour voir comment ceci s’applique à votre situation.
Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour déterminer l’impact d’une nomination sur leur droit de prestation de retraite.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.