𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
📢𝐄̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞́𝐟𝐢?
Quelque chose qui vous permettra de vivre des expériences uniques, d’évoluer dans votre carrière et l’occasion de faire une différence dans un programme passionnant! La Direction de la gestion des biens saisis (DGBS) est à la recherche d’un agent financier énergique pour se joindre à notre programme à temps plein en tant qu'occasionnel.
Nous sommes une équipe énergique, diversifiée, amusante et captivante qui s’occupe de choses que vous n’aurez pas vues ailleurs. Les journées ne sont jamais monotones à la DGBS!
📢𝐐𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 :
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Êtes-vous un(e) candidat(e) résident dans la capitale nationale (RCN)? Éligible à une cote de sécurité secrète? La candidate ou le candidat recherché doit être une personne ouverte d’esprit, minutieuse, fière de la qualité de son travail, capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement évoluant rapidement, et passionnée par les finances.
📢𝐐𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬:
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
Nous faisons partie de Services Publics et Approvisionnement Canada (SPAC), plus précisément au sein de la Direction générale du receveur général et des pensions (RGPB). Notre équipe compte plus de 50 personnes réparties à travers le Canada. Nos principaux clients sont des organismes chargés de l'application de la loi et d'autres ministères. Nous sommes responsables de la gestion de biens (saisis ou bloqués), et de leur disposition. Nos services sont offerts aux stades de la pré-saisie, de la saisie et de la confiscation. Si vous êtes prêt à apprendre, nous sommes prêts à vous enseigner!
📢 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é𝘀:
• Effectuer un examen financier des cas et des biens
• Assurer la liaison avec les agents de cas pour corriger les lacunes
• Analyser et améliorer les contrôles financiers pour assurer l’efficience et l’efficacité
• Interagir avec l’auditeur externe pour appuyer l’audit de fin d’année sur les états de partage
• Aider dans divers domaines de la comptabilité, y compris le budget, les prévisions, la gestion des dépenses et les opérations financières
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Cette affiche a pour but de doter un poste occasionnel au groupe et niveau CT-FIN-01.
📢 Qui sont les employés occasionnels?
➨ Les employés occasionnels sont des travailleurs embauchés pour une période déterminée ne dépassant pas 90 jours ouvrables par année civile dans un ministère ou organisme pour lequel la Commission de la fonction publique (CFP) a le pouvoir exclusif de faire des nominations. La période d'emploi temporaire peut être pour une ou plusieurs périodes déterminées, mais elle ne doit pas dépasser 90 jours ouvrables dans un ministère ou organisme par année civile.
(https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/effectif-fonction-publique/employes-occasionnels.html)
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Exigences linguistiques variées
Les employés occasionnels doivent satisfaire aux exigences du poste en matière de langues officielles. La position requiert un bilinguisme.
Renseignements sur les exigences linguistiques
___________________________________________________________________
🎓É𝐓𝐔𝐃𝐄𝐒:
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.
___________________________________________________________________
💼𝐄𝐗𝐏é𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒:
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
EX01-Expérience de travail dans un environnement informatisé.
EX02-Expérience du traitement, de l’examen et de l’interprétation de données et d’informations financières.
___________________________________________________________________
⭐Qualifications constituant un atout - Atout 𝐄𝐗𝐏é𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒:
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
AEX01- Expérience à effectuer des examens de l’assurance de la qualité.
AEX02- Expérience de l'assistance aux utilisateurs pour les questions financières et les problèmes de système.
AEX03- Expérience de l'analyse et de l'interprétation d'ordonnances de la cour relatives à la confiscation, la destruction, le retour, la gestion ou le blocage de biens.
___________________________________________________________________
💡Atout CONNAISSANCE(S):
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
ACON01-Connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR).
ACON02-Connaissance des législations, politiques et pratiques en matière de gestion financière, procédures comptables et contrôles internes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
📢 Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises EN LIGNE UNIQUEMENT par le biais du Système de ressourcement de la fonction publique. Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez présenter votre candidature en cliquant sur le lien «Présentez une demande en ligne » figurant ci-dessous. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter pour faire une demande de mesure d'adaptation. Les renseignements reçus au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.