Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ce poste consiste à coordonner le travail des techniciens sur les expériences minéralogiques et géochimiques dans un environnement de laboratoire, à collecter et à interpréter les données avec le retour d'information du chercheur principal. Le titulaire dirigera et soutiendra également la rédaction de rapports techniques et de publications concernant les résidus miniers de Niobium. Le titulaire du poste dirigera également l'examen de l'élimination en fosse dans le cadre du programme NEDEM.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
RNCan est passé à un environnement de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de télétravailler et de travailler à partir du lieu de travail désigné, sous réserve des exigences opérationnelles.
L'intention de ce processus de sélection est de combler un poste déterminé pendant environ 1 an à temps plein.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en physique, géologie, biologie, chimie, ou toute autre science en lien avec le poste comme la écologie aquatique, toxicologie, sciences de la terre et géochimie.
Note:
Les cours de la spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme diplômant dans la spécialisation requise.
- Expérience* récente et directe dans la direction ou la participation à des groupes de travail techniques ou scientifiques sur des questions ou des projets environnementaux.
- Expérience récente et directe* dans la rédaction ou la revue de rapports techniques ou dans la fourniture d'avis scientifiques sur les effets sur l'eau ou les sédiments issus de l'exposition, du déplacement ou de la modification de matériaux géologiques dans le cadre de l'exploitation minière ou d'activités similaires.
- Expérience de la lixiviation des métaux et du drainage rocheux acide (LM/DRA).
- Expérience rélié au Niobium.
*Une expérience récente et directe est définie comme la profondeur et l'ampleur de l'expérience normalement associée à la réalisation d'une série d'activités sur une période minimale de deux (2) ans au cours des dix (10) dernières années pour les postes PC-02.
- Un grade de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat) délivré par un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent.
• Possession d'un permis de conduire valide
• Volonté de faire des heures supplémentaires occasionnelles
• Volonté de voyager, y compris dans des régions éloignées
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à planifier, à organiser et à fixer des priorités dans des délais serrés.
• Bonnes relations interpersonnelles
• Jugement
• Capacité d'adaptation
• Leadership
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évalué tout au long de votre application
(Curriculum vitae et réponses aux questions de présélection).
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.