Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
CanmetÉNERGIE est la principale organisation de recherche et de technologie du gouvernement du Canada œuvrant dans le domaine de l’énergie propre. Son expertise, ses projets et ses installations uniques favorisent la mise au point de solutions de production d’énergie propre et d’utilisation de ressources énergétiques. CanmetÉNERGIE-Varennes entreprennent des activités de recherche et de développement dans les domaines de l’efficacité énergétique et des sources d’énergie renouvelable et de rechange dans le cadre de la transition vers un avenir sobre en carbone. Notre objectif est de veiller à ce que le Canada fasse figure de chef de file en matière de développement de technologies énergétiques propres et de réduction des gaz à effet de serre. Nous faisons partie des quatre laboratoires nationaux régis par le ministre de l'Énergie et des Ressources naturelles spécialisés dans la recherche, l’élaboration et le déploiement de solutions énergétiques scientifiques et technologiques pour le Canada.
Nous favorisons une vaste gamme de partenariats de recherche fructueux avec des fabricants, des universités, des planificateurs, des constructeurs et avec tous les échelons de gouvernement en travaillant de concert pour mettre au point et mettre à l’essai des produits et des processus novateurs avantageux pour les Canadiens.
CanmetÉNERGIE s’efforce d’atteindre l’excellence organisationnelle et nous nous efforçons de mettre la science au service de tous les Canadiens. CanmetÉNERGIE soutient également ses employés dans l'atteinte d'un équilibre travail-vie personnelle en leur permettant d’obtenir du succès dans leur carrière tout en maintenant un mode de vie sain.
Nous sommes passionnés par la création d’un milieu de travail où tous se sentent bienvenus, peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.
L'objectif de ce processus est de combler deux postes de durée déterminée (12 à 24 mois) situés à Varennes, au Québec.
Un bassin de candidats (entièrement ou partiellement qualifiés) peut être établi par le biais de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires au sein de Ressources naturelles Canada avec diverses durées, diverses exigences linguistiques et diverses exigences en matière de sécurité pour divers endroits.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Étude:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Expérience
⁕ Profil 1 « Axé sur les systèmes de réfrigération et de pompes à chaleur »
Expérience de travail récente* dans les domaines suivants :
• Modélisation/simulation de technologies ou de systèmes énergétiques appliqués aux bâtiments ou aux procédés industriels en utilisant des langages de programmation tels que MATLab ou Python/R;
• Traitement et analyse des résultats générés par la simulation de technologies ou de systèmes énergétiques, ou générés par l’expérimentation ou l’essai de technologies ou de systèmes énergétiques;
• Modélisation/simulation ou essais expérimentaux et analyse des données des systèmes de réfrigération/pompe à chaleur;
• Rédaction de rapports techniques.
⁕ Profil 2 « Axé sur des applications dans les bâtiments »
Expérience de travail récente* dans les domaines suivants :
• Modélisation/simulation de bâtiments (consommation d’énergie et systèmes mécaniques) à l’aide d’EnergyPlus, de TRNSYS, d’eQUEST ou d’IESVE;
• Traitement et analyse des résultats générés par la simulation de mesures de conservation de l’énergie dans les bâtiments;
• Rédiger des rapports techniques résumant les résultats des études de simulation énergétique des bâtiments.
* Expérience récente s’entend d’une expérience obtenue au cours des 5 dernières années. Les projets pertinents menés dans le cadre d’études supérieures sont considérés comme des expériences de travail.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
⁕ Profil 1
• Connaissances du processus de modélisation et de simulation d’équipements et de systèmes énergétiques tels pompes à chaleur ou échangeurs de chaleur.
⁕ Profil 2
• Connaissances du processus de modélisation et de simulation de bâtiments et de leurs systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Capacités:
• Capacité à organiser son travail (autonomie);
• Capacité à communiquer efficacement oralement;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit;
• Capacité de travailler avec d’autres vers un but commun (travail d’équipe).
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Profil 1 :
• Maîtrise en sciences appliquées (MScA) liée aux fonctions du poste obtenue d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
Profil 2 :
• Maîtrise en sciences appliquées (MScA) liée aux fonctions du poste obtenu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu;
Expérience:
• Expérience en modélisation/simulation de bâtiments (consommation d’énergie et systèmes mécaniques) à l’aide d’EnergyPlus, de TRNSYS, d’eQUEST ou d’IESVE;
• Expérience dans la conception de bancs d’essai, l’instrumentation ou les travaux d’essai (en milieu de laboratoire);
• Expérience dans les systèmes de réfrigération / pompe à chaleur à base de CO2, y compris la modélisation / simulation, ou des essais expérimentaux.
• Expérience dans la recommandation de mesures de conservation de l’énergie (MCE) pour les bâtiments (c.-à-d. à effectuer un audit énergétique);
• Expérience dans la modélisation/simulation de technologies ou de systèmes énergétiques appliquée à des bâtiments ou à des processus industriels à l’aide de langages de programmation tels que MATLab ou Python/R ;
• Expérience dans la mise à l’essai de technologies énergétiques dans un environnement contrôlé (c.-à-d. en laboratoire).
Exigences Opérationnelles
• Consentir et être en mesure de voyager au Canada (et à l’étranger), y compris des voyages en voiture, en train et en avion;
• Concernant le télétravail, l’ingénieur est tenu de travailler sur place pendant le nombre minimum de jours par semaine déterminé par Ressources naturelles Canada. À certains moments, l’ingénieur devra travailler sur place 5 jours par semaine pour réaliser un ensemble d’essais expérimentaux ou préparer un travail sur le terrain à réaliser des audits énergétiques ou le déploiement de systèmes énergétiques.
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut entrer en ligne de compte dans la décision de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidat(e)s sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.
Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Veuillez noter que votre candidature sera utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit. D'autres informations recueillies au long du processus de sélection, pourront également être utilisées pour évaluer les candidats.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.