Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études et expérience) ainsi que votre curriculum vitae. Les questions de présélection seront utilisées comme outil principal dans le cadre de la présélection et le curriculum vitae sera utilisé pour valider l'information fournie.
Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées ni de faire référence à votre résumé. Si le comité d'évaluation n'a pas assez d'information pour comprendre comment vous rencontrez les critères, votre application sera rejetée.
Veuillez noter que votre capacité à communiquer efficacement par écrit sera évalué dans le cadre de votre candidature.
1. Aide le personnel scientifique dans l’organisation et l’exécution de tâches sur le terrain ainsi que de tâches de laboratoire et de bureau liées aux expériences scientifiques forestières. Les activités peuvent inclure la planification et la réalisation de la collecte de données sur le terrain en suivant des protocoles établis, le traitement et la mesure d’échantillons, la réalisation d’évaluations sur le terrain et la direction d’autre personnel de soutien.
2. Aide à la gestion des données recueillies sur le terrain. Cela comprend la manipulation et le classement de données sur papier, l’entrée de données en formats numériques, le contrôle de données et le contrôle de la qualité à l’aide de logiciels standard.
3. Entretient l’équipement (p. ex. instruments, matériel mobile, enregistreurs de données et véhicules) et les installations (p. ex. installations de laboratoire et d’entreposage), et le maintient en bon ordre, propre et en état de fonctionner.
4. Aide le personnel opérationnel à la préparation et à la supervision de la plantation d’arbres, à la préparation chimique des emplacements, à la disposition des parcelles et aux vérifications forestières après la réalisation d’activités de gestion forestière et d’activités opérationnelles. Fournit aide et assistance à la préparation de la plantation d’arbres dans les zones de recherche forestière, ce qui pourrait inclure le plan des parcelles, l’emplacement des limites expérimentales, l’installation et l’entretien des repères expérimentaux (épingles, étiquettes, poteaux).
5. Observe les processus, les procédures et les lignes directrices en matière de santé et de sécurité au travail.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Veuillez noter que nous suivons la politique actuelle du SCT en matière de travail hybride.
L'objectif de ce processus est de doter 1 poste indéterminée situé à Sault Ste. Marie, en Ontario.
De plus, un bassin de candidats (entièrement ou partiellement qualifiés) peut être établi dans le cadre de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées diverses au sein de Ressources naturelles Canada, y compris des postes anticipés avec des durées diverses à Petawawa.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Un grade ou diplôme technique d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : Foresterie, sciences forestières, technologie forestière, technologie des ressources naturelles, technologie de l’environnement naturel, ou autre diplôme technique connexe d’un programme de sciences naturelles.
Expérience :
• Expérience appréciable* de la dendrométrie ou des études d’inventaire forestier.
• Expérience appréciable* de l’exploitation et de l’entretien d’instruments de terrain ou de laboratoire.
• Expérience appréciable* de la gestion de bases de données scientifiques, y compris la collecte, de l’organisation et de la compilation de données.
• Expérience appréciable* de la présentation de données analytiques et statistiques sous forme numérique, graphique et narrative.
• Expérience appréciable* de l’utilisation de systèmes d’information géographique (SIG).
• Expérience de la préparation de rapports techniques.
*Expérience appréciable s’entend d’une expérience sur le terrain ou en laboratoire pendant au moins 2 ans.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Qualités personnelles :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être tourné vers l’action
Expérience constituant un atout :
• Expérience de l’utilisation de tronçonneuses et de véhicules tout terrain.
• Expérience de la participation aux activités de recherche d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience de la planification et de la réalisation de campagnes de collecte d’échantillons sur le terrain pour des projets de recherche en écologie forestière.
• Expérience des techniques de caractérisation des sols forestiers.
Connaissance constituant un atout :
• Connaissance de la sylviculture et des systèmes sylvicoles dans la forêt boréale du Canada et dans la forêt des Grands Lacs et du Saint-Laurent.
Besoins organisationnels :
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme peut être examinée en priorité.
Exigences opérationnelles :
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.
• Volonté et capacité de parcourir de grandes distances à pied sur un sol accidenté et de rester debout pendant de longues périodes de temps.
• Volonté et capacité de soulever et de porter des échantillons et de l’équipement pouvant peser jusqu’à 20 kg.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide.
• Évaluation médicale valide de la part de Santé Canada.
• Doit avoir un certificat de secourisme valide ou être en mesure d’en obtenir un.
• Être disposé et apte à effectuer du travail sur le terrain, souvent dans des régions éloignées, par mauvais temps, et avec des insectes piqueurs.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel à des fins de présélection et d'évaluation (y compris la communication des résultats de la présélection et l'envoi des invitations aux évaluations écrits et aux entrevues). À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidats doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.
Les candidat(e)s sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les candidats ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour une nomination.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.
Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.