Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidats DOIVENT soumettre leur demande en ligne à travers le système disponible à: Emplois GC. Les demandes soumises dans tout autre format ne seront pas acceptées. Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
En exerçant pleinement ses compétences, prodiguer des soins infirmiers et traitements dans le but de maintenir la santé, de rétablir et de prévenir la maladie et fournir des soins palliatifs; consigner les
observations cliniques, les soins et traitements prodigués, les résultats des interventions ainsi que les
interactions avec les patients au dossier de soins de santé. Participer à l'évaluation, la mise en œuvre, la planification et l'évaluation des soins aux patients; planifier et organiser les priorités en matière de soins aux patients en fonction des besoins individuels et des activités prévues; et ajuster les soins aux patients en fonction des besoins. Administrer les médicaments prescrits et surveiller leurs effets. Administrer et contrôler les substances prescrites dans les limites du champ de pratique des IAA et tenir le registre de contrôle des stupéfiants. Tenir l’inventaire des stocks et surveiller les dates de péremption des médicaments non contrôlés et des fournitures médicales. Collaborer et communiquer avec les autres membres de l’équipe des Services de santé; échanger de l’information sur des questions de santé et diverses maladies avec les autres membres du personnel des Services de santé ainsi qu’avec les unités de santé publique de la collectivité afin de formuler des recommandations sur les soins à prodiguer et leur suivi. Préparer, à l’intention du personnel en établissement, des rapports oraux et écrits sur les observations faites à propos du comportement d’un patient afin de faciliter la prise de décisions concernant la discipline, le déplacement de détenus, le transfèrement de détenus et la sécurité et le bon fonctionnement général de l’établissement. Appuyer l’apprentissage, le perfectionnement et la socialisation des collègues, des étudiants en soins infirmiers auxiliaires et des prestataires de services de santé non agréés par le mentorat, le préceptorat ou l’encadrement par les pairs, conformément aux politiques et aux pratiques organisationnelles ainsi qu’aux exigences, aux normes professionnelles et aux lignes directrices des organismes de gouvernance.
À propos de nous
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.
Notre mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.
Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
ÉTUDES :
• Au minimum, être titulaire d’un diplôme d’infirmière auxiliaire d’un collège reconnu de techniques infirmières
CERTIFICATION D’OCCUPATION
• L’immatriculation à titre d’infirmier/ infirmière auxiliaire autorisée ou immatriculée dans la province d’exercice.*
* Afin de recevoir une offre d’emploi, vous devez être enregistré dans la province où le poste est situé.
EXPERIENCE:
• Expérience au sein d’un milieu chirurgical médical actif
• Expérience du travail auprès de personnes souffrant d’abus d’alcool ou d’autres drogues et de troubles de la personnalité
• Expérience de l’administration de médicaments
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
EXPERIENCE:
• Expérience récente du travail auprès de délinquants au sein d’un environnement correctionnel
• Expérience récente de la veinopuncture
• Expérience en santé mentale
CONNAISSANCES:
• Connaissance des lois relatives aux soins infirmiers
• Connaissance des pratiques d’amélioration continue de la qualité
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
CONNAISSANCES:
• Connaissance des tendances en matière de santé touchant la santé et le mieux être des citoyens canadiens.
• Connaissance des normes professionnelles d’exercice des infirmières auxiliaires immatriculées.
CAPACITÉS :
• Capacité à évaluer, planifier, mettre en oeuvre et réévaluer les soins aux patients
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaires
• Capacité d’enseigner aux patients des notions axées sur le mieux-être.
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité de communiquer par écrit
QUALITÉS PERSONNELLES
• Fiabilité
• Jugement
• Initiative
• Bonnes relations interpersonnelles
BESOINS ORGANISATIONNELS:
• La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants: les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.
• Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et/ou atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent clairement démontrer dans leurs réponses qu'ils répondent aux qualifications essentielles en matière d'éducation et d'expérience. Il ne suffit PAS de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT et OÙ la qualification a été obtenue en donnant des exemples à l'appui. Les informations sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies dans les questions de présélection doivent être supportés par votre CV. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, le candidat sera éliminé et rejeté du processus.
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.